株式会社インオーダー
インオーダー

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  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
広告/コンサルタント・専門コンサルタント/出版/教育関連
本社
京都
残り採用予定数
4名(更新日:2022/01/20)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

私のキャリアはこんな感じです^^

株式会社インオーダー佐藤知佳と申します。

本日は私のお話を。
皆さんにとって少~し未来の話です。


私は新卒入社して、結婚・出産・育児を経験しながら
インオーダーで働いています。


<当社でのキャリア>

アルバイト領域のリクルーティングプランナー
         ↓
アルバイト採用領域チームのチーフ
         ↓
社員採用領域メディア発行立ち上げメンバー
         ↓
顧客満足度調査の企画運営
         ↓
メールマガジンの企画取材運営
         ↓
庶務(ちょびっとだけ)
         ↓
広告制作
 新人育成のためのプログラム立案運用
 顧客への発注負担軽減の為の立案運用
         ↓
現在、コーポレートスタッフ


<社内プロジェクト>
・持続継続成長可能な会社づくりの為のチーム運営と提案
・ワーママランチ会の企画、運営
・ビジネスモデルコンテスト参加(2021年度_優勝)


と様々なことを経験してきました。


入社当時、将来子育てしながらこんな風に働く自分なんて
当然想像もしていませんでした。
何となく、結婚したとしても働き続けたいなぁくらい。


入社当時はリクルーティングプランナーとして、
またチームを見るチーフとしてがむしゃらに頑張る中で
チームをまとめる力、マネージメントの力をもっともっと身に付けて行くんだ!
そんな風に思っていました。


そこから、結婚してパートナーとの生活の違い、
産休時の葛藤、子育てと仕事のつながりなどを経験し、

その都度、
「もっと判断軸を磨いていきたい!」
「人に寄り添う力や人の話を聴く力を身に着けたい!」、
「頭に絵が描けるように人に想いを伝えられる力を付けたい」と、

どんどん「なりたい理想の姿」が増し加えるように変化していきます。
そんな中で、キャリアアドバイザー(GCDF)の資格も取得をしました。


そういう意味で仕事とプライベートは切っても切れないもの。
私の場合は、子育てにも当社で学んだ考え方が活きたり、
子育てで気づいたことが仕事に活かせたりしています。


当社にはほかにもママで頑張っているメンバーが複数います。
(もちろんパパも沢山。)これは私の歩む道ですが、
他のメンバーもそれぞれ違う道を歩んでいます。

ママになってもリクルーティングプランナーとして
お客様の近くで頑張りたい!マネージャーを目指したい!
と頑張っているメンバーもいます。
(彼女は3人目のママになる為に、3度目の産休に入りました^^)

たくさんの選択肢があるのが当然です。
結婚・出産、出生・病気・介護などなど。


その時々に葛藤があったり、
これから歩みたい道に変化があったり。


そういうものだと思うのです。

その時、状況によっては実現が難しいこともあるかもしれませんが、
ライフステージが変化してもここで頑張りたい人が頑張れる環境を、
出来ないではなくどうすれば実現できるかを議論しながら創っています。
ちなみに、私は子連れ出勤も経験しました!詳しくはHPにて。


これって最高の福利厚生だと思うのです。


あなたならどのような道を歩んでいきますか歩みたいですか?
少し将来に目を向けて具体的にイメージしてみてはいかがでしょうか。

内定がゴールじゃない。
内定・入社は、その先のなりたい姿を目指すためのスタートラインです。


11月以降も説明会実施していきます。
インオーダーに興味がある方は是非エントリ―下さい。
 
 
 
(ほかにも、武道を続けながらや、年に1回必ず祭りの日は休みを取る、
 休みの日にはジャズシンガーなど様々な生き方をしているメンバーがいます。)
 

21/11/25 08:00

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