株式会社ピアズ

鉄砲が戦を変え、黒船が太平の世を変え、スマートフォンが私たちのライフスタイルを変えたように、歴史の節目には必ず大きなきっかけがありました。そのきっかけを待つのではなく、いち早く提供することで今までの常識を超える提案を行うことがわたしたちの使命です。現在、わたしたちの事業はデジタル技術を用いてキャッシュレス化などの業務効率化推進の提案や、真の働き方改革を実現のための企業生産性を向上させる組織コンサルティング、日本のおもてなしを科学するLabo事業など多岐に渡ります。私たちが提供する価値で世の中が変わる。これを私たちは本気で取り組んでいます。

優秀な人材、大切な仲間にも、結婚、出産といった、たくさんの大きな変化があります。その変化を理由に大事な仲間が離れていっていいものか。そんな考えからピアズでは子連れ出社があたりまえの文化があります。キッズルームを完備したりと設備や制度の面でももちろんフォローしているのですが、これって制度ひとつで作り上げるものではないんです。みんなが仲間のことを考える、そんな文化を大切にしています。

年に二度行われる「Peers Next Innovation」では全社員から新規事業の企画を募集。そのアイデアを評価して賞金が出る制度があります。素晴らしい企画は即事業化。提案者が責任者となり、会社が運営資金を提供してプロジェクトを進行していきます。実際にここから事業が生まれ、グループ会社の社長になったメンバーも。時代の変化に対応し続けるには、皆さんの新たな価値観と本気で実行していく行動力が必要不可欠です。このような取り組みもあり、ピアズは「働きがいのある会社ランキング」小規模部門で表彰されました。エンパワーメントを最大化するために社員一人ひとりが権限を持ち、自主的な行動を引き出す。それが私たちの考えです。