株式会社ミナミシマ自動車販売
ミナミシマジドウシャハンバイ
2022

株式会社ミナミシマ自動車販売

ユーポス加盟店/スズキ自動車正規代理店
業種
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)
本社
奈良
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 57名

モデルケース

営業職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が重きを置いているのが、お付き合いさせていただけるお客様に、どのように歓んでいただくことができるのか?どのように感動を与えることができるのか?どのようにお役に立てるのか?ということを日々考え、その想いや考え方を共有して独自のビジネスモデルにしていくということです。その為にはまず、スタッフ自身が仕事を通して「歓びと感動」を感じることができる環境創造が必須です。人との想いの違いや、考え方の違いを受け入れて、自責の念で思いやりをもった行動ができるように、スタッフ全員で日々学習しています。
 自ら前向きに仕事をして、自分で仕事をする喜びを見つける。自分がよければ、という思いで働くのではなく、自分の周りの人も歓んで欲しい、幸せになって欲しいという想いで働くこと。お互いに思いやりを持って、楽しい職場環境をつくること。面白い仕事を自ら行うことに歓びを感じて、自分以外の人のお役に立ち、お客様に感動してもらうことが、当社のビジネスのモットーです。このような考え方に共感してくれる方と一緒に働けたら幸せです。

皆さんは、仕事の何処に「やりがい」を感じたいとお考えですか?
他社にはない「やりがい」が当社には確かにあります!

スタッフ一人ひとりの「自分が会社を動かしている」という実感が、会社を元気にする原動力です。
皆さんにも、是非その実感とともに働いていただきたいと思っています。

当社が目指すのは、スタッフ一人ひとりの幸せが積み重なり、働いて良かったと思える会社です。

当社は、仕事を通して自分のベストを更新し続けることが出来る、向上心をお持ちの方や、発想力豊かな方にお会いしたいと思っています。

☆思いやり
周囲に気を配り、人と本気で関わることが出来る力。

☆主体性
常に好奇心と成長意欲を持って積極的に自ら取り組むことができる力。

☆実行力
何事も前向きに捉え、失敗からも学ぶ姿勢でお客様の暮らしに『ヨロコビ』を届けることにこだわる力。

そんな方にお会いしたいと思っています。

募集概要

職種 ■営業職

クルマのお探し・売却希望ののお客様のご要望に合わせ、最適なプランを提案する仕事です。
新車・中古車の販売、おクルマの買取り業務が主なお仕事です。
新規でご来店いただいたお客様の対応や、既存のお客様への訪問対応、お電話対応、おクルマの査定などを通して、お客様に喜んでいただける活動を行います。お客様と末永くお付き合いができる仕事です。

※入社してから充実した研修がありますので、車の知識がない方でも大丈夫です。

■事務職 ☆この職種の今期の採用は終了しております。

電話対応や郵送物の発送、ご来店していただいたお客様の受付対応をはじめとした事務のお仕事をお任せしたいと考えています。ご来店いただいたお客様が快適に待ち時間をお過ごしいただくために店舗のレイアウトやディスプレイ・POP作成などを行っていただきますので、日常生活の中での気づき・発想力が大切なお仕事です。未経験の方でも少しずつ覚えていくことで、お任せできる業務がステップアップできればと思います。
主に店舗でのデスクワークとなりますが、郵便局や市役所・警察署などの行政機関へ外出していただくこともあります。営業スタッフのサポート業務ではPCを使用しますので、既存フォーマットへの文字入力ができる程度のスキルが必要です。

※入社してから充実した研修がありますので、車の知識がない方、PCスキルのない方でも大丈夫です。


■整備職

車の車検、点検、修理などが主なお仕事です。整備士として検査業務、メンテナンス業務をするだけではなく、お客様と直接お話しながら、ご要望や車の症状や状態を細かく伺い、お客様がご満足いくメンテナンスプランを一緒に考えることもあります。スズキ車だけでなく全メーカーの車両の整備・修理・メンテナンス・ナビゲーション取り付けやボディコーティングなども行いますので整備士としてのスキルアップもできます。経験をひとつひとつ積むことで、プロとしての自身が付きます。
※資格取得のための研修制度があり、キャリアアップをめざす人を応援します。
  

どの職種も、仕事の幅に制限はありません。決まりきった仕事だけではなく、こんなこともやってみたいと思えるような発想力豊かな方を歓迎します。
勤務地 スズキアリーナ広陵
  奈良県北葛城郡広陵町安部465-3
  0745-54-1155(代表)

ユーポス橿原店
  奈良県橿原市葛本町678-6
  0744-21-8118(代表)

ユーポス香芝店
  奈良県香芝市旭ヶ丘1-30-2
  0745-71-5515(代表)

ユーポス葛城店
  奈良県葛城市北花内626-4
  0745-69-8787(代表)

