メディカル・ケア・サービス株式会社
メディカル・ケア・サービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

メディカル・ケア・サービス株式会社

福祉/グループホーム/社会インフラ/生活デザイン/海外/食品
  • 正社員
業種
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
本社
埼玉、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・トータルマネジメントコース 6~10名
大学卒・プロフェッショナルコース 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 993名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年1月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・トータルマネジメントコース

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、海外で働ける

大学卒・プロフェッショナルコース

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける

募集要項

求める人物像・選考基準



選考基準は ”人物重視”
まずはお互いに知ることから始まります。

――――――――――――――――――
・相手の立場に立ち、思いやりをもって人と接する事ができる
・自己成長のために日々努力できる
・チャレンジ精神旺盛~発想力が豊かな人
・探求心を持ち、自ら率先して考動、発信が出来る
・話の理解が早く、会話を広げるコミュニケーションが取れる
・環境変化を起こす為の行動や、関わりを能動的に出来る
・興味のあることに対して積極的に取り組むことができる


当社には様々な社員がいます。「最初は人材系、アパレル、旅行、美容系、銀行、ホテル、広告業界志望だった」そんな先輩も多くいます。
あなたらしい働き方を当社MCSで実現していきましょう!
――――――――――――――――――

◆出来る限り一人ひとりに合った働き方を推進できるように一緒に考えているのも特徴のひとつ。
 お互いを知り、将来、素敵なキャリアを描けるよう、一緒に喜び成長していきたいと考えています。
 そのため、弊社MCSは学生1人1人に採用担当が付き、バックアップいたします!!






募集概要

職種 ◆トータルマネジメントコース(運営管理職)
施設管理、統括エリアのマネジメント等を得て会社の中核で活躍できる人材を目指します。
早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。

◆プロフェッショナルコース(介護専門職)
地域とのつながりを大切に、 施設長や介護のスペシャリストを目指します。
じっくりと実力をつけて介護のスペシャリストを目指す方や海外、福祉に関わる部門への転向等
入社後も幅広く挑戦できるコースです。
具体的な仕事内容
・その人らしさを尊重した生活支援
私たちの提供するケアは、認知症の方が混乱しないよう今までと変わらない日常を過ごして頂くことを大切にしています。一人一人の生活を重視しながら、出来ることに関してはご自身で行ってもらい、家庭に近い環境での生活支援をしています。

・生きがいや楽しさを創る
認知症になったとしても、生きがいや楽しみにしてきたことを当たり前に行える環境を創ります。その為にどうしたらいいのかを考え、企画から実行まで計画して行うのが私たちの仕事の一つです。

・認知症の進行を抑制する専門ケア
MCSは認知症の専門会社として、様々な切り口で生活の中に取り入れ症状を改善したり緩和する専門的なケアを提供しています。ご利用者様に寄り添える私たちだから出来るケアを大切にしています。

・地域との繋がりを支える
グループホームではご利用者様が住み慣れた場所で生活ができるように、地域とのつながりを築きます。行政や学校、商業施設などと連携しながら、地域一体となってイベントを企画することもあります。そういった地域との関わりを通じて、社会全体に認知症を理解していただく活動をしていきます。

その他にも多岐にわたりご活躍頂ける環境があります。
自身の得意なことを活かして1ランク上のサービスを提供できることも魅力です。
キャリアプラン ・ケアスタッフ
業務に関する基礎的な知識や技術の習得をし、自ら考え行動することを目指します。
入社後には、まず研修に参加いただき、社会人として必要なマナーや認知症について、
高齢者とのかかわり方など、基礎的なところを一からしっかりとサポートします。

・ユニットリーダー(グループホーム・小規模多機能サービス)/フロアリーダー(介護付き有料老人ホーム)
フロアで働くスタッフの指導・教育・マネジメントなどを行います。
ご利用者様や一緒に働いているスタッフの状況把握 , 知識・技術の伝達業務などホーム長・施設長の補佐となり常に全体を見通していく役割を務めます。  

・ホーム長(グループホーム・小規模多機能サービス)/施設長(介護付き有料老人ホーム)
全体のマネジメント・教育をはじめ、介護施設の運営・管理業務の全般を担います。
介護施設管理だけでなく、地域との関係構築や行政連携、ご家族様対応など多岐にわたり業務を遂行して頂き、よりご利用者様やスタッフの理想とする介護施設づくりを目指していただきます。

・マネージャー
エリア内の介護施設の管理をおこなって頂きます。
安定した会社経営をするために総合的にプロデュースしていただきます。行政や関係各所との繋がりや人材の確保、ご利用者様対応など幅広く活躍して頂きます。現場を経験した知識を活かして経営という視点で会社を支える存在になっていただきます。
勤務地 配属は、ご本人のお住まい・ホームの状況等をあわせて考慮し、当社で決定させていただきます。
転勤の有無につきましては、面談時にお伺いしております。


