株式会社CSS技術開発
シーエスエスギジュツカイハツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設コンサルタント
建設/建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・測量技術者 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 147名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・測量技術者

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★素直で協調性がある方、大歓迎!

―――こんなタイプの方は活躍できます!
◆忙しい時もポジティブシンキングで乗り切れる方
◆コミュニケーション力、チームワークを大切にできる方
◆向上心が高く、新しい専門知識を学ぶ意欲がある方
◆年齢関係なく、その人自身をリスペクトできる方
◆緻密さと正確さ、スピードが求められる作業が得意な方
◆コツコツと粘り強く自身の役割に向き合える方

================
「測量」ってアナログな現場作業?
================
新入社員が当社に来て、思わずこぼすのが
「ここ、本当に測量会社ですか?」という言葉。
それもそのはず、オフィス開放感あふれるワンフロアで、
優しいグリーンでまとまった雰囲気はさながらIT企業。
昔ながらのイメージを抱いている方によく驚かれています。

実際の業務においても、現在はデジタルを活用した
最新技術を積極的に取り入れています。
特に、業界では「セッティング」と呼ばれる
データと機械との調整やメンテナンスを行う、
今業界で大注目のポジションも、総力を挙げて育成中。
意識の高い方は、多くの刺激を受けられる環境です。

================
当たり前を一番大事にしています!
================
自慢できる成績、充実した学生生活、
そういった部分は判断基準にしていません。
それよりも、ひたむきに仕事に向き合い、
たとえゆっくりでも着実に成長をしていける。
仲間を思いやり、リスペクトして助け合える。
そんな「当たり前」を大事にできる方を歓迎します。

技術者の世界、社会人として一人前になるためには、
失敗して怒られるも多々あるかと思います。
それでもめげず、謙虚に学んでいける方なら
必ずやプロの技術者に成長できるはずです。

募集概要

職種 ●測量技術者/建設・土木工事に伴う様々な測量
勤務地 ・ 東京本社/東京都多摩市乞田1251 サークビル3F
・ 大阪支店/大阪府守口市文園町5-13-102
・ 札幌支店/札幌市白石区南郷通6丁目北3-21 アイエムビル2F
・ 仙台支店/仙台市太白区向山4-19-10-103 共立愛宕橋ビル1F
・ 新潟支店/新潟市中央区紫竹山2丁目4-38 紫竹山ビル1F
・ 名古屋支店/名古屋市名東区上社1丁目1304 北村第3ビルディング 1F-1A

※原則3年間は本社勤務になり、
その後キャリアプランに応じて異動もあります。
※測量技術者は案件によっては1ヶ月程度の出張があります。
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・高専・専門・大学・大学院卒共通:月給26万円
諸手当 ・ 交通費規定支給
・ 近隣居住手当/月 20,000円
・ 測量士手当/月 6,000円
・ 役職手当 他
昇給 ・ 年1回(9月)
賞与 ・ 年3回(4月・8月・12月)
休日休暇 ・ 週休2日制(会社カレンダーによる)
・ 祝日
・ 夏季休暇(5日)
・ 年末年始(12月28日~1月3日※2020年度)
・ 有給休暇(10日~20日・消化率99%)
・ 特別休暇

※年間休日108日
保険 ・ 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
待遇・福利厚生 ・ 資格取得支援制度
・ 各種研修
・ 社員旅行(海外)
・ 退職金制度
試用期間 3ヵ月有(同条件)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 10人 0人 100.0%
2018年度 8人 2人 75.0%
2017年度 8人 4人 50.0%
(2021年1月1日時点)
2020年4月は4名が入社し、現在離職0名です。
2019年、2020年共に、定着率100%。
2021年4月は12名が入社予定です。

測量業界No.1企業を目指す当社の原動力は、やはり「人」。
教育・研修に力を入れ、ベテラン社員がしっかりサポート。
新入社員のアイデアや発言にもしっかり耳を傾け、働きやすい職場環境です。
定着率は非常に高く、一人一人が着実に成長して、
プロフェッショナルへ育っています。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 6人 4人
2018年度 4人 4人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・ 新入社員研修
・ 社会人の心構えとビジネスマナー研修
・ 測量手元研修
・ 測量業務の基礎となる基準点測量・水準測量
・最新のレーザースキャナーやドローンを使った3D測量
・ CAD研修

★先輩とのOJTで様々な現場や案件を経験しながら
一人前を目指しましょう。
随時、最新の技術やソフトウエア、ツールの研修も行います。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
禁煙推進規定を設けております。
就業時間中は、喫煙してはならない。
就業時間外であっても、会社主催行事の場や制服着用時の喫煙は禁止すると定めています。

その他の情報

参考データ

先輩ボイス1 仲間に対する思いやり、チームワークの良さ。
それは学生時代の部活やスポーツとは少し違いました。
担当する現場が早く終わったら、応援が必要な現場はないか声をかけて駆けつける。
オフィスでも自分の作業が終わったら、誰かをサポート。
助け、助けられる関係は距離をグッと近くして、心地よさ、居心地の良さになる。
そうして全体としての力が高まっていくことを実感しています。
先輩ボイス2 定着率がいい、つまり働き易い会社です。
私は新卒入社から6年目ですが、4人の同期は誰も辞めていません。
転職していく後輩たちも本当に少ない。
理由の一つは大学の友人たちもうらやむ福利厚生。
有給休暇の消化率が99%なんてビックリされますね。
社員旅行は毎年ハワイやパリなど海外ですし、恵まれている。
また女性が約半数を占める点も私には馴染みやすい環境でした。

採用実績校

北里大学、国士舘大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、奈良大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、明治大学、山梨大学、立教大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■株式会社CSS技術開発
東京都多摩市乞田1251 サークビル3F(本社)
TEL:042-373-2100 採用担当松田(マツダ)
URL:企業サイト http://www.css24.jp/
URL:採用サイト http://recruit.css24.jp/
掲載開始:2021/02/22

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。