株式会社テクノメディカ
テクノメディカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テクノメディカ

東証1部上場 (医療機器メーカー)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療機器
機械/医薬品/商社(医療機器)/商社(医薬品)
本社
神奈川
残り採用予定数
3名(更新日:2022/06/01)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1462名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■■ Only Oneの製品・サービスを目指して!

テクノメディカは知的価値のある製品・サービスを提供するために、最新技術の活用をおこない、仕事の質的向上といっそうの効率化に取り組んでいます。
社員一人ひとりが豊かな発想・挑戦意欲をあますことなく発揮できるよう、達成感・やりがいを実現できる環境を提供します。


【こんな素養のある方を歓迎します】

◎自ら考え、実行する力のある方
◎常に目標に対し、成長し続ける意志のある方
◎人と協調し物事を達成することに喜びを感じられる方

募集概要

職種 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
仕事内容 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職
臨床検査技師・医師・看護師さんへ当社製品や消耗品の提案営業を担当します。
ただ販売するだけでなく、定期的に訪問し、相手にニーズや使い勝手などもヒアリングします。

(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職
海外の現地代理店を通じて、海外の販売代理店への当社製品の販売を担当します。
また、代理店に対しての技術研修、世界最大級の医療機器展示会への出展等も合わせて担当します。

(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職
医療機関等に対し、納品済製品の点検や修理等を担当します。
お客様に直に接する機会が多いため、製品に対しての要望等を合わせてヒアングし、開発部門へフィードバックします。

(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職
出荷前製品の品質調整、仕様変更および各種装置に使用される消耗品(センサーカード、電極、試薬)の製造を主に担当します。

(5)【正社員】≪開発系≫設計職
筐体・機構を含む機械部品や電気回路を中心としたハード設計と機械制御に必要なソフトウェア設計を全般に担当します。
また、ニーズに合わせて既存製品の改良(コストダウンと高品質化等)にも取り組みます。

(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職
採血管準備装置をはじめ、当社製品を病院の情報システムと連携するためシステムを構築します。
また情報システムを主幹とした新製品の開発、新しいサービスを提供するためのアプリケーション開発も担当します。

(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
基礎研究から、企画立案、開発、製品化までのプロセスを一貫して担当し、新しい価値を持った独創的な製品の開発に取り組みます。
またニーズに合わせた既存製品の改良も行います。
応募資格 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 北海道、岩手、宮城、埼玉、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
 備考:本社ならびに各事業所
※営業、技術サービス職は転居を伴う異動となる可能性がございます。
※開発などは本社にて行っております。
勤務時間 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間)
 備考:※休憩1時間(12:00~13:00)
※営業、技術サービス職など一部の職種はフレックスタイム制を採用。
職種・仕事内容の詳細 【総合職】 基本は総合職採用のため、新入社員研修後に各職種に配属されます


◆職種系統別一覧
≪ 営業系 ≫  国内営業職・海外営業職
≪ 技術系 ≫  生産技術職・技術サービス職
≪研究開発職≫  設計職・システム開発職・研究開発職


◆具体的な仕事内容

≪ 営業系 ≫

【国内営業職】

臨床検査技師・医師・看護師さんへ当社製品や消耗品の提案営業を担当します。
ただ販売するだけでなく、定期的に訪問し、相手にニーズや使い勝手などもヒアリングします。
このニーズの吸い上げが、次の製品開発に活かされます。

※文系のみならず、理系出身の社員も活躍してます。


【海外営業職】
 
海外の現地代理店を通じて、海外の販売代理店への当社製品の販売を担当します。
また、代理店に対しての技術研修、世界最大級の医療機器展示会への出展等も合わせて担当します。


≪ 技術系 ≫

【技術サービス職】(積極採用中)

医療機関等に対し、納品済製品の点検や修理等を担当します。
お客様に直に接する機会が多いため、製品に対しての要望等を合わせてヒアングし、開発部門へフィードバックします。

※主に機電系の社員が活躍してます。
 

【生産技術職】(積極採用中)

出荷前製品の品質調整、仕様変更および各種装置に使用される消耗品(センサーカード、電極、試薬)の製造を主に担当します。

※主に機電、化学、生物系の社員が活躍してます。


≪開発系≫

 
【設計職】

筐体・機構を含む機械部品や電気回路を中心としたハード設計と機械制御に必要なソフトウェア設計を全般に担当します。
また、ニーズに合わせて既存製品の改良(コストダウンと高品質化等)にも取り組みます。

※主に機電系の社員が活躍しております。


【システム開発職】

採血管準備装置をはじめ、当社製品を病院の情報システムと連携するためシステムを構築します。
また情報システムを主幹とした新製品の開発、新しいサービスを提供するためのアプリケーション開発も担当します。

