ウエルシア薬局株式会社【総合職・調剤事務職】
ウエルシアヤッキョク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
その他専門店・小売
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

2022年度 総合職採用 301名~
2022年度 調剤事務職採用 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 4605名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

2022年度 総合職採用

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり

2022年度 調剤事務職採用

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、30代役員在籍、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職・調剤事務職向け】
2022 年3月 短大・専門学校・大学卒業予定の方
または大学院修了予定の方
※学部・学科・専攻は問いません(文理不問)
※6年制薬学部を除く

<特にこんな方を歓迎します>
★誰とでもコミュニケーションがはかれる方
★常に知識を習得するなど、学ぶことに貪欲な方
★お客様の不安や悩みに応えることで、自ら向上させられる方
★自分だけでなく、仲間と一緒に成長していける方

募集概要

職種 1)総合職(ナショナル職・リージョナル職・エリア職)
※学部学科不問 

2)調剤事務職(ナショナル職・リージョナル職・エリア職)
※学部学科不問 (原則、医療事務または調剤事務の知識・資格を有する方)
勤務地 1)総合職
岩手・宮城・山形・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・京都・滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・島根・鳥取の各都府県

2)調剤事務職
東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・山梨・長野・富山・静岡・愛知・大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良の各都府県
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(年間所定労働時間1992時間・月間平均労働時間166時間)
※1日4~15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 1)総合職
四年制大学卒・大学院了    【月給】215,000円
短期大学・専門学校卒      【月給】195,000円

2)調剤事務職
四年制大学卒・大学院了    【月給】202,500円
短期大学・専門学校卒      【月給】185,000円
※一年制短期大学・専門学校卒 【月給】175,000円
 三年生短期大学・専門学校卒 【月給】195,000円

※固定残業制度なし
※試用期間あり(3カ月・条件は変わりません)
諸手当 登録販売者手当:15,000円(法定研修中5,000円)
通勤手当(当社規程により上限100,000円/月)、時間外・休日・深夜勤務手当等
昇給 ■年1回有り
賞与 ■年2回(7月・12月) ※勤務区分により支給額が異なります。
休日休暇 年間休日116 日
※1 日平均8 時間勤務の場合、月間休日8~10 日
年次有給休暇(初年度10日、最大年間20日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 他
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生 ■従業員持株会制度
■退職金制度(一時金・確定拠出年金)
■健康診断
■従業員割引制度
■産前・産後休業制度
■育児休業制度(子が3歳になるまでの間)
■介護休業制度
■育児短時間勤務制度(子が中学1年生の4月までの間)
■社宅制度
■労働組合有
■LTD制度
教育制度 <主な研修プログラム>
基礎研修(新入社員研修・フォローアップ研修)、階層別研修(役職研修・キャリアアップ研修)、資格取得研修(登録販売者研修)、専門研修、eラーニング研修など

店舗運営やヒト・モノ・カネの管理に必要な知識と技能をひと通り身に付けられるよう、実践的・具体的な研修プログラムになっています。その後のキャリアアップもサポートします。

研修の中心は配属店舗でのOJT教育となりますので、そのOJT教育をしっかりと実施すべく、過去に教育の実績があり、かつ自らも向上意欲がある店長のみを教育担当者として、新入社員の教育に携わるようにしています。それにより教える側の責任と学ぶ側の報告・連絡・相談の先を明確化することができるため、確かな環境での就業が可能です。
登録販売者資格の取得推進 薬局で医薬品販売を行うにあたり、公的資格である「登録販売者」資格の取得を目指していただきます。
「登録販売者」は一般用医薬品のうち、薬剤師のみが扱える第一類医薬品を除く医薬品(全体の9割以上)の販売・管理を行う為に必要な資格です。また、販売・管理以外にもお客様へ医薬品に関する情報提供なども行います。

合格率は平成20年度で全国平均68.3%に対し、平成21年度では47.4%、平成28年度にいたっては43.6%と、年々難易度が上がっている傾向にあり、当社としても、早めに取得することが有利と考えています。なお、取得後は都道府県の認可を受けた上で、各エリアにおける健康請負人としての立場でお客様と接していただきます。
キャリアプラン 1)総合職
入社後まずはドラッグストアの運営を通じ、ヒト・モノ・カネを管理する力や時間を上手に活かせる力を身に付けます。その後は経験や適性、希望等を考慮し店舗運営のプロとして、または本部のスタッフとして活躍いただきたいと考えています。

