株式会社ハードオフコーポレーション
ハードオフコーポレーション
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ハードオフコーポレーション
ハードオフ直営FC本部/東証プライム/家電・楽器等のリユース
| 業種 |
専門店（複合）
専門店（服飾雑貨・繊維製品・貴金属）／専門店（音楽・書籍・インテリア）／専門店（家電・事務機器・カメラ）／その他専門店・小売 |
|---|---|
| 本社 |
新潟、東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 店長候補 | 46～50名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 244名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
店長候補
| 採用人数 | 今年度予定 46～50名 昨年度実績（見込） 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
好奇心や成長意欲があり、
素直にアドバイスを実践できる方を歓迎しています。
楽器・服・インテリア・・・etc.
特定のジャンルの知識を深めることができるため
専門性を高めていきたい方に打ってつけです。
～店長のポジションに就くと…～
店長になると、その店舗全て（ヒト・モノ・カネ）の管理をお願いします。
運営に関わるさまざまな業務に携わることができます。
素直にアドバイスを実践できる方を歓迎しています。
楽器・服・インテリア・・・etc.
特定のジャンルの知識を深めることができるため
専門性を高めていきたい方に打ってつけです。
～店長のポジションに就くと…～
店長になると、その店舗全て（ヒト・モノ・カネ）の管理をお願いします。
運営に関わるさまざまな業務に携わることができます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】店長候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】店長候補
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
| 応募資格 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2019年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】店長候補
北海道、岩手、秋田、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島 備考：ハードオフ・オフハウス・モードオフ・ガレージオフ・ホビーオフ・リカーオフ・の直営各店舗、 当社が運営するブックオフ店舗 ※配属先の店舗の希望を100%考慮することはできませんが、配属先を決定する前に、希望業態・希望地域をヒアリングします。 ただし、全国転勤ができる方を募集しておりますのでご了承の上選考に進んでください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店長候補
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間 備考：早番9:00～18:30（うち昼休憩1時間、夕方休憩30分） 遅番11:00～20:30（うち昼休憩1時間、夕方休憩30分） 店舗の営業時間により以下の勤務時間になる場合もあります。 13:10～22:10（うち休憩1時間） 12:10～21:10（うち休憩1時間） ※時間外勤務は1分単位で算定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜買い取り・生産・販売＞
お客様から商品を仕入れる「買い取り」。 お客様はご不要でも、それを価値があると思ってる方へリユースするのが私たちの仕事です。 市場価値は常に動いています。古くなって価値が上がるもの、 つい先日まで人気があったけど暴落しているものなど様々です。 商品の値付けは奥が深いからこそおもしろい！ また買い取った商品を、心を込め、手塩にかけて生産した商品が売れていく、 これは何とも言えない…売れていく嬉しさ、さみしさ、達成感がやりがいとなり、 商売人魂がメラメラします。 また、お客様には気持ちよくお買い物をしていただくため商品の陳列にも気を配っています。 どうやったらお客様が手に取りやすいかなど、 店舗で働くスタッフ全員でレイアウトの意見を出し合っています。 <アルバイト・パート社員のマネジメント> 店舗はチームプレイであり、店長一人で店舗運営はできません。 一緒に働くスタッフがいるからこそ成り立つものなのです。 たくさんのお客さまに利用していただき愛される店舗にするためにも スタッフの育成が必要不可欠です。 商品知識に長けているスタッフ、まぶしい笑顔を持っているスタッフ、 いつも元気で明るいスタッフ、言葉遣いが綺麗なスタッフ、 一人ひとりの特性を伸ばし店舗の魅力にするのも店長のマネジメント次第です。 どんな店舗を作るかはアナタ次第です！ あなたの「こうしたい！」という意見・アイデアをカタチにすることができる面白さがあります。 100人の店長がいたら100通りのやり方があっていいのです！ |
| 応募資格補足説明 | 卒業までに運転免許取得（AT限定可）
出張買取にて社用車を運転する機会があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | ※卒業された方（既卒）については、22年卒・23年卒・24年卒の方も対象です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】店長候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給：215,000円（一律手当含む） 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：235,000円（一律手当含む） 備考：※卒業された方（既卒）については、22年卒・23年卒・24年卒の方も対象です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】店長候補
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：25,000円（固定給に含む） 住宅手当、通勤手当 転勤の際の引っ越し費用・・・100％会社負担 （運搬代、初期費用など） 月々の社宅家賃…90％会社負担 (地域によって上限金額を設けています) 例：千葉市内店舗勤務・・・家賃上限75000円(単身の場合) |
| 昇給 | (1)【正社員】店長候補
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】店長候補
年2回 備考：5月、11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店長候補
週休2日制 年間休日：105日 ※年次有給休暇あり 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇、ロングバケーション休暇、半日有給休暇、生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
クラブ活動：アーチェリー部、野球部、フットサル部、登山部、釣り部、軽音楽部、くらし部 等々 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 定年：65歳（再雇用70歳まで） その他：確定拠出年金401K、マイホーム祝金100万円、結婚祝金、出産祝金、育児休業復帰祝金（育児休業給付金の差額20％相当）、時間短縮社員制度（子の中学卒業年度末まで）、定期健康診断、人間ドック（40歳以上）、低用量ピル費用補助制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店長候補 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.4%
3年以内女性採用割合：24.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.8年（2023年12月20日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.6歳（2023年12月20日時点）
男性 37.1歳
女性 31.4歳 |
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| 研修 | あり：新入社員研修、本部研修（理念研修）、オンライン商品知識研修、be店長プログラムオンライン研修（1年目・2年目のみ対象） | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：事業創造大学入学支援 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社して１年目のみ、先輩メンターが１名専属されます。上司とは違うけど、同じ会社の兄貴姉御の存在です。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：リユース営業士、基準判定士 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月20日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 入社3年目までに… | 店長になった人 48.7％
キャリアに関係なくチャンスは平等です！ |
|---|---|
| 年間CO2削減量 | 2,707ｔ
|
| 転勤について | 20代のうちはエリアを絞らず、様々な地域で経験とスキルを積んでいただきます。30歳からは希望のエリアを選択して、エリア内での勤務となります。また、家族の都合やライフスタイルの変化にも対応し考慮しています。 |
| 男女比 | 男88％ 女12％
男女問わず活躍できる環境！ |
| 【WEB説明会】 | 【ZOOM】1h リユースで社会貢献し、自己成長ができる会社！
リユース業界とハードオフが成長し続けるワケ！ ハードオフが大切にしていること！ １．予約フォームから希望の日程を確認してエントリー。 ２．自動返信メールにてzoomURLをお送りします。 ３．当日は5分前になりましたら入室ください。 ビデオはオンでご参加ください。 ※詳細は【説明会・面接予約】ページをご確認ください。 |
採用実績校
愛知東邦大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、釧路公立大学、敬愛大学、敬和学園大学、甲南女子大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、静岡理工科大学、自治医科大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎商科大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長岡大学、奈良大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、新潟工科大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、新潟青陵大学、新潟大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、阪南大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
コロラドハイツ大学
コロラドハイツ大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、商船系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、広島、海外 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2019年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒105-0004
東京都港区新橋6丁目14番5号 ＳＷ新橋ビル8階
TEL.03-3433-2674
人財開発部 森上 由里
ホームページ：http://www.hardoff.co.jp
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TEL.03-3433-2674
人財開発部 森上 由里
ホームページ：http://www.hardoff.co.jp
掲載開始：2024/01/29
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