株式会社宝荘ホテル
タカラソウホテル
2022

株式会社宝荘ホテル

【宝荘ホテル道後御湯】観光/旅行
業種
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス
本社
愛媛

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(大卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(大卒)

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

中四国を代表する観光地「道後温泉」で3つのブランドを展開する当グループは、2018年5月にグループの中でも最上級の快適性を追求した施設で上質なサービス提供するための宿として「道後御湯(どうごみゆ)」はオープンいたしました。
全室露店風呂付き松山城ビューの当施設では歴史と文学のまち松山・道後に新たな息吹を吹き込むような、最新で最高のおもてなしを目指しております。
また、3館を展開するスケールメリットをいかし、地元地域のまちづくりや、地域おこし活動のサポートなどにも積極的に参加して、地域の魅力の発信・新たな観光素材の創出の役割を担っております。
今後、観光の国際化を迎えるにあたり、広い視野を持ち、発想力豊かで今後の旅館文化と地域の歴史と伝統の継承、観光サービス業に新たな可能性を私たちとともに見出せる人材を求めております。

募集概要

職種 ●総合職(接客サービス/レストラン/フロアディレクション/館内のオペレーション全般)

勤務地 ・道後御湯(どうごみゆ)(2018年5月開業 全30室 )

※30室の上質なおもてなしを追求する施設から、地域最大級の収容人数を誇る大型施設まで、宿泊スタイルの違う施設で、グループ内のジョブローテーションあり。
・ホテル椿舘本館/道後温泉地区最大級の旅館ホテル(最大収容人数:510名)
・道後hakuro/※2020年5月リニューアルオープン
主な仕事内容 ●総合職/マルチタスク(フロント・レストラン・フロアー)
お客様の滞在の流れに合わせて館内で快適にお過しいただくためにフロント、レストラン、フロアーでお客様個々のニーズに合わせたおもてなしを創り出す、旅館サービス業全般の知識を高められるお仕事です。

◇フロント/お客様が滞在中に安心して快適にお過しいただく為のご提案や、ご要望に迅速にお応えする。いわば旅館の顔としてのコンシェルジュ的役割の業務です。
・チェックイン(アウト)/商品開発・企画/売上分析/館内巡回など

◇レストラン/お食事を最高のコンディションで提供するための接客サービスと配膳準備、食事シーンの雰囲気創りをしていきます。
・食事の準備(配膳・下膳)とサービス/レストランメンテナンス/献立開発MTGなど

◇フロアー/清潔な客室の為のルームメイクと、快適な睡眠のためのベッドメイク。ゲストロビーや展望スパや屋上デッキなど館内全般のクレンリネス
・客室アレンジ(清掃・準備・ベッドメイク)、ゲストMTG、など
勤務時間 ●総合職/マルチタスク
・6:50-22:00(左記時間内でのシフト勤務)
選考の流れ・スケジュール
まずは、リクナビよりエントリー!
   ↓  ↓
会社説明会にご予約
   ↓  ↓
書類選考(OpenESまたは履歴書)
   ↓  ↓
最終選考【筆記試験、適性検査、面接】(同日開催)
   ↓  ↓
    内定

※遠方にお住いの方は、説明会のご参加なく

   OpenESの提出、または履歴書を郵送いただき

   書類選考後、選考に参加いただくことも可能です。

   面接は、ホテル内で実施致しますので

   その際に館内の見学などを行うことも可能です。
 
 ●履歴書の郵送先
   〒790-0836 愛媛県松山市道後鷺谷町2-20
   宝荘ホテル道後(どうご)御湯(みゆ) 採用担当宛

選考スケジュールでの参加が難しい方は、 別途個別に対応致しますので

宝荘ホテル道後(どうご)御湯(みゆ) 新卒採用担当までお電話下さい。

TEL:089-931-7111

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◇大学卒 月給180,000~(残業代別途支給)
◇短大・専門卒 月給170,000~(残業代別途支給)
諸手当 通勤手当/家族手当/住宅手当(社員寮利用者のみ)/その他
昇給 昇給年1回(個別面談あり)
賞与 賞与年2回(2019年度実績)

※業績に応じて決算賞与あり
休日休暇 ・週休2日制(月8日)/年間休日数96日
・有給休暇/入社初年度10日(6か月経過後)
・慶弔休暇
・定休日(年間64日間)
保険 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
その他制度 ・退職金制度あり
・産休、育児休暇あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 採用実績なし
2016年度 採用実績なし
(2020年2月1日時点)
※2018年度開業の為、過去2年間の採用実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 0人 3人
2018年度 2人 3人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0%
※2018年度開業の為、過去2年間の採用実績
平均勤続年数 実績なし
※2018年5月開業の為、平均勤続年数は2年未満となります。
平均年齢 34.8歳(2020年2月1日時点)
研修 あり:・入社後の新入社員に対してのビジネスマナー講座
・外部講師による英会話講座(平成28年より~)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:日本の宿おもてなし検定(初級・中級)
月平均所定外労働時間 10.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 実績なし
※2018年5月開業の為、取得実績の計測無し。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2018年度実績)
育児休暇制度、該当者なし。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 60.0%
管理職 50.0%
(2020年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の男女別新卒採用者数 2020年度:1人
2019年度:3人
2018年度:5人
研修 あり
・入社後の新入社員に対してのビジネスマナー講座
・外部講師による英会話講座(平成28年より~)
・ソムリエによるワイン講習(年複数回)
社内検定等の制度 日本の宿おもてなし検定(初級・中級)
月平均所定外労働時間 10時間(2016年度実績)
試用期間 有り
3か月
試用期間中の雇用条件は本採用時と変更なし

採用実績校

◆松山大学◆松山東雲大学◆山口県立大学◆阪南大学◆河原学園◆ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛媛
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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