日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
ニッテツヒタチシステムエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たち日鉄日立システムエンジニアリング(株)は、1988年に新日本製鐵(株)(現 日本製鉄(株))と(株)日立製作所の合弁会社として誕生。システムインテグレーションサービスを通してお客様企業のビジネスに貢献することを目指しています。現在は、製造、流通、金融、社会・公共などの分野で、システム提案から設計、開発、導入まで一貫したサービスを提供。組織の様々な経営課題に対するITソリューションを提案・実現します。

当社の魅力はここ!!

事業優位性

新日鐵と日立…2つのモノづくり企業のDNAを受け継ぐ

●1988年4月1日が当社の誕生日。30年の成長を続けてきました!●その設立趣旨は、新日本製鐵(株)(現 日本製鉄(株))が持つコンピュータユーザーとしての利用技術と、世界を代表するコンピュータメーカーである(株)日立製作所の技術をベースに、様々な業界のお客様のビジネスに貢献できるシステムインテグレーターを目指すというものでした。以来、私たちは、製造(食品・医薬品・化学・鉄鋼等)、流通、金融、社会・公共などのさまざまな分野のお客様企業にソリューションを提供しています。●業界トップ企業のプロジェクトに参加し、高い技術力を誇る当社。今後も安定した経営基盤の中、確実に成長を遂げていきます!

採用方針

教育担当と先輩社員がSEの卵たちを応援!

●SEの卵たちを自社内で育てていくため、教育担当はもちろん、先輩社員も皆さんをしっかりサポートします!●ビジネスマナー、システム開発基礎研修に始まり、プロジェクト管理などをテーマに盛り込んだ研修と、後半では実際にWebシステムを開発します。先輩をお客様に見立てて「どんなシステムにしたいか」のヒアリングから開始。お客様に必要な機能をチームごとに開発し、一つのシステムにまとめあげます。●システム完成までの一連の作業を把握できるこの研修は、「現場に出たとき役立った」と評判。名ばかりの研修ではなく実践で活かせる様にと考えたこの研修は、当社ならではの手作り研修です。

社風・風土

社員定着率は約9割!その理由は?

●過去3年間で、新卒入社したNHS社員の定着率は、なんと約9割!一般に新卒入社3年で3割辞めるといわれる中、非常に高い定着率を誇っているんです。●その理由の一つが、温かみのある社風。コミュニケーションが盛んな社内では、新人の隣のデスクに教育担当の先輩が座り、仕事以外の相談にも気軽にのってくれます。社内イベントだけでなく、サークル活動も多数あり、他部署との交流も盛ん。それ故、他部署のメンバーと社内ですれ違っても、「そっちのプロジェクトの進行状況はどう?」なんていうやりとりが日常茶飯事なんです。●継続的な教育、居心地良い職場…そんな魅力の数々が、高い定着率に結びついています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

(1)コンサルティング、システム企画・設計・開発、インフラ設計・構築、運用サポート
(2)企業向け提案営業(新規開拓、得意先など)

会社データ

事業内容 ◆ビジネスソリューションサービス
  ● 製造・流通
  ● 食品・医薬品
  ● 銀行・証券
  ● 社会・公共

◆ITコンサルティング&サービス
 (1) ERPソリューション
  ● 大規模企業向けERP(SAP ERP、他)
  ● 中小規模企業向けERP(GRANDIT、他)
 (2) システム基盤の設計・構築
  ● ITインフラの設計・構築サービス
  ● 運用管理システムの設計・構築サービス
 (3) アプリケーションシステムの設計・開発
  ● Webアプリケーション設計・開発
  ● システム連携・統合ソリューション
  ● スマートデバイス向けアプリケーションの設計・開発

◆パッケージソフトウエア等の開発・販売
 (1) Paples(統合帳票ソリューション)
 (2) Speed-I(SAP ERP業種対応テンプレート)
 (3) PharMart(製薬業向けテンプレート)
 (4) Serialna(受付発券iPadアプリ)
 (5) LaXiTera(業務支援クラウドSFA)
 (6) DocYou(電子取引・電子契約サービス)

◆コンピュータ及び関連機器の販売
設立 1988年4月1日
資本金 2億5,000万円(日鉄ソリューションズ株式会社 51%、株式会社日立製作所 49%)
従業員数 502名(2021年4月1日現在)
売上高 160億2,000万円(2020年3月期)
代表者 代表取締役社長 堀 洋之
本社 〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26階
事業所 東京、愛知、大阪、兵庫、山口、福岡、大分
沿革 1988年
新日本製鐵(株)〈現 日本製鉄(株)〉と(株)日立製作所の共同出資により設立(本社:東京都千代田区)

1991年
技術開発部設置(現技術部)

1994年
電子帳票システム「Paples」の展開

2000年
事業開発推進部設置(現技術部に統合)

2001年
筆頭株主を新日本製鐵(株)〈現 日本製鉄(株)〉から新日鉄ソリューションズ(株)〈現 日鉄ソリューションズ(株)〉に変更
プロジェクトサポートオフィス(PSO)設置(現技術部)

2003年
本社移転(東京都中央区)

