東芝テック画像情報システム株式会社
トウシバテックガゾウジョウホウシステム
2022
業種
機械
機械設計
本社
静岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(設計職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 59名

モデルケース

大学卒(設計職)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

  当社では以下のような姿勢と意欲をお持ちの人材を求めています。
   ・自主的に考え、判断し、実行できる人
   ・その結果に対し、自ら責任を負える人
   ・人を大切にし、自信と誇りを持って行動できる人

募集概要

職種 複合機(MFP : Multi Function Peripherals)及び  情報機器関連の開発設計
 ・機構設計技術者
 ・電装設計技術者
 ・ソフトウェア技術者
勤務地 静岡県三島市
※転勤なし
勤務時間 標準労働時間帯 8:30~17:15(7時間45分 )
※フレックスタイム制あり

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年度実績
 ・院卒  月給 236,500円
 ・大卒  月給 212,500円  
諸手当 扶養手当:子一人につき:月額15,000円
住宅手当: 世帯:月額11,000円、独身:6,000円
借上社宅:家賃補助8割(独身者用)
その他: 通勤手当(全額支給)、時間外手当、他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制
※2019年度年間休日:128日
保険 東芝健康保険組合、東芝企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 あり(2カ月)
※試用期間中と試用期間後の待遇差なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 1人 0人
2017年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 21.9年(2019年4月1日時点)
平均年齢 46.7歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:
※新入社員教育、階層別教育、技術者教育、他
自己啓発支援 あり:
※社員の資質および能力向上を促進するため、職務上、その効果の反映が期待できる教育については機会を提供し、費用の一部を補助しています
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 23.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
※2016年度~2018年度実績
※育児休職制度、短時間勤務制度 あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2019年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

宇都宮大学、愛媛大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北陸先端科学技術大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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