プロジェクト、メンバーなどをマネジメント 若手リーダーが活躍する企業

「大きく成長できる仕事に就きたい」と考える人は多いようです。成長を実感できる仕事は数多くありますが、そのうちのひとつが「プロジェクトやメンバーなどをマネジメントする」というものです。自分自身の業務を遂行するだけでなく、チーム全体を引っ張っていくリーダーシップや経営手腕なども身につく。そんな仕事を「若いうちから任せます!」という企業に、仕事内容や権限などを聞いてみました。

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成果を出して入社4年目でエリアマネージャーに。

エリアマネージャーの役割は、担当エリアの各教室と適切にコミュニケーションをとり、数字をしっかりと上げていく体制を作ることです。マーケティング的な視点で改善点を指摘するのはもちろん、大切なのは教育というサービスを提供して顧客満足を高めるという意識。教室の清掃、掲示物の内容、講師の服装一つにも気を配ります。何よりも顧客である生徒一人ひとりの特徴を把握して、塾に長く通ってもらえる環境を講師たちと作り上げていく。こうした意識を浸透させるマネジメントが、結果として売上や生徒数といった数字に直結します。

こんな仕事を任されています

エリアマネージャーとして8つの教室を任されています。教室チーフを兼任し、約100人の生徒を担当し、生徒募集のための広報、講師の管理や採用といった幅広い業務も任されています。

入社後、最速でエリアマネージャーに。

2010年に入社した浪崎は、東大阪の瓢箪山教室の運営を2年間経験したのち、約100名の生徒が通う富田林教室の教室チーフになった。塾の教室運営はすべて…続きを読む

株式会社成学社

[業種]教育関連  (関連業種) 人材サービス(人材紹介・人材派遣) /コンサルタント・専門コンサルタント

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業界トップクラスの成長を支える人財とは!?

ドラッグストア激戦区である北信越を中心に、わずか4年で店舗数を倍近い600店以上まで拡大した「クスリのアオキ」。2019年には業界トップクラスの坪数を誇る本社社屋が完成した。企業の成長を支えているのは、20代の若手社員達の活躍だ。例えば本社商品本部では、20代の若手バイヤーが活躍しており、1人で100億円単位の予算を任せられている。こうした若手社員の活躍の裏には、社員の多様性を尊重し、キャリアアップ意欲を高める秘密があるようだ。3名の若手社員にリアルな声を聞いた。

こんな仕事を任されています

本社商品本部のバイヤーは売れる商品を見極め、メーカーと売価や仕入の交渉を行う。自身が買い付ける商品の売り場も管理しており、定番の商品は半期ごと、季節のプロモーション商品は月一のペースでテコ入れする。

フレキシブルに自分らしい働き方を選び、企業と共に成長する

「クスリのアオキ」は北陸を中心に、関東や東海近畿へと進出し、2019年の福島県への進出以降、東北出店も加速。年間90店舗以上の新規出店を行っており…続きを読む

株式会社クスリのアオキ(総合職)

[業種]専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)  (関連業種) 専門店(複合) /その他専門店・小売 /専門店(メガネ・コンタクト・医療関連) /医療関連・医療機関

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店舗のトップとして経営者的な視点で店舗運営に携わる。目指すはグループNO.1

「店長はその店のトップ。経営者という立場で全ての仕事を任せる」。会社説明会で社長が語った通り、店長は店舗運営に関わる全てを任されています。店舗規模や周辺環境など、諸条件によって異なるお客さまの層や来店時間の推移を把握し、店舗特性に合わせたサービスを提供することが大切です。担当している南6条店は2014年にオープンし、フロア面積や設置台数などが最大規模の店舗。売上など営業的な側面はもちろん、あらゆる面でナンバーワンを目指すためには、多角的に物事を見られる広い視野が必要です。自分もさらに努力しなければ!

こんな仕事を任されています

全21店舗のなかで最大の売上・店舗規模を誇るプレイランドハッピー南6条店の責任者として、売上管理からプロモーション、スタッフの育成までを担い、経営者的な視点でマネジメントに携わっています。

大学での学びも、筋トレも、あらゆることが仕事に活きると信じて

入社8年目の時に、同期でいち早く店長に昇進した河田さん。大学の専攻は理学部化学科で全くの畑違い。友人たちが研究職を目指すなか、河田さんは経営…続きを読む

株式会社新和

[業種]レジャー・アミューズメント・パチンコ  (関連業種) その他サービス /不動産

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