安達建設株式会社
アダチケンセツ
2023
業種
建設
建築設計/住宅/不動産/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
富山
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

【創業124周年】【毎年受賞!民間・官公庁工事など幅広く対応】
~設計事務所を持つ土木・建築を手掛ける総合建設業~

「良い人 良い仕事 より安全に」をスローガンに、1897年の創業以来、地域の皆様からの信頼の積み重ね、確かな技術により歴史を重ねてきました。環境への取り組みや女性の活躍推進などにも着手し、様々な認定を受けております。より働きやすい環境を作り、地域で幅広く活躍できる体制を確立しています。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

確かな技術力と品質への取り組みで30年以上の黒字経営

【道を拓く。橋を架ける。川を治める。建物を築く。】【品質保証の国際規格取得】明治時代の創業以来、当社は地域に密着し、民間から官公庁工事まで幅広く事業を行っています。他社に先駆けていち早く必要な資機材を導入し、長年培われてきた経験と実績、技術、そして蓄積されたノウハウを用いて、現在は品質保証の国際規格ISO9001を取得しています。関西電力様・北陸電力様の発電所、変電所等施設の土木・建築工事、電気設備修繕工事など長い歴史の中で古くからの実績があり、その高品質で確かな技術力の取り組みが評価され、リピート、新規案件を多く任されております。今後も地域に寄り添い、お客様のニーズに真摯に向き合ってまいります。

社風・風土

【20代で管理職へ!】技術者としての成長を会社が全力サポート

当社では、2級の施工管理技士の資格を取得すれば主任、1級を取得すれば係長、その上は経験や実績などで昇格する社内制度です。そのため現在1番若い主任は24歳です。そのため周りの同年代の人たちよりも多くの経験やスキルを積むことができます。社員の方々の資格取得のため、資格取得費は全額会社負担、国家資格以外にも各種技能講習・特別教育など必要資格は全額会社負担と、社員の成長を全面的にサポートしています。

施設・職場環境

働き方改革にいち早く着手!取組が評価されています!

女性の活躍推進、仕事と家庭の両立支援、従業員等の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践する経営スタイルなどを確立し、その取り組みで各所から評価されています!また社内イベント(BBQ・社員研修旅行・スポーツ大会など)も多く、社員同士仲が良く、和気あいあいとした職場環境です。★子育てサポート企業  (国)くるみん認定  (県)元気とやま!子育て応援企業  (市)なんと!やさしい子育て応援企業 ★女性活躍  (県)女性が輝く元気企業とやま賞 ★働き方改革  (県)働き方改革推進企業表彰 ★とやま健康企業宣言  銀(Step1)の認定取得

会社データ

事業内容 1.総合建設業(土木・建築が主)
2.建築設計事務所
3.不動産業
4.生コンクリート製造販売業
5.産業廃棄物収集運搬業
6.温水プール施設運営・管理 いなみ交流館ラフォーレ、城端プール
設立 1897年
資本金 5,000万円
従業員数 68名(内女性技術者5名在籍)
売上高 16億2,000万円(2020年3月末)
代表者 安達 正彦
事業所 本   社:〒939-1842 富山県南砺市野田425番地の7
上 平 支 店:〒939-1977 富山県南砺市西赤尾町808番地
富山営業所:〒930-0095 富山県富山市舟橋南町4-2 舟橋ビル1F
生コン工場:〒939-1978 富山県南砺市下島103 
主な取引先 国交省、北陸農政局、富山森林管理署、富山県、南砺市、城端土地改良区、関西電力、北陸電力、NEXCO中日本、民間企業、個人のお客様 他
平均年齢 49.4歳
平均勤続年数 20.1年
沿革 1897年 上平村西赤尾において、安達新左エ門が土木建設業を創業

1901年 安達彦助、安達組二代目代表となる

1928年 安達彦助、上平村長に就任し道路・開田・林産業の開発整備をすすめる

1935年 上平村水力電気誘致委員会を結成し、小原発電所の建設に協力

1942年 安達正行、満州国撫順市に於いて建設業を開設(南満州鉄道及ぴ撫順市の指定業者)

