株式会社クロスフィールド
クロスフィールド
2022

株式会社クロスフィールド

コンサルティング
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒/コンサルタント 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学・大学院卒/コンサルタント

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月33万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2021年3月 大学・大学院卒業見込みの方
※学部・学科不問

<以下のような方を歓迎いたします>
□顧客の立場に立って物事を考えられる方
□論理的に物事を考えられる方
□未経験の仕事に対してチャレンジできる方
□チームワークを大事にし協調性が図れる方

募集概要

職種 ■コンサルタント
適性を確認の上、各プロジェクトにアサインします。
【プロジェクト例】
 ・業務プロセス改善プロジェクト
 ・基幹システム再構築プロジェクト
 ・PM(プロジェクト管理)支援プロジェクト
 ・管理会計・業績管理制度構築プロジェクト
勤務地 東京・都心エリア
勤務時間 標準就業時間 9:00~17:00(休憩1時間)
※専門業務型裁量労働時間制適用
専門業務型裁量労働時間制に伴うみなし労働時間は1日9時間

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・院了
月給:332,500円(一律精勤手当82,500円含む)
※専門業務型裁量労働時間制適用、時間外40時間分を一律精勤手当として支給

<年収例>
・シニアコンサルタント/入社5年目 年収600万円(月給39万円)
・マネジャー/入社7年目 年収800万円(月給65万円)※別途業績給あり
諸手当 通勤手当、資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、有給、慶弔
保険 雇用・労災・厚生年金・健康保険
福利厚生 昼食補助、社員旅行 等
試用期間 あり
期間:6か月
本採用後と労働条件の相違:なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 4人 1人 75.0%
(2019年12月12日時点)
2019年度
採用者数4名
離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 2人
2017年度 2人 0人
2016年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2019年度
男性採用者数4名
女性採用者数0名
平均勤続年数 6.4年(2019年12月20日時点)
平均年齢 35.0歳(2019年12月20日時点)
研修 あり:・新入社員集中研修(入社後約2か月)
・半年毎の全社員研修
・e-ラーニングによるランク別ビジネス研修(基礎研修、中堅向け研修、管理者向け研修等)
・社員有志によるテーマ別勉強会
自己啓発支援 あり:・自己研鑽用書籍購入代金補助
・英会話学校受講料半額補助
・オンライン英会話受講料全額負担
・TOEIC受験料全額負担
・外部セミナー参加費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 28.0時間(2018年度実績)
2018年7月~2019年6月度在籍者
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2018年度実績)
2018年7月~2019年6月度在籍者
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアパス ◎コンサルタント
 入社後3~4年間、マネジャーやシニアコンサルタントの管理のもと
 コンサルタントとして現場においてコンサルティングワークを行います。

◎シニアコンサルタント
 コンサルタントとして一定の評価を得た場合に昇進します。
 シニアコンサルタントとして、通常は3~4年間の経験を積みます。

◎マネジャー
 マネジャーとしてスタッフおよびプロジェクトの管理を行うことができる
 と判断した場合に昇格します。 

◎シニアマネジャー
 基本的な仕事の内容はマネジャーと同じですが、
 より複雑かつ困難なプロジェクトを担当することになります。

◎ディレクター
 特定のサービス領域や部門を統括管理するポジション。
 多くののスタッフを管理監督するような場合において、
 取締役に準ずるポジションとしてこのランクを与えることがあります。

また、本人の適性を考慮し、特定の専門領域に特化した
コンサルティングサービスを提供するポジションとして、
『エキスパート』という職位も用意しています。
採用ステップ 説明会

筆記試験・書類選考

ディレクター面接

役員面接(複数回に分かれる場合もあります)

各ステップの結果についてはメールで連絡いたします。
先輩社員の一日のスケジュール 8:30
始業は9時ですが、個人的に余裕を持って準備を始めたいということで、少し早めに到着するようにしています。
朝一番にするのは今日の予定を組むこと。昨夜のメールをチェックしながらその日にやるべき仕事を書き出し、スケジューラーソフトを使って取り組む時間帯を割り当てていきます。

9:00
本格的に仕事開始。まずは朝のうちに必要な事務連絡をひと通り済ませます。

10:00
午後の打合せで使う資料を作成します(詳しくは後ほどご紹介)。午前中は比較的会議の予定が少なく、集中できるまとまった時間として重宝します。とはいえ多くの人と関わる仕事だけに、他部署から受けた急の対応依頼に掛かりきり、という日もありますが……

12:00
昼休憩。過去に自社でチームを組んで参加していたプロジェクトの場合、揃って外食することが主でしたが、現在は少人数かつ担当セクションが分かれているため、思い思いに過ごすことも多いです。この頃は近くの移動販売車でカレーを買うのが楽しみ。

14:00
クライアント側メンバー3名と定例の打合せ。現在私は情報システム部門の業務全般支援をしており、週に一回この時間を使って、社内各所から持ちかけられる多数の案件の整理や、今週こなすべき具体的な仕事(ToDo)の確認を行っています。
午前中に作っていたのは、情報システム部門の名義で関連会社へ送る予定のヒアリングシートの案でした。クライアントは常に多忙のため、この短い時間で方針を決められるよう、情報を整理し、ポイントを明確に伝えられるよう準備しておきます。今回は多少の修正点がありながらも、無事に意見の一致が図れました。私の宿題もひとつ増えました。

16:00
またしても定例会。といっても今度はとある業務システムの運用・保守に関する打合せで、普段システムのバージョン更新やトラブル対応等にあたっているエンジニアのチームと集まり、一週間の状況確認や課題の検討を行います。私はクライアントと連れ立って出席していますが、実際には主な受け答えを任されており、クライアントになり代わって作業の依頼や要望事項を伝えています。

17:00
会議室から自席に戻り、残っている自分のToDoを処理します。これには資料の作成だけでなく、メールで受けていた質問への回答や、部署・会社をまたがった仕事の調整も含まれます。打合せの日程に合わせて会議室を予約しておく、といった地味な作業も、プロジェクトをスムーズに進めるための重要な仕事です。

19:00
切りのよいところで自社に戻ります。今夜は久々の社内研修会。テーマは「RPA」(ロボットによるデスクワークの自動化)で、関連プロジェクトに参加している社員が講師となり、実際のプログラミング用ソフトを動かしながら活用事例を共有していきました。自分の職場の周りでも最近話題に上がっており、「自分だったらどのように説明できるだろうか?」という点を念頭に置いて受講しました。

21:00
研修会後、先輩に誘われ飲みに行くことに。仕事のスタイル上、異なるプロジェクトの社員同士は会う機会が少ないので、このような場は情報交換や相談の貴重な機会になります。でももちろん真面目な話だけ、ではありませんよ?
盛り上がっているうちによい時間になったので帰宅。
それでは明日も頑張ろう!

採用実績校

青山学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学大学院、滋賀大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)