住友精化株式会社
スミトモセイカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

住友精化株式会社

住友精化グループ/ファインケミカル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
化学
医薬品/紙・パルプ/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

事務系職種 1~5名
技術系職種 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2557名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

事務系職種

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり

技術系職種

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■事務系職種

経営視点にあった指標の管理や、人事制度の企画・運営など、企業の中心となって、全体を運営していく立場となります。
そのため、大きな視点をビジョンを持って、企業を見ることのできる視野の広さや、さまざまな関係者とコミュニケーションを取って、仕事を進めていく能力が求められます。
化学的な専門知識は選考、入社の時点でなくても大丈夫です。
将来は会社の中核を担い、自分が事業を回しているという実感を得たい方に、ぜひ応募していただきたいと考えています。


■技術系職種

研究開発や生産部門では、化学、化学工学、材料、機械、電気、電子、薬学、農学等を学んだ先輩社員が数多く活躍しています。

募集概要

職種 ■事務部門
人事、経理、法務、総務、企画、物流、購買、生産管理、情報システムなど
■営業部門
販売(国内、海外)、マーケティング

■研究開発部門
研究テーマ探索、研究開発計画立案、研究テーマの実施・評価(新製品開発、製品改良、基礎研究、中間試験、分析研究)など
■生産関係部門
製品製造、生産管理、関連技術改良、施設維持管理、品質管理(製品分析、原料分析、検査、計量、品質システム)、環境保安
■プラントエンジニアリング関係部門
設備営業(国内、海外)、設計、積算、工事管理、メンテナンス業務、資材購買業務、設備開発など
勤務地 大阪、兵庫(加古郡播磨町・姫路市)、東京、千葉(八千代市)
勤務時間 本社/9:00~17:30(実7時間45分、休憩45分)
研究所・工場/8:30~17:15(実働7時間45分、休憩60分)
※部門ごとにフレックスタイム制導入(コアタイムなし)
 (標準労働時間4~8時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給243,000円
大 卒 月給212,900円
(2020年4月実績)
諸手当 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外就業手当、休日就業手当、深夜業手当、宿・日直手当、単身赴任手当、厚生手当等
昇給 年1回(7月)賃金改訂
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、その他休日(年間休日122日)、年次有給休暇(初年度14日、2年目16日、以降1年ごとに1日加算:最高20日)、半日有給制度、有給バンキング制度、結婚休暇(7日)、その他休暇あり
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有(2ヶ月)
※本採用後と待遇に相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 1人 95.2%
2018年度 26人 0人 100.0%
2017年度 26人 2人 92.3%
(2020年11月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 13人 9人
2019年度 14人 7人
2018年度 18人 8人
3年以内男性採用割合:65.2%
3年以内女性採用割合:34.8%
平均勤続年数 15.3年(2020年3月時点)
平均年齢 37.1歳(2020年3月時点)
研修 あり:・入社後約1か月および1~2ヶ月に1回のペースでの集合研修
(ビジネスマナー、安全教育 等)
・技術教育
・語学教育 等
自己啓発支援 あり:・資格取得時に受験費用補助
・英会話レッスン、英文ライティング(会社負担)
・通信教育(修了時半額補助)
メンター制度 あり:入社後1年間、「エルダー」として公私ともに先輩がサポートします。業務のことだけでなく、社会人生活全般にわたって、新入社員が抱える悩みを一緒に考えてくれる頼もしい存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1度上司との面談を実施
社内検定等の制度 あり:危険物取扱者、簿記、TOEIC 等
月平均所定外労働時間 15.6時間(2019年度実績)
※交替勤務者有給取得時の補勤を含むため、実質の残業時間はもっと少なくなります
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 40人7人
育休取得率 5.0%100.0%
(2019年度実績)
短時間勤務制度有。短時間勤務者6名(2019年度)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 当社ではコロナ対策としてWEB説明会を実施します。詳細が決まりましたらご案内させていただきます。

採用実績校

愛媛大学大学院、大阪大学大学院、大阪工業大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学大学院、金沢大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北見工業大学大学院、九州大学大学院、九州工業大学大学院、京都大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都府立大学大学院、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、高知大学大学院、高知工科大学大学院、神戸大学大学院、神戸薬科大学大学院、埼玉大学大学院、滋賀県立大学大学院、静岡大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、中京大学大学院、筑波大学大学院、東京大学大学院、東京工業大学大学院、東京電機大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、名古屋大学大学院、名古屋工業大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、三重大学大学院、山口大学大学院、立命館大学大学院、和歌山大学大学院、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、三重大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(6年制)
主な勤務地
千葉、東京、大阪、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■本社(大阪) 総務人事室
〒541-0041
大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル
TEL:06-6220-8507/FAX:06-6220-8541

■本社(東京) 総務人事室
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
TEL:03-3230-8527/FAX:03-3230-8520
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。