TDKラムダ株式会社
ティーディーケイラムダ
2022
業種
半導体・電子部品・その他
重電・産業用電気機器/精密機器
本社
新潟、東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 795名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■素 直 ・・・ 教わったことを実直に行動できる人

■謙 虚 ・・・ 手を抜かずにお客様のことを考えて行動できる人


◆◇ なぜ、当たり前のように思えることがポイントなのか? ◇◆

当社が求めるのは「自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ」
このような“セルフスターター的な人材”です。
しかし、初めから出来るとは思っていません。
だからこそ当社は『ヒト』創りを一番に考え、人材育成に力を注いでいます。
もちろん育てていく過程では厳しいことや辛いと感じることもあるかもしれません。
しかし、この2つのポイントを備えておけば、どのような困難も乗り越えることができ、
世界に通用する人材へと成長することができます!

この2つのポイントを基に、採用チームは 「あなたがTDKラムダで活躍できるかどうか」 を選考していきます。
また、この2つのポイントを持っている方は、是非一緒に、新たな挑戦や開拓をしていきましょう!!

募集概要

職種・主な仕事内容 ■設計・開発
 新製品の電気回路設計や機構設計、評価
 電力変換装置等のネットワーク制御やソフトウェア開発、マイコンやDSPによるデジタル制御設計
■営業(国内・海外)
 大手メーカーへの提案型ルート営業及び新規顧客開拓
■生産管理・購買
 国内外の生産拠点の生産管理全般及び部材調達業務
■情報システム
 会社ネットワーク、社内システムの運営管理
■経理、法務、人事
勤務地 ■本社(東京都中央区)
■長岡テクニカルセンター(新潟県長岡市)
■各営業所(全国主要都市)

【長岡テクニカルセンター勤務の場合】
転居を伴う引越しが必要な場合、その費用を会社が負担。
借上社宅や社員寮を月額1万円の自己負担で利用できます。
サークル活動も活発なため、配属部門以外の先輩・同期・後輩との親交も深められるでしょう。
勤務時間 ■東京本社
 8:50~17:20

■長岡テクニカルセンター
 8:30~17:15

■各営業所
 9:00~17:35
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップについて】

□■募集職種と採用学部学科

 【技術系職種】

  ○回路設計、機構設計、生産技術 … 電気、電子、機械など

  ◯情報システム … 情報、システム系学科

  ○生産管理、資材購買 … 全学部全学科

 【事務系職種】

  ○営業  … 全学部全学科

  ○その他管理系 … 全学部全学科

  

□■採用フロー 

■STEP1■ リクナビでエントリー
  ▼
■STEP2■ 会社説明会に参加
  ▼
■STEP3■ 書類選考(応募書類)←------STEP2の説明会参加の方へご案内します
  ▼
■STEP4■ 一次選考(適性試験・面接)
  ▼
■STEP4■ 二次選考(面接)
  ▼
■STEP5■ 三次選考(社長面接)
  ▼
■STEP6■ 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2019年4月 初任給実績

・大学院卒 月給 230,500円
・大学卒   月給 212,500円
・高専卒   月給 185,000円
昇給 ■昇給・給与改定 年1回(4月)
賞与 ■賞与 年2回(6月・12月) ※2019年度実績 5.15ヶ月 
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当・住宅手当・家族手当 ほか
休日休暇 【年間休日合計125日(2019年度実績)】

■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始
■有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、リフレッシュ休暇、介護休暇など
福利厚生・保険 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援、資格取得奨励制度
■借上社宅・社員寮
■サークル活動
  野球・テニス・サッカー・フットサル・ボーリング・太鼓・バスケットボール・バレーボールなど
  有志によるサークル活動。会社から各サークルに補助金を支給しています。
■保養所
  福利厚生のアウトソーシング企業が提供するパッケージ型サービス
  全国各地の宿泊施設、健康、介護、育児教育、自己開発、スポーツレジャーなど、
  会員特別価格で利用できます
  有給休暇を上手く利用して、旅行など利用する社員が多いですよ。
試用期間 あり 入社後3ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 14人 0人 100.0%
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 6人 0人 100.0%
(2019年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 4人
2017年度 7人 0人
2016年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 17.3年(2019年6月時点)
平均年齢 40.7歳(2019年6月時点)
研修 あり:新入社員研修、管理職研修、品質保証研修、技術研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度、通信教育奨学金制度
メンター制度 あり:入社後1年間エルダー社員
キャリアコンサルティング制度 あり:入社初年度、2年次、3年次、6年次のフォローアップ研修における
社外講師によるキャリア形成に関する講義
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.9時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.5%
(2019年6月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定数 ■設計開発       6名
■営業(国内・海外)  2名
■生産管理・購買   2名
■その他管理系(社内IT、財務、経理、法務、人事) 2名   合計 12名
教育制度 【自立・自律型プロフェッショナル人材を輩出する人材教育制度】

■新入社員導入研修/約1ヶ月の合宿研修で知識やマナー、ビジネススキルをマスター。
■OJT研修/新人一人ずつにエルダー(指導員)を配置、OJTをベースに業務も学びます。
■若手育成研修/入社半年後のフォローアップ研修、2年次研修、3年次研修を通じて
 「振り返り」「気づき」そして「考える」機会を設け、自分のキャリアを見つめ直します。
■一般教育/語学(英語)、知財、経理など、全職種に共通で必要とされる知識をレクチャー。
■能力開発制度/通信教育補助、資格取得奨励金などにより社員の自己啓発をサポート。
定着率 ■新卒入社5年目まで社員定着率 97.8%

新卒社員がいきなりひとりで製品開発にあたることはまずありません。先輩社員から一対一
の指導を受け、チームで仕事をこなしていきます。ただ手取り足取りというわけではなく、エン
ジニアにとって一番大切な 「自分の考えで試行錯誤し仕事をすすめていく」 ことを求めます。
局面によってはあえて失敗をさせて見守ることもあります。
「自分の考えをきちんと持っていれば、間違えても怒られない。大切なのは前向きな姿勢。」
と先輩社員は語ります。
このように本当の成長を促してくれる「仲間」がいることが、信頼関係や風通しの良さに繋がり、
新卒入社5年目まで社員定着率97.8%という結果に表れています。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州産業大学、九州大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、崇城大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、新潟工科大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道工業大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学、早稲田大学
ほか(50音順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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