北菱電興株式会社
ホクリョウデンコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

北菱電興株式会社

商社/開発設計製造/メーカー/建設/インフラ/IT/農業/環境
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
総合電機(電気・電子機器)/商社(事務機器・OA関連)/機械設計/情報処理
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/提案・技術営業(2019年4月実績) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 487名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/提案・技術営業(2019年4月実績)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

◇文系理系学部学科は一切不問


〇未来志向の人
〇何事にも挑戦する気概と情熱がある人
〇変化や失敗を恐れない人
〇つらい時、しんどい時でも、笑える時には笑える前向きさがある人
〇ON/OFFの切り替えができる人


会社と一緒に自分も成長したいという意欲のある前向きな人材を求めています。

募集概要

職種 ※2021年5月21日現在※
■施工管理
■営業・施工管理
■生産管理
※記載が無い職種は募集が終了しております。
主な仕事内容 ■技術営業
・FA機器等の提案営業(転勤:なし)
・ホテル向けシステム・設備提案営業(転勤:あり)

■施工管理
・電気設備・空調設備の現場監理・メンテナンス(転勤:なし)

■開発・設計
・新製品や顧客向けシステムの企画立案・設計・開発(電気系・機械系・情報系) (転勤:なし)

■営業・施工管理
・水に関わる公共インフラ事業の営業、施工管理(転勤:なし)

■生産管理
・生産現場(プリント基板)での生産管理業務およびマシンオペレーションなど(転勤:なし)

■管理事務
・人事労務管理、経理等
勤務地 ■技術営業
・FA機器等の提案営業:石川、富山
・ホテル向けシステム・設備提案営業:東京・大阪・名古屋・石川

■開発・設計:石川

■施工管理:石川、富山、東京

■営業・施工管理:石川

■生産管理:石川   

■管理事務:石川、富山
勤務時間 8:15~17:15(勤務地により多少の違い有り)
選考ステップ リクナビからエントリー
 ▼
WEB会社説明会
 ▼
WEB面談
 ▼
書類選考・WEB適性試験
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定(※選考開始から1か月半程度)
採用活動開始時期 3月以降

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月実績:基本給(総合職)

大学院了   月給21万7000円
大卒      月給21万5000円
高専            月給19万2000円
※通勤手当・残業手当は別途支給
※勤務地によっては地域手当有り。
諸手当 家族手当
住宅手当
通勤手当(距離に応じて支給)
勤務地手当 など
昇給 年1回(12月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏期休暇
年末年始休暇
※年間休日約125日
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職年金

各種クラブ活動(野球、テニス、バレーボール、ゴルフ、写真など)
※社員同士で仕事を離れたオフタイムの交流も盛んです。

親睦会
※毎年ソフトボール大会やソフトバレーボール大会、バスツアー、バーベキュー
 ボーリング大会などのイベントを実施し、家族ぐるみで親睦を深めています。

ISO教育システムによる資格取得制度
試用期間 試用期間:あり 期間:6か月 ただし、待遇面での変更は無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 1人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 3人
2018年度 3人 1人
2017年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 17.5年(2020年12月1日時点)
平均年齢 42.4歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
 入社前に、会社のルールやISOへの取り組み
 社会人としての基本的な知識やマナーを学びます。

■職場に配属後は、
 職場内研修(OJT)
 入社時ローテーション研修
 階層別研修
 職能別研修を実施します。

■メーカーによる技術研修などの外部研修に派遣して
 最新知識を学びます。
※三菱電機の最新技術・全国レベルの技術に触れることができます。
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格を取得した場合、試験取得にかかった費用は全て会社が負担いたします。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:人事部や女性管理職によるサポート
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2019年度実績)
最低5日以上の取得を徹底しています。中には付与日数をすべて消化している社員もいます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 8人7人
育休取得率 12.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.5%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外に喫煙所を設置しております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・3月よりWEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
 お申込みいただいた方に、順次視聴用URLをご案内いたします。
研修 あり

■新入社員研修 / 入社時ローテーション研修
 入社前に、会社のルールやISOへの取り組み
 社会人としての基本的な知識やマナーを学びます。

■職場に配属後は、
 職場内研修(OJT)
 階層別研修
 職能別研修を実施します。

■メーカーによる技術研修などの外部研修に派遣して
 最新知識を学びます。
※三菱電機の最新技術・全国レベルの技術に触れることができます。
自己啓発支援 業務上必要な資格を取得した場合、試験取得にかかった費用は全て会社が負担いたします。
社風・風土 雑談も含め、社内のコミュニケーションが活発で風通しの良い会社です。
入社間もない時期から、責任のある仕事を任されることも当社の特徴です。
上司や先輩社員はもちろん、部署や職種を超えて、周りの人たちがサポートします。
採用予定学科 ◇文理不問◇