ユーポス大和郡山店
  奈良県大和郡山市今国府町123-13
  0743-59-6778(代表)
勤務時間 ■営業職 10:00~19:00(休憩1時間)
■事務職 10:00~18:00(休憩1時間)
■整備職 10:00~18:00(休憩1時間)
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】

エントリー~内定までは1ヶ月以内。

選考の結果は3日以内でご連絡します。

※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合も3日以内にご連絡します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■営業職 
短大卒・大卒・大学院卒・専門卒
◇車買取専門店ユーポス部門
月給200,000円(固定残業代44,200円40時間相当分を含む。超過分は別途支給)
※上記の月給の他に店舗業績および個人業績により「業績給」が毎月支給されます。

◇スズキアリーナ部門
月給200,000円(固定残業代35,100円30時間相当分を含む。超過分は別途支給)
※上記の月給の他に店舗業績および個人業績により「業績給」が毎月支給されます。

■事務職 
短大卒・大卒・大学院卒・専門卒
月給185,000円(通勤手当・残業手当・別途支給)

■整備職 
短大卒・大卒・大学院卒・専門卒
月給195,000万円(固定残業代26,700円20時間相当分を含む。超過分は別途支給)
※三級整備士資格要※別途資格手当あり
諸手当 通勤手当(上限24,500円迄支給)
残業手当
資格手当(整備士のみ)
家族手当(配偶者10,000円・子5,000円/2人目迄)
昇給 年1回
賞与 年2回 7月・12月(合計2.0ヶ月分)
休日休暇 週休2日制
水曜日定休・第1第3木曜日・他に月1日休み
年末年始休暇・GW休暇・夏期休暇・有給休暇・慶弔休暇・病気休暇・出産休暇・育児休暇・
育児看護休暇
年間休日110日
保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
定期健康診断
退職金制度(勤続3年以上対象)
試用期間 有り(入社後3ヶ月間)
営業職・事務職は月給など条件は本採用時と変更なし
試用期間中は整備職は整備士見習いとして月給18.5万円(固定残業代25,300円含む/20時間相当、超過分は別途支給)
福利厚生(待遇) 年1回社員旅行(グアム・香港・マカオ・韓国・沖縄・石垣島・博多など)
リゾートトラスト(会員制リゾートホテル会員)
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
定期健康診断
退職金制度(勤続3年以上対象)
社員割引有り(自動車購入・車検/点検/修理・レンタカー等)
家族割引有り(自動車購入・車検/点検/修理・レンタカー等)
マイカー通勤可(メーカー指定なし)
制服貸与(事務職)
つなぎ・安全靴・帽子・工具一式貸与(整備職)
ノー残業DAY
懇親会・レクレーション・運動会等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
(2019年12月17日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 1人
2018年度 2人 0人
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 14.0年(2019年12月17日時点)
平均年齢 32.0歳(2020年2月8日時点)
研修 あり:スズキメーカー研修(営業職・事務職・整備職)
ユーポス本部:技能・スキルアップ研修
社外スキルアップ研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:ブラザーシスター制度:入社後は担当の先輩とマンツーマンで、スキルアップを目指していきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 10.0%
(2020年2月11日時点)

その他の情報

参考データ

充実した研修制度 営業職・事務職の方は、
新人研修 (社外スズキメーカー研修・ 社内研修・ユーポス本社・社内OJT)
社外スキルアップ研修:スズキメーカー研修・ユーポス本部研修
おクルマの査定に関わる技能スキルアップ研修など、業務の基礎知識OJT

また、整備職の方も資格取得応援制度あり。
スズキメーカー主催のサービス技術研修有り(定期)
キャリア/スキルアップを目指せる環境です。
社内行事 月1回全社員でおこなう人間力向上研修があります。社長を含む全スタッフが参加します。ここでは様々な知識や考え方を学ぶことができます。「人として、社会人として、未来の自分に対して」などなど、いろんな新鮮な知識が身に付きます。そしてお客様にも自信をもって接することがでるようになっていきます。そんな風に毎月刺激を受けながら社員全員がモチベーションを高めています。
社内行事 半期に1度開催される社員総会の表彰式では、優秀な成績を収めた社員はもちろん、社員同士でも相手を思いやり、小さなことでも感動・感謝する心で、日々仕事をしてくれている社員などなど、数値化できない「貢献」をしてくれている社員が多数表彰されます。様々なかたちで会社に貢献してくれた社員をたたえる当社の社内文化は、仕事に対する意識やモチベーションが良い方向へと変わっていくと信じています。

採用実績校

藍野大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西女子短期大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学短期大学部、四天王寺大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、奈良学園大学奈良文化女子短期大学部、奈良佐保短期大学、奈良産業大学、日産京都自動車大学校、佛教大学、ホンダテクニカルカレッジ関西、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2015年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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