株式会社タナベ経営
タナベケイエイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社タナベ経営

経営コンサルティング/東証一部上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
広告/シンクタンク/教育関連
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/院卒・総合職(コンサルタント候補) 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2989名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/院卒・総合職(コンサルタント候補)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~「100年先も一番に選ばれる会社」を目指して~

タナベ経営では、多くの経営者の皆様に頼っていただけるパートナーとして、様々な側面でのコンサルティングサービスを提供しています。
コンサルティング技術やノウハウは、入社後に段階を踏んで学び、吸収していただける教育体制を敷いていますので、あなたの『今』に言及する選考は行っていません。
『これからのあなた』に期待する上で、当社の選考ポイントを大きく分けて以下の3点に絞っています。

●最後までやり抜く、やり切る力のある人
●社会に貢献していきたいという、強い志のある人
●仕事を通じて成長したいという意欲の高い人

中堅・上場企業を中心としたクライアントの企業繁栄のパートナーとして、顧客が抱える課題の解決に取り組んできた私たち。
コンサルティング提案を行うことが目的ではなく、あくまでも「課題解決」という結果を生み出すことが、当社にとっての事業目的のひとつ。
その結果、企業の繁栄が地域や社会の繁栄へと繋がっていくと私たちは考えています。
そのためにはトコトン向き合っていく「やり抜く力」は必要不可欠ですし、社会に貢献していきたいという熱い想い、そして自己成長を目指すために、PDCAサイクル(Plan/計画→Do/実行→Check/評価→Action/調整)を回し、一歩一歩着実に歩みを進めることができる人こそが当社にとって必要。
そういった人を採用することで、会社にとっての財産となる人材へと育成していきたいと思います。

募集概要

職種 総合職
※コンサルタント候補

適性により、以下のいずれかに配属となります。

◆経営コンサルティング本部

◆マーケティングコンサルティング本部

◆コーポレート本部
仕事内容 【経営コンサルティング本部】
中堅・上場企業を対象に、クライアントの抱える経営課題を分析し、共に解決に導くことで企業価値を高め、企業成長に貢献。また、階層別・テーマ別の各種セミナー、業界別・経営テーマ別のビジネスモデル研究会も開催し、優秀なビジネスパーソンの育成を目指しております。

また、金融機関・会計事務所を対象に、お取引先に付加価値を提供できる人材の育成・組織づくりを支援しています。この人材育成コンサルティングを通じて、アライアンス先のサービスに付加価値を提供し、顧客創造の支援をしています。

【マーケティングコンサルティング本部】
クライアントのイベント等のプロモーションや、プロモーショングッズの企画・デザイン、オリジナル手帳・カレンダーの開発を通じて、企業や商品のPR活動・ブランドイメージアップ、売上向上のサポートを行っています。
プランニングから、ディレクション、そしてモノづくりまで。真に価値あるセールスプロモーションを、ワンストップでご提供しています。

【コーポレート本部】
会社を内側から支える、企業経営において重要な部門です。
東証一部のコンサルティング会社として、経営管理のプロフェッショナル人材を目指し、タナベ経営の成長発展を支援します。

詳細は弊社採用HPをご覧ください。 http://tanaberecruit.com/fresh/
勤務地 札幌市、仙台市、東京都千代田区、新潟市、金沢市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市、那覇市

全国各拠点(※基本的に東京、名古屋、大阪、福岡の4拠点を中心に配属)
勤務時間 8:45~17:15 休憩:60分間
※テレワーク制度、シフトワーク制度あり
シフトワーク制度
・・・始業時刻を8時から10時の範囲内で繰上げまたは繰り下げることが出来る制度
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■2022年4月以降下記に改訂
(大学卒)月給276,500円(基本給220,500円+勤務手当(定額残業代)56,000円/30時間分)以上
(修士了)月給286,500円(基本給228,500円+勤務手当(定額残業代)58,000円/30時間分)以上

※試用期間あり 入社後3カ月間(条件は本採用時と変更なし)
※月30時間を超える残業手当は別途支給

■2020年4月実績
(大学卒)月給225,000円(基本給180,000円+勤務手当(定額残業代)45,000円/30時間分)以上
(修士了)月給236,000円(基本給188,000円+勤務手当(定額残業代)48,000円/30時間分)以上