※主に情報系の社員が活躍しております。


【研究開発職】

基礎研究から、企画立案、開発、製品化までのプロセスを一貫して担当し、新しい価値を持った独創的な製品の開発に取り組みます。
またニーズに合わせた既存製品の改良も行います。

≪事務系≫

【総務・人事職】

会社の屋台骨としてバックオフィス業務に携わります。給与や採用、株主総会など会社に関わるあらゆることに取り組み、社員の方がより働きやすい環境づくりに取り組みます。
採用ステップ&スケジュール ■■ 学部・学科、医療に関する知識は不問! お気軽にエントリー下さい! ■■

Step1 【エントリー】
エントリー頂いた方に、選考情報をお送りいたします。
 ▼
Step2 【1次選考/書類選考】
 ▼
Step3 【2次選考/1次面接(人事)】
 ▼
Step4 【最終選考/最終面接(部門長)】
 ▼
内々定


※現時点では対面、WEB面接の両方を検討しております。
※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。
※都合により、面接回数が変更になる場合がございますのでご了承下さい。

<対象>
2023年3月 大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
2020年3月~2022年3月に大学・大学院、短大・専門・高専を卒業された方

※学部・学科は不問
※文系/理系のあらゆる学部・学科の卒業予定の方を歓迎します。
※機械工学など、機械系の学部・学科を卒業予定の方、特に歓迎します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  日給月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  日給月給:230,300円
  ※基本給:230,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年支給)
  日給月給:236,300円
  ※基本給:236,300円

 高専 卒業の方
  月給:213,000円
  ※基本給:213,000円

 大学 卒業の方
  月給:230,300円
  ※基本給:230,300円

 大学院 卒業の方
  月給:236,300円
  ※基本給:236,300円

 備考:
※上記金額は基本給のみになります。
※諸手当(時間外、都市手当)は上記の金額には含まれません。別途支給致します。
※配属後の職種(営業、技術サービス等)により基本給とは別で固定残業制20時間(39,638円)あり。超過分は別途支給。

(例)学部卒/横浜本社勤務/一人暮らし(世帯主)の場合
基本給(月給)226,300円+都市手当40,000円=266,300円+時間外手当、通勤手当等
手当 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
 一律扶養手当:4,000円以上
 一律都市手当:18,500円~40,000円
 備考:都市手当は世帯主・非世帯主、勤務地等による

 その他、時間外勤務手当、家族手当など
昇給 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※新卒採用(4月入社)の初年度は17日(7月1日付与)。以降毎年20日(4月1日付与)。
4月以外の入社の場合、入社時期により初年度最低10日。翌年度以降20日。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※2021年度休日実績 125日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、従業員持株会、退職金制度、永年勤続者表彰、インフルエンザ予防接種補助制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】≪営業系≫国内営業職(2)【正社員】≪営業系≫海外営業職(3)【正社員】≪技術系≫技術サービス職(4)【正社員】≪技術系≫生産技術職(5)【正社員】≪開発系≫設計職(6)【正社員】≪開発系≫システム開発職(7)【正社員】≪開発系≫研究開発職
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 8人 1人 87.5%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 1人
2020年度 2人 2人
2019年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8%
平均勤続年数 9.7年(2021年3月31日時点)
平均年齢 39.2歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、ビジネスマナー・文書作成・電話応対などの社会人基礎教育、
 外部講師による研修専門教育、OJT教育、営業研修、技術研修、プレゼンテーション研修、
 入社後フォローアップ研修等を実施。
・その他の研修については上記教育欄をご確認ください。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 8人2人
育休取得率 12.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育 ◎新入社員研修(入社後3ヵ月を予定)
ビジネスマナー・文書作成・電話応対などの社会人基礎教育、外部講師による研修専門教育、OJT教育、営業研修、技術研修、プレゼンテーション研修、入社後フォローアップ研修など

◎その他の研修
・営業職を対象とした営業研修
・技術職を対象とした技術研修
・AACC(アメリカ)、MEDICA(ドイツ)といった展示会見学を兼ねた海外研修など
【WEB説明会】 開催時は随時ご案内いたします。

≪ 説明会当日の流れ ≫(1回60分)

 1.会社概要
 2.当社の製品・特徴について
 3.今後の採用スケジュール
 4.各部門の仕事内容
 5.質疑応答
※内容は変更になる場合がございます。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、埼玉工業大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
※上記学校においては、大学院を含みます。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系(6年制)、医学・歯学系、その他理系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、埼玉、神奈川、石川、長野、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テクノメディカ

〒224-0041
横浜市都筑区仲町台5-5-1

担当部署/総務室 新卒採用担当
TEL:045-948-1961(代表)

【ホームページ】
<会社>https://www.technomedica.co.jp/

【本社アクセス】
横浜市営地下鉄ブルーライン「仲町台駅」より徒歩5分
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。