女性の活躍推進の背景、活躍フィールド、社内での取り組み… 人事が語る「女性社員の活躍ぶり」

女性がイキイキと働ける職場を探すキーワードは、「フェア(職場での機会均等)」「ケア(仕事と家庭の両立)」「キャリア開発(キャリアに関する相談をしたり考える機会があるか)」の3つ。さらにもうひとつ、経営トップがどれだけ本気で取り組んでいるかで状況は変わってきます。そこで今回は、経営トップが陣頭に立って「女性の活躍」を推進している企業を集めてみました。

全 2 社
すべて選択選択を解除
選択した企業に

1人ひとりがイキイキと輝くために。働きがいのある企業風土を醸成しています。

新型コロナ感染症に対応した「感染症プラス入院一時金保険」やスマートフォンでスピーディーに手続きが行える「スマ保険」、シニア世代向けの「認知症予防保険」「かけつけ隊サービス」など常に時代を先取りした先進的な商品やサービスを提供する太陽生命。社会の課題にいち早く応えるその原動力となっているのは、1人ひとりの熱い想いとチャレンジ精神。「お客様」を元気にし、「社会」を元気にするためには、まず「従業員」が元気になることが大切だと考え、1人ひとりがイキイキと輝ける「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。

女性活躍推進の状況

【フェア/役割や職種に対する固定概念にとらわれない様々な取り組みを実施】【ケア/育児休業制度の取得率は、ほぼ100%】【キャリア開発/チャレンジ意欲があれば性別問わず管理職へ登用】

どこよりも働きやすく、働きがいのある職場を目指して。

■太陽の元気プロジェクトの推進従業員が元気でいることが、お客様を元気にし、そして社会を元気にする。そんな「元気のサイクル」を生み出したいとい…続きを読む

太陽生命保険株式会社

[業種]生命保険

プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済 プレエントリー
 

優秀な人が性別やライフイベントを理由に退職する。それは事業損失だと考えています。

現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。

私たちが戦っているのは世界です。航空宇宙部門をはじめ、どの部門も国内で一定の地位を確立しています。しかし、世界に出るとライバルとせめぎ合っている現状です。良い製品をつくるのはもちろん、柔軟な発想と高い技術を備えた企業でなければライバルに差をつけられてしまいます。だから当社では優秀な人材を採用・育成し、末永く活躍できる場をつくることが重要だと考え、女性活躍推進をはじめとしたダイバーシティ活動に注力しています。メーカーにとって一番の財産は、製品ではなく、良い製品を世に送り出す能力を持った人なんです。

女性活躍推進の状況

産休・育休取得者実績54名(職場復帰率100%)/キャリア、メンター制度あり/ベビーシッター利用補助/女性活躍推進会議、年4回開催。※元尼崎女性市長が議長となり、制度改革、キャリアデザイン等を検討。

短期間で身につく技術・知識じゃない。だから長く続けてほしい。

住友精密工業は日本で唯一、航空機の脚システムをつくることが許された航空宇宙機器メーカーだ。航空宇宙機器の開発は世界的な認証を取得したメーカー…続きを読む

住友精密工業株式会社

[業種]輸送機器  (関連業種) 機械 /半導体・電子部品・その他 /精密機器 /重電・産業用電気機器

プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
すべて選択選択を解除
選択した企業に
全 2 社
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は