※試用期間あり 入社後3カ月間(条件は本採用時と変更なし)
※月30時間を超える残業手当は別途支給
諸手当 通勤手当、勤務手当
※勤務手当は定額残業代月30h相当額。
 月30hを超えた場合別途支給
昇給 年1回(4月)
※昇格後は年2回(4月・10月)に半期年俸査定実施
※2020年実績
賞与 年2回(6月、12月)
※業績に応じ決算賞与あり
※2020年実績
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
※年間休日122日
有給休暇(入社時に10日付与)
※有給休暇計画付与制度、福祉有給休暇制度有り
その他特別休暇
保険 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金)
社員持株会
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険制度
自己申告制度
ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
親睦会費補助
産前産後休暇、育児休業、介護休業、短時間勤務制度 等
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)
モデル月収例 大学卒
想定年収:420万円

修士了
想定年収:434万円

入社 3 年目  500 万(年俸470万円+手当)
入社 5 年目  610 万(年俸580万円+手当)
入社 7 年目  740 万(年俸710万円+手当)
入社 10 年目  1000 万以上(年俸970万円+手当)
※地域手当のみを加味したモデル年収。
  実際は、上記に加え役職や役割に応じた手当等や別途通勤手当の支給があります。
採用フロー 会社説明会

動画選考

グループ面接・ES・適性検査

個別面接・プレゼンテーション

社長面接

内々定

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 16人 0人 100.0%
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 16人 1人 93.7%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 9人
2019年度 9人 7人
2018年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.2年(2020年12月時点)
平均年齢 37.3歳(2020年12月時点)
研修 あり:制度あり
全社リーダーシップ研修会(年1回)
新卒スタートアップ研修会(入社時)
1年次フォローアップ研修会(1年目)
2年次フォローアップ研修会(2年目)
3年次キャリアデザイン研修会(3年目)
自己啓発支援 あり:タナベFCCアカデミー
外部セミナーへの参加料・受講料補助制度
メンター制度 あり:エルダー制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:コンサルタント資格試験
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 13.6%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

教育制度 全社リーダーシップ研修会
タナベコンサルタントアカデミー
新入社員教育実践セミナー
新卒スタートアップ研修会(入社時)
1年次フォローアップ研修会(1年目)
2年次フォローアップ研修会(2年目)
3年次キャリアデザイン研修会(3年目)
マネジメントスタッフ研修会
エルダー制度
SP研修会
コンサルタント講座
スキルアップ講座
海外視察研修 など
コンサルタントのキャリアプラン ■アソシエイト
上司・先輩の指導のもと、基本姿勢・動作を磨きます。
コンサルタントのアシスタントとして、業務を行いながら基本スキルを学びます。
(調査・分析業務、教育・セミナースタッフ業務、研究会への参加、営業業務など)

   ▼

■コンサルタント
チームコンサルタントのサポートとして、プロジェクトの一部を任され、調査・分析、コンサルティング、教育、研究会、セミナーの業務を行います。
幅広い業界・分野のプロジェクトを経験しながら自らの専門性を高めていきます。

   ▼

■チーフコンサルタント
ドメイン別コンサルタントや機能別コンサルタントのように明確な専門性を持ち、チームコンサルティングの中核(リーダー)として一部門を任されます。
専門外の機能は他のコンサルタントと連携してプロジェクトに参画することで専門性の幅を広げ、更なる飛躍を目指します。

   ▼

■戦略コンサルタント
事業戦略・収益戦略・組織戦略に関するコンサルティング能力を有し、チームコンサルティング等において経営と戦略性を発揮し、各プロジェクト機能を統括管理します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本大学大学院、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、首都大学東京大学院、順天堂大学大学院、上越教育大学大学院、城西国際大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、玉川大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京理科大学、富山県立大学、同志社女子大学、同志社大学、同志社大学大学院、長崎大学、名古屋商科大学大学院、名古屋大学大学院、日本大学、日本福祉大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、石川、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社/大阪市淀川区宮原3-3-41
TEL:0120-066-196(フリーダイヤル)
http://tanaberecruit.com/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。