楽天モバイル株式会社
ラクテンモバイル

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  • 正社員
業種
通信
本社
東京
リクナビ限定情報

私たちはこんな事業をしています

楽天モバイルは2019年、「第4のキャリア」として携帯キャリア事業に新規参入しました。「楽天エコシステム」を活用したグループサービスとの連携や、革新的なネットワーク技術を通じて、新たな挑戦・革新的なサービス創造を実現するためのメンバーを募集しております。

当社の魅力はここ!!

施設・職場環境

従業員の暮らしと心身の健康を支える仕組みを提供

本社「楽天クリムゾンハウス」には、世界70カ国・地域以上から多彩な経験や能力を持つ優秀な人材が集っています。多様な人とアイデアがオープンに行き交う企業文化を活かすためにも、最新の仕事環境を完備しています。カフェテリア(朝、昼、夜の3食基本無料)では健康的な食事を提供しているほか、体を動かしてリフレッシュできるよう設備を備えたフィットネスジムや、育児と仕事を両立するための社内託児所や制度等も整備しています。※現在は新型コロナウイルス感染症の影響により一部運用を休止しております。

社風・風土

グローバルで若い世代から活躍できる環境!

楽天モバイルでは、高いスキルと豊富な経験を持つ人材が世界中から集まり、活躍しています。グローバル化が進む社内において、20代からリーダーとして活躍する社員がいるなど、国籍や性別、年齢に問わず、実力をしっかり評価する環境があります。また社員同士ニックネームで呼び合うなど、フレンドリーでオープンなカルチャーは自慢できる社風です。

会社データ

事業内容 楽天モバイルは2019年、「第4のキャリア」として携帯キャリア事業に新規参入しました。多岐にわたるグループサービスや楽天ポイント、楽天IDを結びつけることで形成される「楽天エコシステム」を活用したグループサービスとの連携や、革新的なネットワーク技術を通じて、お客様に分かりやすく使いやすいサービスを提供するとともに、5G時代に向けたライフスタイルやワークスタイルの変革と、より利便性の高い社会の実現を目指します。
設立 2018年1月
資本金 非公開
従業員数 3,878人(2021年1月1日現在)
売上高 非公開
代表者 代表取締役社長 山田 善久
事業所 <本社>
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
楽天主義 楽天のミッションを具現化する基盤として『楽天主義』があります。これは楽天グループの根幹を成すものであり、全ての役員および従業員の行動指針として大切にしている考え方です。その中でも、「ブランドコンセプト」「成功のコンセプト」は楽天を理解していただくうえで重要なコンセプトですので、ここでご紹介いたします。

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■ブランドコンセプト
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ブランドコンセプトは、楽天グループの事業を通して実現しようとしている価値観を提示しています。

□大義名分:【Empowerment】
 長期的な成長を遂げられる事業とは何か?それは、社会的意義があり、
 社会から必要であると評価される事業であると考えます。
 楽天グループにとっての社会的意義は、エンパワーメントという言葉で表現出来ます。
 インターネットの特性を活かし、多くの人にチャンスを提供し、
 フェアな社会を構築する手助けをしていきたい。
 これが楽天グループの大義名分です。

□品性高潔:【気高く誇りを持つ】
 大義名分のある事業を行う場合に重要なのは、それを如何にして実行するかということです。
 ブランドコンセプトでは、それを品性高潔という言葉で表現しています。
 「気高さ」「誇り」「うそをつかない」「誠実」というスタンスが、
 楽天グループにおいて事業を行う上での大前提です。
 気高く、誇りを持って事業を行う姿勢が楽天グループの社員には必要です。

□用意周到:【プロフェッショナル】
 いくら大義があったとしても、その事業を成功させられなければ、
 社会に貢献することは出来ません。
 成功するための方法論として、楽天グループでは、「成功の5つのコンセプト」を定めています。
 「成功の5つのコンセプト」を体現して、社員一人ひとりがプロフェッショナルに事業を進める。
 用意周到な事業の実行により事業の成功は得られるのです。

□信念不抜:【GET THINGS DONE】
 大義名分のある事業であっても、厳しい競争の中で成功を収めることは簡単ではありません。
 しかし、事業を行う大義名分が確かなものであれば、
 簡単にはあきらめることは出来ないはずです。
 そのためには、状況に応じてアクションを再構築する。
 GET THINGS DONEの精神こそ、楽天の事業を推進する姿勢です。

□一致団結:【チームとして成功を掴む】
 楽天グループは、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍している場です。
 その多様性をグループの強みにするためには、社員一人ひとりが、
 全体の方針に向かって、一致団結して進んでいくことが重要です。
 楽天グループはひとつの大きなチームである。
 チームワークよく、多様なメンバーの力を最大限発揮させられる組織こそが、
 成功を収められるのです。


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■成功のコンセプト
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「ブランドコンセプトを実現する」という楽天の掲げる目標に揺るぎはありません。
「楽天の目標」への共感度を強め、実現度を高めるために「成功のコンセプト」があります。

□常に改善、常に前進
 人間には2つのタイプしかいない。
 
 【GET THINGS DONE】 様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する人間。
 【BEST EFFORT BASIS】 現状に満足し、ここまでやったからと自分自身に言い訳する人間。

 一人一人が物事を達成する強い意思をもつことが重要。

□Professionalismの徹底
 楽天はプロ意識を持ったビジネス集団である。
 勝つために人の100倍考え、自己管理の下に成長していこうとする姿勢が必要。

□仮説→実行→検証→仕組化
 仕事を進める上では具体的なアクション・プランを立てることが大切。

□顧客満足の最大化
 楽天はあくまでも「サービス会社」である。
 傲慢にならず、常に誇りを持って「顧客満足を高める」ことを念頭に置く。

□スピード!! スピード!! スピード!!
 重要なのは他社が1年かかることを1ヶ月でやり遂げるスピード。
 勝負はこの2~3年で分かれる。

連絡先

楽天モバイル株式会社

東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス

楽天モバイルジュニア採用<rmi-hr-junior-recruiting@mail.rakuten.com>
※問い合わせはメールにて受け付けております。
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/05/27

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