キヤノンアネルバ株式会社
キヤノンアネルバ

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キヤノンアネルバ株式会社

キヤノングループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/メンテナンス・清掃事業
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(大学・大学院卒) 11~15名
事務職(大卒) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 721名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(大学・大学院卒)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる

事務職(大卒)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 キヤノングループの行動指針『三自の精神(自発・自治・自覚)』に基づき、
 何事にも前向きに取り組み、自分の考えをもって行動できる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系)
研究開発、プロセス開発、機械・電気・ソフト設計 等
大学院卒・大学卒・高専(本科・専攻科)卒
(2)【正社員】総合職(技能系)
サービスエンジニア、製造・検査 等
大学卒・短大卒・高専(本科・専攻科)卒 ・専門卒
(3)【正社員】総合職(事務系)
営業・調達・人事・総務・経理・知財・法務・情報システム・貿易管理・生産管理 等
大学院卒・大学卒・短大卒・高専(本科・専攻科)卒
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 宮城、神奈川、石川、山梨、長野、愛知、大阪、広島、徳島、熊本、海外
 備考:■本社(神奈川県)
■富士事業所(山梨県)
■国内拠点(宮城県/石川県/長野県/愛知県/大阪府/広島県/徳島県/熊本県)
■海外拠点(アメリカ/オランダ/韓国/台湾/シンガポール/中国)

※転勤の可能性あり
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【技術職】
 ■プロセス開発
  ユーザーと密に関わり合いながら、ニーズを把握し、それを実現する薄膜形
  成プロセスを構築していきます。また、そこで決定されたプロセスの概要が
  製品開発を牽引していきます。

 ■機械設計
  真空装置の容器(チャンバー)の設計、ウェハー等を搬送する機器の設計、
  真空を発生させるポンピングシステムの設計、空気・水・ガス等配管システ
  ム等の機械要素・材料選定を担います。

 ■電気設計
  真空薄膜形成装置は様々なユニットで構成されています。それらを統合・
  制御するためのデジタル回路または論理回路設計、電源回路設計を
  担当します。

 ■ソフト設計
  真空状態をつくる排気系制御、基盤等を搬送するロボット制御、ウェハー等
  の成膜条件を作り込む処理制御等に向け、ソフトウェア開発を担当します。

【技能職】
 ■サービスエンジニア
  実際にユーザーと接し、装置のメンテナンス・分解検査等を行うとともに、
  ニーズに応じた改造を加えていく技術職です。また、ユーザートレーニング
  も担います。

 ■製造・検査
  製造装置の組立てから機能・性能検査およびユーザー先での立ち上げまで
  担当します。納入する装置がお客様の要求を満たすように検査、改善を行
  う、総合的な技術力が試される仕事です。

【事務職】
  営業・調達・人事・総務・経理・知財・法務・情報システム・貿易管理・生産管理など、
    様々な仕事を通して会社を支えます。
採用ステップ&スケジュール 書類選考
  ↓
一次面接&筆記試験(適性検査・論文)
  ↓
最終面接

※面接は個別に実施します。(グループワークなし)
※面接時の交通費は、当社規程により支給。
提出書類 履歴書(写真貼付)/卒業見込証明書または卒業証明書/成績証明書/
推薦書(※1)/個人情報同意書(※2)

※1 推薦も受け付けます。推薦の場合のみご提出ください。
※2 フォーマットは、当社HPの採用ページよりご確認いただけます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:178,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:233,000円

 備考:高専(専攻科)卒は大学卒給与と同額です。
手当 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)

 ■交通費支給(当社規定による)
■家賃補助制度
■時間外手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週で、年に数回土曜日出社の場合あり(2021年実績:3回)
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~20日
 ※当年度有給未消化分は、翌年度に限り繰り越し可。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:フリーバカンス制度(連続5日)、傷病積立休暇、時間単位休暇、結婚休暇、生理休暇、転任休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生施設:■施設
  独身寮(本社、富士事業所)、社員食堂(本社、富士事業所)、
  多目的ホール(富士事業所)、テニスコート(本社)、トレーニングルーム(本社)、
  健康管理室(本社、富士事業所)
  ■保養所:キヤノン健康保険組合保養所(箱根、熱海、湯布院)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 期間:2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系)(2)【正社員】総合職(技能系)(3)【正社員】総合職(事務系)
 期間:5ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 21人 1人 95.2%
2019年度 22人 2人 90.9%
2018年度 10人 3人 70.0%
(2021年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 21.0年(2020年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:・階層別研修(新入社員研修(内定者教育)、二年次研修、昇格者研修 等)
・部門研修(OJT、Off JT)
・技術者教育
・コンプライアンス研修(環境教育、情報セキュリティ 等)
自己啓発支援
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度(入社後3年間)
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人3人
取得対象者数 9人3人
育休取得率 55.5%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【外国人留学生積極採用中】 ■直近3年の外国人留学生採用人数
 2021年度1名(中途入社)
 2020年度0名
 2019年度0名
■応募時に必要な日本語レベル
 選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
 入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話レベル~ビジネスレベル)
■そのほかに活かせる機会のある言語
 英語、中国語、韓国語

採用実績校

会津大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、秋田大学大学院、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪電気通信大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、小山工業高等専門学校、香川高等専門学校、香川大学大学院、鹿児島工学院専門学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、学習院大学大学院、北里大学、北里大学大学院、北見工業大学、北見工業大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州産業大学大学院、九州大学、杏林大学、近畿職業能力開発大学校(専門課程)、近畿大学、近畿大学大学院、熊本工業専門学校、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、神戸大学、国学院大学、国際航空専門学校、駒沢女子短期大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、専門学校サンテクノカレッジ、山陽小野田市立山口東京理科大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、島根大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、湘南工科大学大学院、職業能力開発総合大学校、信州大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、拓殖大学大学院、玉川大学、玉川大学大学院、大東文化大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、中部大学、中部大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東亜大学、東海大学、東海大学大学院、東京学芸大学、東京経営短期大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京国際大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東邦大学大学院、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北工業大学、東洋大学、東洋大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、鳥取大学大学院、苫小牧工業高等専門学校、豊田工業大学、同志社大学、中日本航空専門学校、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学大学院、名古屋大学、成田つくば航空専門学校、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本大学大学院、日本電子専門学校、日本文理大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島情報専門学校、広島大学大学院、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福山大学、福山大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道科学大学、北海道大学、北海道大学大学院、防衛大学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、明星大学大学院、ものつくり大学、山形県立産業技術短期大学校、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、山梨学院大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学
自由が丘産能短期大学、東京外語専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
宮城、神奈川、石川、山梨、長野、愛知、大阪、広島、徳島、熊本、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
第二新卒の方につきましても歓迎致します。ご応募・お問い合わせをお待ちしております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系

連絡先

--------------------------------------------
 キヤノンアネルバ株式会社
  管理・支援センター
  総務人事部 インターン/採用担当
 〒215-8550 神奈川県川崎市麻生区栗木2-5-1
 Tel:044-980-5030 / Fax:044-986-4014
 mail:anelva-saiyou@mail.canon
--------------------------------------------
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。