◆グループホーム
【東日本】北海道・宮城県・福島県・茨城県
【関東】埼玉県・神奈川県・東京都・千葉県
【中部】新潟県・富山県・長野県・山梨県・静岡県・岐阜県・愛知県・福井県
【近畿】三重県・大阪府・京都府・奈良県・兵庫県
【中国】山口県・岡山県・広島県
【四国】高知県・香川県
【九州】福岡県・熊本県

◆介護付有料老人ホーム
【埼玉県】さいたま市大宮区・北区・緑区 
【東京都】練馬区、大田区、墨田区 
【静岡県】浜松市 
【三重県】亀山市
【愛知県】豊田市

◆デイサービス
【埼玉県】さいたま市西区

◆居宅介護支援サービス
【埼玉県】さいたま市大宮区
【山梨県】甲府市

◆小規模多機能型居宅介護
【東京都】練馬区、中野区、板橋区、小平市 
【静岡県】浜松市、藤枝市 
【大阪府】大阪市都島区、城東区、西成区 
【京都府】京都市

◆住宅型有料老人ホーム
【三重県】亀山市

◆都市型軽費老人ホーム
【東京都】中野区、世田谷区、大田区、新宿区、北区

転勤有無の希望も面接時にお伺いいたしますのでご安心下さい!

詳しい所在地はメディカル・ケア・サービスのホームページでご確認ください。
https://www.mcsg.co.jp
勤務時間・休日 1か月ごとのシフト交替制

◆早番7:00~16:00
◆日勤9:00~18:00
◆遅番10:00~19:00
◆夜勤16:00~翌朝10:00(夜勤) ※夜勤は2日分の勤務となります。
※配属場所により、若干異なります。

年間休日:114日(4週8~9休制)
採用ステップ&スケジュール
【MCS会社説明会に参加】
WEB説明会は平日10時より随時開催しています。
対面説明会は可能なエリアで少人数での実施をしています。

    ▼


【個人面談 ※希望者は説明会同時実施!】
1人1人に担当の採用スタッフが付き、サポートさせていただきます。
MCSについて不明点や説明会で聞けなかったこと、
将来の夢ややってみたいことなどお互いの理解の場としてじっくりお話しします。
※職種コースの適性などにも触れていきます


    ▼


【一次選考(個人面接)】
お互いが本当にマッチしているかどうかを確認する場になります。
※トータルマネジメントコースは1次選考前に適性検査の受講をお願いしています。
 


    ▼



【最終選考(個人面接)】
事業部長、または役員による面接です。


    ▼


   内 定


★ホーム見学★
いつでもホームの見学が可能です。選考ではないので
どんな職場なのかぜひ見に来てください。
新卒ホームページから動画でもご確認いただけます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

固定給(大学院・大学・短大・専門) ◆トータルマネジメントコース(運営管理職)  

【 大学・大学院・短大・専門卒 共通 】      
月給235,000円 
基本給 200,000円 + 一律総合職務手当 20,000円 + 一律処遇改善手当 15,000円

◆プロフェッショナルコース(介護専門職)

【 大学・大学院卒 】      
月給154,000円~208,000円 
基本給 137,000円 + 一律地域手当 2,000円~56,000円 + 一律処遇改善手当 15,000円

【 短大・専門卒 】
月給152,000円~206,000円
基本給 135,000円 + 一律地域手当 2,000円~56,000円 + 一律処遇改善手当 15,000円

※有資格者には資格に応じた最上級資格の金額が支給されます。
※資格手当は保有資格に応じた支給となります。
※地域手当は地域によって異なります。
※転勤有の場合は月給より上限4万円(長期出張手当)を付与。
その他、諸手当 ◆毎月給与に加算
◇夜勤1回につき4,000円+夜勤処遇改善手当2,000円が支給されます。
◇通勤手当(上限50,000円)
◇長期出張手当(上限40,000円)※社内規定有
◇時間外手当
◇家族手当

◆資格手当
◇実務者研修(2,000円)
◇介護福祉士(12,000円)
◇介護支援専門員(18,000円)
◇社会福祉主事※(2,000円)
◇社会福祉士※(5,000円) など
※配属先サービスにより異なる
昇給 年1回
モデル月収/年収例 一人ひとりの成長に合わせて、職種ごとにキャリアパスもさまざま。
安定したキャリアステップを踏めます。

◇Aさん <トータルマネジメント(運営管理)・大卒>
※グループホーム勤務
1年目:ケアスタッフ : 年収例 352万円 
2年目:ユニットリーダー : 年収例 383万円
4年目:ホーム長 : 年収例 487万円
7年目:マネージャー : 年収例 550万円 

◇Bさん <プロフェッショナル(専門職)・大卒>
※グループホーム勤務(東京都勤務)
1~3年目:ケアスタッフ : 年収例 318万円
4年目:ユニットリーダー年収 : 年収例 357万円
6年目:副ホーム長 : 年収例 441万円
7年目:ホーム長 : 年収例 508万円
賞与 年1回(規定あり)
休日休暇 ◆トータルマネジメントコース(運営管理職)
◆プロフェッショナルコース(介護専門職)
 月8~10日休み ※シフト制
 年間休日:114日 [夏季休暇・年末年始休暇有]

