社会福祉法人 四日市福祉会
ヨッカイチフクシカイ
2023

社会福祉法人 四日市福祉会

障がい者・就労支援/ベーカリー/ブルーミングハウス/ブルーム
業種
福祉・介護
エネルギー/外食・レストラン・フードサービス
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 46名

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年3月に専門・短大・大学を卒業予定の方
要普通自動車免許(AT限定可)

地域密着の社会福祉法人で
地域の障がい者を支える仕事に取り組みたい方!
当法人の理念に共感してくださる方

★当法人の理念★
・周囲を大切に思い、理解に努める。
・自立を支える。
・より多くを学び成長する。

以上の3つのことを、理念とし、
当法人は、地域社会から求められる法人であり続けるために、
ひとつひとつの事柄に、丁寧に誠実に対応していかなくてはならないと考えています。

そのために、法人が求める人材とは…
・人間性豊かで粘り強く情熱を持って支援にあたることのできる誠実な人
・自身が関わる障害者の方の、自立を支えようと努力のできる人
・基本的な規則、ルールを守る人。法人組織の運営、決定に協力できる人
・適切な言葉使いで、周りの人たちとコミュニケーションを取れる人

一人ひとりの個性を大切に、
法人の向かう目標に一緒に進んで行こうという福祉人材を探しています!

募集概要

職種 支援員

※将来的に相談支援専門員を目指す人も含みます。

【仕事内容】

・住まいの場(24時間体制)
入浴、排せつ及び食事の介護、創作的活動、リハビリ、行事等の日中活動支援、生活等に関する相談及び助言、その他日常生活上の支援。

支援計画・記録作成、保護者等関係者との連絡調整。
起床支援(声かけ、着替え、洗面介助等各個人の状態に応じて支援)
食事支援(声かけ、直接介助、後片付けのフォロー、残食管理等個人の状態に応じて支援)
入浴支援(声かけ、洗身、洗髪、体拭き、ドライヤー、着替え、薬塗布等個人の状態に応じて支援)
排せつ介助(声かけ、おむつ交換等個人の状態に応じて支援)
日中活動支援(創作、美化、軽作業、リハビリ等利用者の方と一緒に行う。)
余暇活動(外出付き添い、イベントを企画、運営)
見守り、把握(自由時間等過ごしていただく場所毎に見守り、把握を行う。マンツーマンの見守りもあり。夜間については定期的巡回、ナースコール対応有)
事務(支援計画作成、日々の記録作成、保護者等関係者との連絡調整。個人別分担事務あり。)
相談援助(日常の困り事等の相談、助言)

・通いの場(日中活動の場)
日中活動支援(生産活動、リハビリ、行事等)、生活等に関する相談及び助言、その他日常生活上の支援。支援計画・記録作成、保護者等関係者との連絡調整。
通いの施設であっても、住まいの場に宿直や夜勤もします。
勤務地 ■住まいの場■
【 垂坂山ブルーミングハウス】、【G&Cホームつうきん】
〒510-0007 三重県四日市市別名3丁目3-10

【G&Cホームブルーミング】
〒510-0007 三重県四日市市別名4丁目周辺

■通いの場 ■
【かすみヶ浦ブルーミングハウス】
〒510-0013 三重県四日市市富士町8-5

【ブランチ スプリング】【ベーカリーショップブルーミング】【相談支援事業所ブルーム】
〒510-0007 三重県四日市市別名3丁目2-12

【 ブルーミング阿倉川SS】【ぱんカフェ阿倉川店】
〒510-0803 三重県四日市市阿倉川町8-7

【ラポール ブルーミング】
〒510-0012 三重県四日市市大字羽津乙129-2
勤務時間 ■住まいの場(シフト制)■
早番:6:30~16:30
日勤:8:30~18:30
遅番:10:00~20:00、11:00~21:00、11:30~21:30

■通いの場■
8:00~18:00

<共通>
実働9時間+休憩1時間
宿直:21:00~翌7:00
夜勤:17:00~翌8:30(休息120分)
※20歳以上の方は現在月に2~4回ほど夜勤または宿直勤務があります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【基本月給】
大卒新卒:187,000円
短大・専門学校新卒:180,300円

※基本給は職歴および経験年数での加算があります。


■給与例■
【大卒入社の例】※22歳、夜勤2回、住まいの場勤務の場合
基本給187,000円+夜勤2回14,000円+交替勤務手当5,000円 =206,000円

【社会福祉士・大卒22歳の例】※宿直2回、通いの場勤務の場合
基本給187,000円+宿直2回8,000円+資格手当2,000円 =197,000円

【短大卒20歳】宿直2回、通いの場勤務の場合
基本給180,300円+宿直2回8,000円=188,300円
諸手当 残業手当
全額支給

夜勤手当
1回7,000円

宿直手当
1回4,000円

住居手当
賃貸の場合:上限2万円、持ち家:住宅取得後5年間3500円、以降2000円

扶養手当
配偶者1万円※年収が課税対象に満たない者で、子が満3歳に達した日を含む年度末まで
22歳未満の子1万円※学生の場合に限る。但し、満22歳に達した日を含む年度末まで

