丸全昭和運輸株式会社
マルゼンショウワウンユ

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丸全昭和運輸株式会社

【総合物流/海運・陸運・航空・通関・倉庫 等】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
陸運(貨物)
海運/倉庫/航空/各種ビジネスサービス
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 41~45名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2306名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 41~45名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
女性役員在籍、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◎当社では人物重視の採用を行っています。

「熱と努力」と「コミュニケーション」
この2つが当社で求める人物像のキーワードとなります。

・「熱と努力」
これは当社の社是、心構えです。
この言葉には、どんな仕事でもやり遂げるという熱い気持ちを持ち、お客様のニーズに
応えるためにたゆまぬ努力を続けるという意味が込められています。

・「コミュニケーション」
あらゆる業界、企業でコミュニケーションは必要不可欠なものとされていますが、
当社も例外ではありません。
総合物流企業として世界各国、全国各地で幅広く事業展開をしている当社では、
お客様はもちろん、グループ企業や協力企業など様々な場面で多くの人と接する機会が
あります。
また、最適な物流サービスを創造、提供するためには、社内間のコミュニケーションも
欠かせません。

当社では、「熱と努力」を持って仕事に取り組める方、「コミュニケーション」に長けている方を
求めています。

募集概要

職種 総合職(海運、通関、陸運、倉庫、航空、機工エンジニアリング、経理、情報システム等)
仕事内容 新入社員は、まず約2週間の集合研修でビジネスマナーや物流業界・当社の事業などの基礎知識を身に付けた後、それぞれの配属先にてOJTで業務を覚えて頂きます。

以下、海運、通関、配車、倉庫、営業の5つの部署の仕事内容を紹介します。

<海運担当>
主に「通関書類や船積み書類の作成」「現地までの輸送スケジュールの組み立てと、輸送手段の手配」です。 世界中の様々なプラント輸送に携わるため、大型貨物や特殊貨物を中心にあらゆる貨物を扱っており、海外での大型プロジェクトや、政府開発援助に関わる物資の輸送も行っています。

<通関担当>
申告書類の作成をメインに多岐にわたる業務を担当しています。 営業の担当者から依頼された書類を元に、その商品の税番を決定し、社内の業務システムに申告内容を入力、申告書類をセットし税関へ提出に行きます。また、税関検査がある場合には、検査の手配だけではなく、実際に検査に立ち会ったりもします。

<配車担当>
主な業務は、全国配送の配車と、新規案件などの場面でのお客様との折衝です。 お客様の構内に事務所を構えて仕事をすることもあり、お客様にとってのメリットはもちろん、日々、一番効率がよく安全な配送方法は何かを考えながら、仕事をしています。

<倉庫担当>
倉庫全体の管理を担当しています。作業計画の立案や現場作業員への指示、システムを使った貨物の在庫管理、伝票や請求書等各種書類作成等を行っています。

<営業担当>
お客様のニーズに応えるための、3PLをはじめとした様々な物流サービスの企画・提案です。提案書・資料の作成から、現場のヒアリング、現場立上支援、物流コスト試算等、 業務を進めるため部門を越えて様々な社員と係わり、多岐にわたる業務を担当します。
勤務地 全国各地
(本社および関東地区、中部地区、関西地区、鹿島地区)
勤務時間 8:45~17:45(営業所によって異なる)
採用ステップ&スケジュール 1. まずはリクナビからエントリーをして下さい。
  ↓
2. エントリーをされた方に会社説明会の日程をメールでご案内します。
  ↓
3. 会社説明会・選考への応募
 ※選考を希望される方は期日までにOpenESの提出をお願いします。
  ↓
4. OpenESを基に書類選考
  ↓
5. 適性検査(SPI)
  ↓
6. 人事部長面接(一次)
  ↓
7. 役員面接(最終)
  ↓
8. 内定

以上が当社の選考スケジュールとなります。
開催時期により異なりますが、内定までの採用選考期間は約1ヶ月半前後です。
※WEB説明会・WEB面接も対応中です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒(広域社員) 月給21万7000円(一律精勤・勤続手当16,200円含む)
大卒・大学院卒(地域社員) 月給20万5000円(一律精勤・勤続手当16,200円含む)
(2021年4月実績)