2)調剤事務職
調剤薬局の事務作業全般を担う仕事です。 調剤する薬剤に関する書類の管理や整理、受付での患者さんの対応、薬局内の清掃など幅広い業務を行います。経験を積んだのちは、後輩指導や在宅医療へ携わる機会もあります。
当社の人材感について 【コミュニケーションを重視しています】
医薬品や化粧品の知識を身に付けていただくことはもちろんですが、すべてのお客様が商品情報を知りたいからと従業員に声をかけてこられるわけではありません。お客様に寄り添うアプローチができる力や、お客様が声をかけやすい雰囲気を作り出すことができる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
また、一人で仕事をしている訳ではありませんので、お客様のためだけではなく、従業員のためにも積極的に他の従業員と意見を交わしてください。
評価制度 年に1回、評価面談やフィードバック面談を実施していますので、自分の評価されている点、今後伸ばす必要がある点を理解することができ、今後のキャリア形成に活用していただくことができます。
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 100人 182人
2018年度 114人 182人
2017年度 99人 129人
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2%
※総合職のみ(薬剤師を除く)
平均勤続年数 9.7年(2019年10月1日時点)
平均年齢 37.8歳(2020年10月1日時点)
研修 あり:★登録販売者研修
医薬品販売において必要な公的資格、「登録販売者」の取得を目指します。
この資格は、薬剤師のみが扱える種類を除いた医薬品の販売・管理が可能となります。

<その他の研修制度>
■基礎研修(新入社員研修、年次研修)
■階層別研修(フォローアップ研修、次長研修、店長研修、エリア店長研修、管理職研修、調剤事務クラーク研修)
■資格取得研修(登録販売者研修、防火管理者・食品衛生責任者・酒類販売管理者研修)
■専門研修(売場・陳列理論、商品・接客ノウハウ、化粧品メーカー研修)
■eラーニング(実務関連、自己啓発、ライフプランニング)
■診療報酬改定勉強会
■調剤事務スキルアップ研修
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:■管理職研修(経営マネジメント、幹部候補者が対象の研修)
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2019年度実績)
総合職のみの数値
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人92人
取得対象者数 109人105人
育休取得率 2.7%87.6%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビ2021のエントリーフォームよりご応募ください。
エントリー後、専用のマイページをご案内いたします。
選考フロー ☆総合職・調剤事務職の選考フロー

会社説明会
※WEB説明会(2021年4月以降)もご用意しております!

エントリーシート提出

WEB適性検査

一次面接

二次面接

三次面接

内々定
提出書類 ■選考時に提出
・エントリーシート

■入社時に提出
・履歴書(写真貼付)
・成績証明書
・卒業(見込み)証明書
WEB説明会について ・会場が遠方で参加ができない
・日程の都合が合わない など
上記のような方向けに「WEB説明会」もご用意しております。

WEB説明会は2020年4月より当社のマイページ内にて予約が可能となります。

まずはエントリーいただき、後日ご案内するマイページよりログイン、ご予約をお願いします。
ぜひ、エントリーお待ちしております!

採用実績校

愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪医療秘書福祉専門学校、大阪経済大学、大阪商業大学、大谷大学、大月短期大学、大妻女子大学、大手前大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、関西大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、畿央大学、北里大学保健衛生専門学院、共栄大学、京都栄養医療専門学校、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、敬愛大学、敬和学園大学、皇學館大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、郡山情報ビジネス専門学校、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、滋賀大学、静岡大学、静岡理工科大学、資生堂美容技術専門学校、淑徳大学、十文字学園女子大学、城西大学、上武大学、女子栄養大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、筑波研究学園専門学校、つくば国際大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京医療秘書福祉専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、常葉大学、富山大学、獨協大学、長野大学、長野平青学園、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋大学、名古屋文理大学、新潟医療福祉大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、ハーベスト医療福祉専門学校、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、東日本栄養医薬専門学校、兵庫県立大学、兵庫大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、松本大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜医療秘書歯科助手専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ウエルシア薬局株式会社
〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-15
03-5209-5690/人事本部・新卒採用担当
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

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    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。