※有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇制度あり
保険 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
待遇・制度 ◆資格支援制度
 ※介護職員実務者研修取得のための受講費用は全額会社負担(社内規定あり)
◆e-ラーニングシステムを用いた学習支援制度
 ※介護支援専門員、介護福祉士受験対策など
◆社宅支援制度(社内規定あり)
◆認知症ケア実践研究報告会
◆各種研修制度
◆職員紹介制度
◆奨学金支援手当(社内規定あり)
奨学金返済支援制度導入! <東京都内で就業する方限定>

東京都内で就業する方限定で、奨学金の返済額を支援させて頂きます。
これは介護業界でキャリアアップを図ってもらう為に始めた事業であり
東京都の制度を当社で導入しております。

■制度の概要
(1)東京都内の事業所で介護職として勤務すること
  ※東京都以外の学校に通い奨学金を受給している場合も東京都内勤務であれば対象
  ※住まいが東京都以外も対象
(2)毎月の返済相当額の金額を奨学金支援手当として支給する
  例:毎月3万円返済している場合は、3万円を会社から支給
(3)支給金額は上限300万円
(4)支給期間は、返済開始月から5年間とする
(5)別途定める社内規定に従い、要件を満たす社員が支給対象となる
  ※手当として支給される為、課税されます(手当金額の5%程)
試用期間 有り
3ヵ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 30人 4人 86.6%
2018年度 62人 6人 90.3%
2017年度 44人 15人 65.9%
(2020年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 13人 17人
2018年度 21人 41人
2017年度 18人 26人
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8%
平均勤続年数 4.1年(2020年11月1日時点)
平均年齢 45.3歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社前研修、導入研修、1年後研修、
各職場でのOJT社内教育)を準備しており、
社会人としてのマナーや介護の仕事について等、段階ごとの研修
また、各役職に応じた研修を実施
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人54人
取得対象者数 24人57人
育休取得率 0.0%94.7%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.7%
管理職 15.3%
(2020年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
就業場所により

その他の情報

参考データ

採用実績数 2014年度 38名
2015年度 59名
2016年度 49名
2017年度 59名
2018年度 43名
2019年度 30名
採用学部学科 【 学部 】
社会福祉学部、情報社会科学部、経済学部、文学部、商学部、地球環境科学部、人間学部、コミュニティ福祉学部、人間科学部、総合福祉学部、現代福祉学部、経営学部、健康福祉学部、法学部、人文学部、文理学部、人間社会学部、他

【 学科 】
社会福祉学科、生活環境情報科、経済学科、コミュニティ福祉政策学科、教育学科、国際文化学科、商学科、地理学科、人間福祉学科、臨床心理学科、現代社会学科、貿易学科、経営学科、現代福祉学科、法律学科、他
【WEB説明会】 WEB説明会を随時実施しております。

オンラインでも皆様の質問や疑問に
回答できるようにしておりますので、是非ご参加下さい。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知文教女子短期大学、亜細亜大学、今治明徳短期大学、いわき明星大学、浦和大学、江戸川大学総合福祉専門学校、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川社会福祉専門学校、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関東学院大学、九州看護福祉大学、共栄大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、郡山女子大学短期大学部、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医療福祉専門学校、札幌大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、淑徳大学、城西大学、女子栄養大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高松大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部学院大学短期大学部、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京国際大学、東京電機大学、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園専門学校、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、徳山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本社会事業大学、日本大学、日本福祉大学、日本福祉大学中央福祉専門学校、日本薬科大学、一橋大学、福島学院大学短期大学部、福島大学、文教大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学短期大学部、武蔵丘短期大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学
総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、総合学園ヒューマンアカデミー大宮校、総合学園ヒューマンアカデミー柏校、総合学園ヒューマンアカデミー北九州校、総合学園ヒューマンアカデミー京都校、総合学園ヒューマンアカデミー神戸校、総合学園ヒューマンアカデミー札幌校、総合学園ヒューマンアカデミー静岡校、総合学園ヒューマンアカデミー渋谷校、総合学園ヒューマンアカデミー仙台校、総合学園ヒューマンアカデミー東京校、総合学園ヒューマンアカデミー名古屋校、総合学園ヒューマンアカデミー那覇校、総合学園ヒューマンアカデミー原宿校、総合学園ヒューマンアカデミー広島校、総合学園ヒューマンアカデミー福岡校、総合学園ヒューマンアカデミー富士河口湖校、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、高知、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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 メディカル・ケア・サービス株式会社
 人材開発部 新卒採用課

 〒330-6029
 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー 29階

 TEL:0800-222-8211
 E-mail:recruit@mcsg.co.jp (リクルート用アドレス)
 URL:http://www.mcsg.co.jp/

<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年1月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。