プロジェクト、メンバーなどをマネジメント 若手リーダーが活躍する企業

「大きく成長できる仕事に就きたい」と考える人は多いようです。成長を実感できる仕事は数多くありますが、そのうちのひとつが「プロジェクトやメンバーなどをマネジメントする」というものです。自分自身の業務を遂行するだけでなく、チーム全体を引っ張っていくリーダーシップや経営手腕なども身につく。そんな仕事を「若いうちから任せます!」という企業に、仕事内容や権限などを聞いてみました。

全 2 社

勢いがあり業界内外の注目を集めるドラッグストア。最前線で活躍する若手社員に迫る。

業界トップクラスの成長を続けるドラッグストア。それが「クスリのアオキ」である。北陸で誕生した同社はいま、関東・東北・関西・中部地方へと店舗数を急速に拡大。街になくてはならない存在を目指し、これまでお店がなかった地域へ積極的に出店。従来のドラッグストアの枠を超える、数多の挑戦を繰り返し、次々と新たな商圏をつくりだしている。その最前線で活躍しているのが、同社の若手社員たちだ。「クスリのアオキ」の ファンをつくり、“近くて便利なドラッグストア”を目指して奮闘する、若手スーパーバイザーの姿を追った。

こんな仕事を任されています

若干25歳にして愛知県の東部エリアなど14店舗を任される、スーパーバイザーの柏木。担当する店舗の社員と密にコミュニケーションをとり、サービス品質の維持・改善や売上アップのための指導・提案を行なっている。

「挑戦」こそが、クスリのアオキが大切にするDNA。

「若手から活躍できる会社に入りたくて。就活時は“年齢や学歴に左右されない会社で働きたい”と思っていました。」柏木は、新潟の専門学校卒。就職活…続きを読む

株式会社クスリのアオキ(総合職)

[業種]専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)  (関連業種) 専門店(複合) /その他専門店・小売 /専門店(メガネ・コンタクト・医療関連) /医療関連・医療機関

インターンシップ・1day仕事体験エントリー

成果を出して入社4年目でエリアマネージャーに。

エリアマネージャーの役割は、担当エリアの各教室と適切にコミュニケーションをとり、数字をしっかりと上げていく体制を作ることです。マーケティング的な視点で改善点を指摘するのはもちろん、大切なのは教育というサービスを提供して顧客満足を高めるという意識。教室の清掃、掲示物の内容、講師の服装一つにも気を配ります。何よりも顧客である生徒一人ひとりの特徴を把握して、塾に長く通ってもらえる環境を講師たちと作り上げていく。こうした意識を浸透させるマネジメントが、結果として売上や生徒数といった数字に直結します。

こんな仕事を任されています

エリアマネージャーとして8つの教室を任されています。教室チーフを兼任し、約100人の生徒を担当し、生徒募集のための広報、講師の管理や採用といった幅広い業務も任されています。

入社後、最速でエリアマネージャーに。

2010年に入社した浪崎は、東大阪の瓢箪山教室の運営を2年間経験したのち、約100名の生徒が通う富田林教室の教室チーフになった。塾の教室運営はすべて…続きを読む

株式会社成学社

[業種]教育関連

インターンシップ・1day仕事体験エントリー
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