全学部全学科 
電気・電子系学科、機械系学科、
土木(建築)系学科、情報系学科は特に歓迎します。
応募方法 自由応募
※WEB面談実施後に書類を提出してください。
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
社員からのメッセージ(1)/本社・社会システム事業部 社会システム事業部は、
浄水場や下水処理施設のポンプ設備、
用水路の水門設備、消融雪設備、
発電設備、環境装置設備など、
人々の暮らしを支える設備・システムを
構築するという重要な業務を行っています。
一般の人はあまり気にかけない分野かもしれませんが、
重要な社会インフラを支える、やりがいの大きな仕事です。

入社1~2年目は主に官庁をお客様とする営業をしていましたが、
入社3年目から現場の施工管理も手掛けるようになりました。
やる気があれば、自分の仕事の領域を広げていける点も、
当社の良さだと思います。
社員からのメッセージ(2)/本社・機電事業部 電気メーカーなどで使う半導体や電子デバイスを営業することが
私の仕事です。
半導体やデバイス単体だけでなく、複数の電気・電子部品を
組み合わせたユニット製品の提案もしています。
さらに、お客様のご要望に応じて、
電子機器の受託生産まで行うEMSも手掛けています。
そんなお客様の様々なご要望にお応えできる
“技術商社”であることが、当社の強みです。

「北菱電興の○○に相談したら、なんとかしてくれる」
「他ではできなかったのに、解決してくれてスゴイね」と、
お客様から頼られる存在になることが目標です。
社員からのメッセージ(3)/本社・電力課 私が一番印象に残っているのは、
入社して半年も経たない時期に副担当を任された工事物件です。
当社にとって初めて納入する「情報伝送装置」の設置工事で、
設置箇所が20もあり、1箇所の工事が3~4日かかるという
大きな案件でした。書類も1箇所に20枚ほど作成する必要があり、
大変な毎日ですが、納入後にお客様に喜んでいただいた時は、
「この仕事を無事成し遂げて良かった」と達成感で一杯になりました。
お客様に認めていただき、その後も同じ装置をご注文いただけたことも、
自分の仕事が評価された証だと思っています。

電力化は個性的な先輩が多く、
私に早くから大きな仕事を任せて、
しっかり見守ってくださる温かい先輩ばかり。
だから、のびのびと仕事ができます。
そんな居心地のいい環境に甘えることなく、
勉強を続けていきたいと考えています。
社員からのメッセージ(4) /富山支店・電機部 富山支店の電機部 電力一課では、
発電所や変電所で使われている測定機器などの
販売から工事・点検まで行っています。
軸足は「営業」ですが、現場責任者として工事に
立ち会うこともあります。
私たちのように営業兼工事担当の方が、
どちらか一方だけより、仕事がスムーズに進むと思います。

当社では、入社1年目から一人でできる部分は任されます。
失敗もありますが、「次にどうすればいいか」を考えて、
すぐに前を向いて走り出すようにしています。
社員からのメッセージ(5)/本社・機電事業部 私は機器営業部のFA推進課で、
生産ラインで小型カメラを使って検査・測定を
自動化する「マシンビジョン」の技術サポートをしています。

提案段階で、社内のラボである「メディアポート」で
システムを組み上げ、評価試験を行った結果を
お客様に提出。その内容で採用/不採用が決まるため、
正確な検証ができるように気を配っています。

また、その結果をお客様の立場で、わかりやすく説明するように
心がけており、これも受注に結び付くかどうかの重要なポイントです。

こうした新しい事業に取り組めるので、
毎日楽しく仕事をしています。

採用実績校

青山学院大学、石川工業高等専門学校、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、富山県立大学、富山高等専門学校、富山大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、福井工業大学、福井大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、三重大学、明治大学、山形大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、愛知、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

北菱電興株式会社
〒920-0362 石川県金沢市古府3-12
本社 総務部/野口、谷
TEL:076-269-8512
FAX:076-269-8501
ホームページ:https://www.hokuryodenko.co.jp
リクルートサイト:https://www.hokuryodenko.co.jp/recruit/
Email:s-noguchi@hokuryodenko.co.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。