株式会社ヒト・コミュニケーションズ
ヒト・コミュニケーションズ

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株式会社ヒト・コミュニケーションズ

東証一部上場  ヒト・コミュニケーションズHDグループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/旅行
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/09/08)

先輩社員にインタビュー

東北支社
S・K(24歳)
【出身】東北学院大学  教養学部人間科学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 フィールドアドバイザー、店舗稼働スタッフ様の実績管理、指導
現在、フィールドアドバイザーとして、店舗稼働スタッフ様の実績管理や成約数向上に向けた指導を行っております。担当するスタッフ様はそれぞれ異なった考え方や特性を持っています。そのため、スタッフ様に合わせた最良の方法を模索し、スタッフ様のモチベーション維持や実績向上をサポートしていきます。実績という数値が重視される仕事ではありますが、スタッフ様に数字のことを言うだけでは信頼は勝ち取れません。そのため私は、スタッフ様とのコミュニケーションや適切な指導を心がけています。スタッフ様が良い成績を出した場合、しっかりと称賛します。自身の仕事を通して、スタッフ様の成長に関わることができるのは貴重な体験だと思います。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
担当した新人スタッフ様から、担当営業が私でよかったといわれたとき
私がFAになって初めて受け持ったスタッフ様は量販店での稼働にブランクのある方でした。そのため、半月の間つきっきりでOJTを行いました。OJTでは、店舗での立ち振る舞いや店舗関係者様との関係の築き方、お客様へのアプローチ手法を研修しました。最初はお客様へのアプローチに抵抗があるスタッフ様でしたが、経験を重ねるごとに抵抗感がなくなり、今では一人称で商材提案から成約までの案内ができるようになりました。その後、スタッフ様と面談する機会があり、「S.Kさんが担当についてくださったおかげで、楽しく仕事ができています!」と言っていただいたときは、とても嬉しかったです。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 業務を通して、自分自身の成長が見込めた
就職活動は、「人の成長に関わる仕事」をメインに探していました。内定をいくつかいただいた中で、一番自身が成長できそうと感じたため入社を決意しました。入社後のキャリアアップは自身の実績や活動内容で決まっていく実力主義制度の印象を強く感じました。また、最終面接で支社長と
 
これまでのキャリア 家電量販店 通信販売スタッフ(1年7か月)→FA(現職・2か月目)

この仕事のポイント

職種系統 スーパーバイザー
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

入社前にイメージしていた仕事内容と、実際に行う仕事では、齟齬が生まれてくるかと思います。その時、自分なりにどう納得していくかが大事かと思います。また、仕事をしていく上で、ストレスや不満は生じてくるかと思います。自分なりのストレス解消方法を見つけることや、様々なことを話せる人を作っておくことをお勧めします。自己実現ができるように頑張ってください。

株式会社ヒト・コミュニケーションズの先輩社員

訪日外国人の人材サービス事業は、第二ステージを迎えつつあります

本社営業本部 インバウンド外国人ビジネス営業部
M・T

求職者の方への案件紹介から就業後のフォロー。また受注案件への人材提案。

新潟支店
T・M

大宮支店の実績が認められ、入社4年目に長野支店の支店長に。

長野支店 支店長
K.K

著名な国際スポーツ大会・学会などの企画運営を行っています。

ツーリズム事業本部 スポーツ・MICE事業推進部
O.M

あらゆる業界の「営業支援」で、次の一手にチャレンジしています。

企画営業本部 企画営業一部 部長
O.Y

回線販売スタッフの皆さんが、気持ちよく売り場に立てるためのサポートを。

アウトソーシング事業本部 通信営業部 ドコモ事務局 フィールドアドバイザー
I.S

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掲載開始:2021/02/15

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