1946年 安達正行が終戦により帰国し、安達組三代目代表となる

1950年 安達組として富山県知事登録を受け、事業所を上平村西赤尾に設置

1959年 安達組を安達建設(株)に社名変更し、本社を上平村西赤尾町 471 番地に設置

1962年 城端町野田 425 の 7 番地に、城端支店を開設

1964年 本社を城端町野田425の7番地に移転し支店を上平村西赤尾町471番地に設置

1970年 上平村西赤尾町に、生コンクリートエ場を開設

1972年 本社社屋を新築落成

1975年 安達功、代表取締役に就任

1977年 上平村下島に、生コンクリートプラントを完成

1980年 生コンクリートプラントが、通産省規格認定 (JIS) 工場に指定される

1984年 上平村下島に、骨材プラントを完成

1997年 創業100周年を迎える

2000年 品質保証の国際規格ISO9002を取得

2002年 富山市舟橋南町4番-2(舟橋ビル1F)に富山営業所を移転

2006年 品質保証の国際規格ISO9001に移行

2012年 安達正彦、代表取締役に就任

2014年 子育てサポート企業「くるみん」認定

2017年 創業120周年を迎える

受賞歴 【公共工事受賞歴】
令和2年12月23日
一般国道156号道路総合交付金(防災・補修・点検)細島橋橋脚補強工事が富山県土木部長賞を受賞

令和2年11月19日
復旧治山蓑谷山渓間工事が日本治山治水協会協会長賞を受賞

令和元年12月23日
緊急治山成出渓間工事が富山県農林水産部長賞を受賞

平成30年12月14日
県単独農業農村整備事業 慈雲堂地区水路改修工事が砺波管内農地林務優良工事表彰において優秀賞を受賞

平成30年11月28日
一般国道304号道路総合交付金(防災・災防・修繕)法面工工事が砺波土木協会優秀賞、現場代理人表彰を受賞

平成29年11月30日
林道開設高成2号線曽根工区工事が日本林道協会主催の第33回民有林林工工事コンクールにおいて日本林道協会長賞を受賞

平成28年11月30日
復旧蓑谷山渓間工事が富山県農林水産部長賞を受賞

平成28年11月24日
市道桜ヶ池クアガーデン線道路改良工事が砺波土木協会優秀賞、現場代理人表彰を受賞

平成27年11月30日
中山間総合整備となみ・なんと山麓地区南砺工区水路整備第8工区工事が富山県農林水産部長賞を受賞

平成26年11月28日
林道開設高成2号線曽根工区工事が農林水産部長賞を受賞

平成26年11月25日
下水道事業城端雨水函渠その3工事が砺波土木協会最優秀賞、現場代理人表彰を受賞

平成25年11月27日
市道堤安信末線改良工事が砺波土木協会良賞を受賞

平成25年11月21日
第6回景観広告とやま賞において「茶房 掌」景観広告賞を受賞

平成24年11月29日
一般国道156号道路総合交付金(橋補)火の川原橋橋脚補強工事が富山県土木部長賞を受賞

平成23年11月11日
林道開設高成2号線曽根工区工事が富山県農林水産部長賞を受賞

平成21年9月14日
国土交通省北陸地方整備局安全管理優良請負者を受賞

平成16年7月21日
開発本町護岸工事が国土交通省北陸地方整備局局長賞を受賞

平成16年2月9日
平成15年度治山・林道工事が中部森林管理局長賞優秀賞を受賞

平成15年11月28日
庄川水系三味谷砂防改良工事が富山県知事賞を受賞

平成14年11月29日
ふるさと林道城福線真川工区工事が富山県知事賞を受賞

平成13年11月25日
ため池等整備赤祖父ため池改修工事が富山県知事賞を受賞

平成12年11月30日
林道開設城福線真川工区が富山県農林水産部長賞を受賞

平成10年11月30日
桂湖ビジターセンター新築工事が富山県知事賞を受賞

平成10年2月26日
上平村道鏡川線であい橋下部工事が富山県土木部長賞を受賞


【その他受賞歴】
令和元年5月15日
交通安全優良事業所として中部管区警察局長・中部交通安全協会協議会長より表彰 

平成31年2月20日
「働き方改革推進企業」として富山県知事より表彰

平成29年12月14日
「なんと!やさしい子育て応援企業」の優良企業として表彰

平成29年11月17日
海外技術研修員受け入れ機関として富山県知事より表彰

平成29年7月20日
社会貢献活動が認められ、全国建設業協会より表彰

平成28年7月21日
社会貢献活動が認められ、全国建設業協会より表彰

平成28年1月22日
第46回富山県建築賞において当社JV施工「南砺市立上平小学校」が一般の部で入選

平成27年11月25日
平成27年度うるおい環境とやま賞において当社JV施工「いのくち椿館」が土の賞を受賞

平成27年6月27日
女性が輝く元気企業とやま賞受賞

平成25年11月27日
富山県建設業新分野進出企業として富山県知事賞を受賞
資格取得者数(2020.12現在)主な国家資格 1級土木施工管理技士:21名(2級11名)
1級建築施工管理技士:9名(2級 3名)
1級建築士:2名(2級 4名)
1級管工事施工管理技士:3名(2級 2名)
1級建設機械施工技士:1名
1級電気工事施工管理技士:2名
1級造園施工管理技士:2名
宅地建物取引士:3名
サポート内容 ・資格取得費全額会社負担、資格手当有
・国家資格以外にも各種技能講習、特別教育など必要資格は全額会社負担
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