TMES株式会社
ティーメス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
エネルギー/電力・電気/建築設計/メンテナンス・清掃事業
本社
東京
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

エンジニア職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 325名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

エンジニア職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
4つのポイントを理解していただける方を歓迎します。

1.変化に対応する柔軟性 
私たちは2014年に合併したばかり。これからさらに大きく変革していく会社です。

2.常に前向き、向上心 
設備の技術は日進月歩であり、現状に甘んじることなくさまざまな知識を身に着け、資格取得にも意欲的に取り組めることが大切です。

3.知識を実務に活かす“アウトプット力” 
そして知識や資格を「持つだけ」ではなく、実務に活かせる力があることが必要となります。

4.一般常識とマナー 
お客様との関係性を大切にしています。

募集概要

職種 設備管理技術者(エンジニア職)
勤務時間 原則 8:45~17:30、実働7時間45分
勤務地により異なる場合あり。
勤務地 原則 首都圏の各事業所
将来的には希望により関西、中京圏等地方勤務も考慮します。
採用ステップ&スケジュール (予定) まずはリクナビよりエントリーをお願いします。 エントリー者には優先して会社説明会等をご案内します。
▼会社説明会
(日程等の詳細は決定次第リクナビにてお知らせいたします。)
 ↓
▼一次面接
 ↓
▼適性検査
 ↓
▼最終面接(役員面接)

募集対象 募集対象は、下記の方です。
1.2022年3月までに大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校を卒業予定の方
2.既卒・第二新卒者で2018年3月以降に上記学校を卒業された方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年度実績
大学院了月給230,000円
大学卒 月給220,000円
高専卒 月給200,000円
短大卒 月給200,000円
専門卒 月給200,000円
諸手当 時間外手当(全額支給) ・通勤手当(5万円/月を上限) ・家族手当
・地方出身者は家賃補助あり(3万円/月) ・交替勤務手当 ・免許使用手当 など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・休日
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、年末年始、他会社が定める日1日 (2020年度予定 122日)
他、現場・職種によりシフト制の場合あり(年間休日日数は同じです)

・休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、社内同好会、会社保有の保養所、健康保険組合の保養所、スポーツクラブの法人会員、財形貯蓄制度、高砂熱学従業員持株会、永年勤続表彰、業績表彰、慶弔見舞金など
教育制度 自社所有の研修センター有り
入社時:新入社員研修
入社後:高砂熱学工業の技術研修
      エルダー制度
各種技術の専門研修
資格取得の支援講座開講、資格取得の祝金支給、資格受験・更新等費用の支援
試用期間 1.試用期間の有無→あり ※試用期間中の待遇に変更なし
2.期間 6か月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 15人 2人 86.6%
2018年度 6人 2人 66.6%
2017年度 18人 1人 94.4%
(2021年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 22人 0人
2019年度 15人 0人
2018年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.6年(2019年10月1日時点)
平均年齢 46.6歳(2019年10月1日時点)
研修 あり:・入社時集合教育(マナー研修 研修センター等での座学および実習 4週間) 
・配属後も習熟度に応じた定期的な集合研修を実施します
・入社後2年間は人事部付配属とし、複数の現場を経験していただきます。
・3年目から現場に配属となりますが、その後も役職、階層に応じた研修を実施します。
自己啓発支援 あり:資格取得の支援制度あり(当社指定の資格取得時 規程により報奨金を支給)。
資格取得に必要な知識について、研修センターでの講習及びオンデマンドでの研修を実施。
メンター制度 あり:当社ではエルダー社員と呼称し、配属後もOJT教育を実施
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度(年に一度、上長と面談の上勤務地、職種、仕事内容等の希望を調査、内容は今後の人事異動の参考とします)。
社内検定等の制度 あり:E-learningあり
都度、業務に関する必要な知識を習得していただきます。
月平均所定外労働時間 19.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2018年度実績)
弊社では入社時に有給を付与しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1,390人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
※男性の育休取得対象者数は集計ができないため、男性の社員数を記載しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.8%
(2019年11月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

会津大学大学院、青山学院大学、足利工業大学、足利大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、関東職業能力開発大学校、久留米工業大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、玉川大学、千葉工業大学、千葉情報経理専門学校、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京理科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、東洋大学、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、前橋工科大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、山形大学、読売理工医療福祉専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023

東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル8F
電話番号 :03-6453-6396(人事部直通)
FAX番号 :03-3456-4591(人事部直通)
人事部 伊藤 山内
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。