通勤手当
規定により支給、上限2万円

超過勤務手当

交替勤務手当
泊りの施設に配属の場合のみ支給。5,000円/1ヵ月

資格手当
以下の1資格毎に2,000円。当法人は上乗せしていきます。
社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師、 看護師、准看護師、保健師、栄養士、管理栄養士、危険物乙4種

正月手当
12月31日~1月3日、1 日勤務に毎 3,000円
昇給 年1回
4月
賞与 年3回
昨年度実績:5.7ヵ月
休日休暇 月11日休み
(2月のみ月10日休み)
※年間休日131日
※休みを多くし、仕事とプライベートの充実を図っています。

★有給について★
入社6ヶ月目より10日(最高20日)。
2年間繰越が可能。 余った分は介護休暇積み立てが可能(各年度5日まで、最高20日)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
試用期間 3ヶ月間あり(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し)
福利厚生 財形貯蓄制度
退職金制度

・教育訓練費補助制度
社会福祉士等の資格の研修、各種研修に申請し認められれば補助が出ます。

・福利厚生活動への補助
1人あたり年間1万円を法人が補助します。事業所単位で活動を決めていきます。

・資格取得講座開催 ・試験受験料や受講講座受講料 等のキャッシュバック制度

・介護・療養積立制度
法人独自の制度。有給を使いきれなかった分を貯めていき(年5日上限20日)、規定に基づき介護療養に使えます。

・誕生日祝い金
2年目以上の正規職員の場合申請後1万円を支給

・育児休業実績あり
今年度5名(希望者全員)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 2人
2018年度 2人 0人
2017年度 0人 3人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 8.4年(2020年12月1日時点)
平均年齢 36.8歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
・入社後3日間を使って法人の事、社会人としての基本マナーを学びます。その後フォローアップ研修に参加してもらいます。
・外部研修は、商工会議所主催の新人研修、強度行動障害研修、虐待防止研修に参加してもらってます。

2年目~4年目
課題別研修、制度・利用者支援研修

5年目~
中堅職員昇格研修

★その他、内部研修★
・指導係によるスキルアップ研修
・OJT研修
・メンタルヘルスチェック
・グループ別課題研究発表
・資格取得の為の勉強会
・発達障害・成年後見制度等専門研修
・ビジコン主催の階層別内部研修

★外部研修★
・三重県障害者相談支援センター主催研修
・三知協・日知協主催地区大会及び全国大会研修
・三重県社会福祉協議会及び全国社会福祉協議会の新任・中堅研修
・国立障害者リハビリテーションセンター自立支援局 秩父学園(発達障害・自閉症)主催研修
・独立行政法人国立重度知的障害者総合施設 のぞみの園主催研修
・全国身体障害者総合福祉センター主催研修

※その他、研修には積極的に参加しています。また研修希望も出せますので、自分磨きができます。
自己啓発支援 あり:資格取得の為の勉強会、教育訓練講座への給付助成制度、資格受験料キャッシュバック制度等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回幹部職員との面談を実施。またキャリアコンサルティングの方が来所され、研修を随時実施している。
社内検定等の制度 あり:当法人のキャリアパス制度にのっとり、昇格試験(研修)を実施している。
月平均所定外労働時間 2.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 25.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

参考データ

当法人の理念のより具体的な説明 ・周囲を大切に思い理解に努める。(協調性と配慮)
周囲とは、人・もの・環境など、自分を取り巻くすべてのことを指します。そう言った、自分を取り巻くすべてのものを大切に思って欲しいのです。大切に思うことで、人間関係も良くなるでしょう。設備や持ち物も大切に使いましょう。また、環境問題も、私たちには大切な課題だと思います。自分から周囲を大切に思うことで、自分を取り巻く周囲が自分を大切にしてくれるようになるでしょう。そして、相手のことを理解しようというスタンス、気持ちを持って欲しいと思います。人間関係は複雑ですが、相手への理解から、多くのことが得られると思います。ときには、人間ですから、行き違いもあるでしょう。それでも、争うのではなく、そのエネルギーは、もっと他の有効なことに使いましょう。そして、より深く協調・協力し合って欲しいと思います。

・自立を支える。(支援の力)
この理念は、法人設立からのものです。大切にしていきたいと思います。自立は、利用者さん、自分自身、法人・施設、すべてに言えることです。その内容は、経済的な自立、精神的な自立、社会的な自立。沢山の自立に、少しでも近づけるような、そんな活動を目指したいと思います。

・より多くを学び成長する。
人間は、いつまでも成長し続けると信じています。皆さん一人ひとりが、沢山のことを学ぼうとする姿勢を持って欲しいです。少しづつ、みなさんが成長することで、明るい未来がやってくるような、そんな気持ちがしてきます。明日がどちらにあるの・・・・?それでも、法人に関わるみなさんが、明日の方向に向いて元気よく踏み出して行って欲しいと考えます。
採用フロー 書類選考

性格適性検査・SPI筆記試験
第1次面接

第2次面接(ない場合あり)

内定(面接後約7日以内に文書又は電話で通知)
内定後希望を考慮の上、入社前に有償にて実習も可能です。
応募書類 履歴書
各種資格証明書(コピー可)
卒業証明書(卒業見込証明書)
成績証明書
健康診断書(採用時に提出)

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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