2004年
営業統括本部設置

2005年
プライバシーマーク認証取得
GRANDITコンソーシアム セールスパートナー加盟

2006年
GRANDITコンソーシアム ビジネスパートナー加盟

2009年
統合電子帳票ソリューション「PaplesWeb」の展開

2011年
GRANDITコンソーシアム プライムパートナー加盟
簡易ワークフローシステム「Ringy-Web」の展開
製薬業向けテンプレート「PharMart\ファルマート」開発

2012年
スマートデバイスソリューションの展開
GRANDIT業種業務別テンプレートの開発
iPad用受付番号発券アプリ「Serialna\シリアルナ」開発

2014年
全方位型セキュリティソリューション「FireClover」の展開

2015年
グローバル&タブレット対応版統合帳票基盤ソリューション「Paples5」の展開

2016年
営業支援システムSFA 「LaXiTera」(ラクシテラ)の展開
NHSのココが好き!  ~若手社員の生の声~ ●責任ある仕事を任せてもらえて、やりがいがある。(4年目)
●とにかくみんな仲が良い。サークルも楽しいです。(2年目)
●コンサル、要件定義、開発といろんなフェーズに携わるチャンスがあるのが良い!いまはプログラミングのスキルをさらに磨きたいと思ってます。(4年目)
●身近に目標となる先輩がいるからすごく勉強になる。(2年目)
●先輩が親身になってくれる。いつも助けられている。(1年目)
●キックオフなどのイベントが豪華!リフレッシュ合宿も楽しかったです。(3年目)

…アンケートをとってみても、色んな声があがります!詳しい話は、先輩社員との懇談会で聞いてくださいね。
充実した福利厚生 ■■充実した福利厚生は自慢のひとつ■■

★独身寮
⇒本社からほぼ60分圏内に寮を用意しています。寮といってもワンルームマンションですので、個人のプライベートライフは守られますし、近くに同期や先輩もいるから、何かと安心できます。比較的安く住めて、会社からも近いので通勤がとっても便利。

★スポーツクラブ
⇒本社と同じビル内にあるスポーツクラブは、1回500円程度で利用可能。クラブ活動も盛んなNHSにはここで体を鍛えている社員が多数います。

◎社員にとって最適な環境づくりを目指した制度、企画がたくさんあります。これらはその一部。その他にも様々な制度があるので、ぜひセミナーでいろいろ聞いてくださいね。
「人財」への想い ■■社員を大切に考える会社■■

社員数500名弱の当社にとって、社員一人ひとりはとても大きな存在。それぞれの頑張りが、会社を成長させていくので、社員の技術力UPや組織人として成長するための支援を惜しみません。

充実した教育制度、資格取得支援だけでなく、リフレッシュ合宿や、オフタイムにもサポートを行う社内メンター制度など、一人ひとりの声を聞く制度も充実させています。総合的なバックアップの中、成長を遂げてください!
資格取得奨励 ■■奨励対象資格数は、なんと100種以上■■
 
当社では、個人のスキルUPのため、また、お客様からより大きな信頼を得るために、資格取得を奨励しています。情報処理技術者試験、Microsoft社などの各種ベンダー認定資格、日商簿記など、資格取得のための教育にも力を入れています。

◎取得後には奨励金も。その対象資格数は100種以上にも及びます。
女性も多数活躍中! ■■IT業界の中では高い女性比率■■

全社員の2割が女性社員です。女性マネージャーも多数活躍しています。「結婚や出産後も、それまでのキャリアを活かして仕事を続けて欲しい」というのが当社の考え。そのための支援制度を整えており、実際に利用されているのが、性別に関わらず長く勤めることができる理由の一つです。

◎「育児休業制度」「時間外就業・深夜業免除制度」「短時間勤務制度」…などなど。あるだけなく「使える」制度です。
快適なオフィス ■■東京築地の聖路加タワー26~27Fにある本社オフィス■■

特徴1)窓から見える景色がとってもキレイ!東京タワー、スカイツリーはもちろん…空気の澄んだ晴れた日には、富士山を見ることができます。この景色がリラックスさせてくれることもしばしば。

特徴2)打ち合わせスペースや会議室、休憩スペースなどを多く確保。…チームとしてプロジェクトを進めていく上で、メンバー同士のコミュニケーションが大切だと考えた結果です。

◎社員の働きやすさ、居心地の良さを考えて作られたとっても快適なオフィスです。セミナーの折にフロア案内を行う予定ですので、ぜひご見学ください。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 新型コロナウイルスの感染予防として、基本的に選考は来社を伴わず、Web上で実施をする予定です。
【WEB開催】 選考については、Web選考を予定しております。実施にあたっては現在実施方法を検討中ですので、決定次第更新いたします。

Web上にてご参加いただけるコンテンツを検討中ですが、来社を伴う実施の場合も、所謂3密(密閉・密集・密接)の状態を避けての実施を原則とし、社内各所に消毒液を配置し、随時室内の消毒や換気を行います。また、来社される際には、マスク着用・手洗いの励行をお願いいたします。

連絡先

〒104-6591
東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー26F 
人事・総務部 採用担当/山本、森本、川村、原島
TEL:03-3544-7843
Mail:nhs-recruit@nhs.co.jp
URL:https://www.nhs.co.jp/

交通/東京メトロ日比谷線築地駅3番出口から徒歩7分
     東京メトロ有楽町線新富町駅6番出口から徒歩8分
掲載開始:2021/02/15
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