株式会社ナシオ
ナシオ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ナシオ

菓子/商社/ノースカラーズ
  • 正社員
業種
商社(食料品)
食品
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1358名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ナシオの使命は、全国の小売店様の店頭で、より消費者の方に喜ばれる、活気あるお菓子売り場作りに貢献することです。
その為に、日々変化する消費者のニーズに対応すべく、挑戦を続けています。
その一員として皆さんに求める素質は以下の通りです。

・社交的な人(相手の性別・年齢を問わず、積極的にコミュニケーションがとれる人)
・根気強い人(多少の困難にめげず、前向きに仕事に取り組める人)
・素直な人(素直に物事を捉え、ひたむきに新しいことを吸収する姿勢を持てる人)

そして何より「お菓子が好き」な人。
ナシオは皆さんに、”好き”を仕事にして、楽しくやりがいを持って仕事に取り組んで欲しい、と一番に考えています。

募集概要

職種 総合職 【 営業・商品開発・貿易業務・システム開発 】
一般職 【 総務・経理・営業事務 等 】
主な仕事内容 【 総合職 】

将来の幹部社員候補として、会社の主業務を担う職種です。
多数は営業部門への配属となります。商品開発やそのほかの関連部門、
および物流管理部門、システム部門、経理総務部門へ配属される場合もあります。

営業担当者の主な仕事はお客様である小売店でのお菓子の販売をサポートする
「リテールサポート」の営業活動を実践することです。
お菓子の多く売れる、そして、楽しいひと時を生み出すお菓子売り場を生み出すため、
様々な情報を集め、実際の売り場と真剣に向き合って、
最善の提案をすることが使命です。仕事はチームでの取り組みが基本で、
必要となる技術や知識は研修を中心とした教育体制によって
サポートされています。

【 一般職 】

管理部門の事務または営業活動を補佐する事務職員になります。
勤務地 札幌市・東京都港区・大阪府吹田市・名古屋市・仙台市・
広島市・福岡市
勤務時間 8:15~17:30(休憩75分)
選考方法 エントリーシート・適性検査・面接
採用ステップ まずはリクナビよりエントリーしてください!
詳細についてはエントリー後、個別にご連絡します。

書類選考
  ▼
適性検査
  ▼
面接 (複数回)
  ▼
 内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給 (2020年度実績)
※給与形態は一律月給となります

【首都圏本部 勤務者】
総合職  大学卒・大学院卒 21万6千円      
一般職  大学卒・大学院卒 18万3千円

【首都圏本部以外 勤務者】
総合職  大学卒・大学院卒 20万6千円
一般職  大学卒・大学院卒 17万3千円
諸手当 地域手当 1万円(首都圏本部勤務者・独身の場合)
通勤手当 実費支給
住宅補助 3千円
住宅支援手当
残業手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(原則 :土曜・日曜・祝日)
※一般職は交代で土曜・日曜・祝日の勤務があります。
 その場合、振替休日を取得して頂きます。

年末年始・慶弔・有給
年間休日120日(2020年実績)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
試用期間 あり 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 15人 4人 73.3%
2019年度 20人 4人 80.0%
2018年度 14人 5人 64.2%
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 6人 9人
2019年度 9人 11人
2018年度 8人 6人
3年以内男性採用割合:46.9%
3年以内女性採用割合:53.1%
3年以内男性採用割合:46.9%
3年以内女性採用割合:53.1%
平均勤続年数 10.9年(2020年12月時点)
平均年齢 32.4歳(2020年12月時点)
研修 あり:《教育研修》
内定者アルバイト研修
新入社員研修
若手セールス研修
階層別スキルアップ研修
幹部研修

《海外視察研修》
2010年 ヨーロッパ
2012年 大連
2012年 アメリカ
2015年 アメリカ
2016年 香港
2017年 ハワイ
2017年 アメリカ
2017年 ヨーロッパ
2018年 シンガポール
2019年 タイ 
2019年 アメリカ・カナダ

※内定者アルバイト研修の詳細
時給:861円
勤務時間:午前9時~午後5時30分(休憩:1時間)
自己啓発支援 あり:図書購入に際し、費用の一部を会社が負担。
人事評価制度にて自己啓発に対する評価もします。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、サークルにて基礎知識を習得するため、新入社員がいきなり一人で仕事をさせられることはありません。
同世代の先輩を初め、他の部署やどのような役職の人にでも相談できる環境です。
迷ったときは一人で抱え込まずに周囲に話してください。誰もが後輩や仲間をサポートする気持ちを持ってます。
キャリアコンサルティング制度 あり:上長との面談。
人事キャリアシートに基づき今後のキャリアアッププランについて年2回上司と面談を実施。
社内検定等の制度 あり:食品表示検定、簿記検定、基本情報技術者、ITパスポート等の公的資格取得を奨励している他に、指名制で語学習得のための海外派遣を行っています。
月平均所定外労働時間 25.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 3人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
育児を目的とした、男性社員の早退は柔軟に行っています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 0.0%
(2020年12月時点)
役員選定は男女分け隔てなく、業務成績基準で行っております。

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育研修 内定者アルバイト研修
新入社員研修
若手セールス研修
階層別スキルアップ研修
幹部研修


海外視察研修 2006年 ヨーロッパ
2008年 香港
2010年 ヨーロッパ
2012年 大連
2012年 アメリカ
2013年 台湾
2015年 アメリカ
2016年 香港
2017年 アメリカ西海岸
2018年 シンガポール
2019年 タイ、アメリカ・カナダ

採用実績校

亜細亜大学、大妻女子大学、小樽商科大学、神奈川大学、慶應義塾大学、札幌学院大学、札幌大学、淑徳大学、成城大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、千葉商科大学、天使大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、函館大学、藤女子大学、文教大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、武蔵大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
【総合職のみ】普通自動車免許をお持ちの方(現在お持ちで無い方は卒業までに取得していただきます)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒063-0849
札幌市西区八軒9条西10丁目448番地9

札幌本社 採用担当

TEL : 011-642-5155
E-Mail : saiyou@nasio.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。