※広域社員と地域社員の違いについて
配属・異動は、「広域社員」は全国各地、「地域社員」は自宅から通勤可能な範囲内です。
また、昇進は、「広域社員」に制限はありませんが、「地域社員」は課長職までとなっています。
諸手当 通勤手当、残業手当、家族手当、住宅手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日(土・日)、祝日、年末年始(5日)、年次有給休暇(有給休暇の計画付与として夏季休暇5日、年末年始休暇1日)、慶弔特別休暇
◎年間休日120日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 厚生貸付金、育児/介護休業制度、社員持株制度、団体保険、慶弔金見舞金支給制度、独身寮、社宅、リゾートクラブ法人会員、カフェテリアプラン 等
試用期間 あり
入社後3ヶ月間。条件は本採用時と変更ありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 41人 2人 95.1%
2019年度 32人 6人 81.2%
2018年度 34人 2人 94.1%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 37人 4人
2019年度 27人 5人
2018年度 28人 6人
3年以内男性採用割合:85.9%
3年以内女性採用割合:14.1%
平均勤続年数 16.4年(2021年3月時点)
平均年齢 41.0歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、入社2年目研修、入社3年目研修、中級職昇格者研修、主事補昇格者研修、新任課所長研修、30歳キャリア研修、海外研修他
自己啓発支援 あり:自己啓発のための通信教育講座
会社が指定する講座(およそ150種類)について、団体割引による特別受講料で受講ができます。
メンター制度 あり:ブラザー・シスターシステム(職場内教育)
入社時の新入社員研修終了後、半年間は仮配属として各事業所に配属されます。仮配属先ではブラザーまたはシスターと呼ばれる先輩社員がつき、マンツーマンで業務の指導を受けることができます。年齢が近い社員が担当する場合が多く、頼りになる存在です。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目と30歳に到達したタイミングの計2回、キャリアについての振り返りや今後のビジョンを考える研修を行っています。また年2回上司よりOJTのフィードバックがあり、今後のキャリアについて相談することができます。
社内検定等の制度 あり:物流専門資格取得制度
高度化・多様化するお客様のニーズに対応していくため、物流技術管理士、国際物流管理士、国際複合輸送士などの物流専門資格の取得に力を入れています。会社の推薦を受けた社員については、取得にかかる費用は全て会社が負担しています。

資格取得奨励制度
会社が指定する資格(通関士、貿易実務検定、簿記試験などおよそ30種類)を社内指定資格とし、合格した場合に申請すると、受験料、交通費等の費用を会社で負担します。

月平均所定外労働時間 35.6時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.7%
管理職 6.4%
(2021年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修 ●社員育成
新入社員研修、OJT、階層別/職能別研修、海外研修制度

★ブラザー・シスターシステム★
新入社員研修後は、各部署に配属となります。その際に、新人ひとりにつき先輩社員がマンツーマンでOJTをフォローするのがブラザー・シスターシステム。先輩社員の心強いサポートのもと、業務を基本から学べます。右も左もわからない新入社員にとって、「何でも聞ける先輩の存在は非常に心強い」と多くの社員から好評です。
先輩の1日のスケジュール <配車担当>入社7年目の先輩のある1日

8:00 ●出社(会社までの通勤時間は約1時間)
8:30 ●ラジオ体操、始業、朝礼(本日の業務内容の確認)
8:45 ●メールチェック

(午前中) 
●本日の積込車両情報をお客様へメールにて報告
●配送伝票の処理(納入書類作成)、配送表作成
●運転手への安全点呼

(昼休み)

(午 後)
●積込車両の状況確認
●運転手への安全点呼
●お客様からの問い合わせに対応
●工場内にて製品生産状況の確認
●輸出製品の積込立会い
●工場構内をパトロールし、情報収集
●課内会議に出席(毎週月曜日)
●配送伝票の処理

17:00 ●本日の積込完了状況をお客様へメールにて報告
       ●翌日出荷予定の製品、書類をチェック
18:00 ●事務所の清掃、机上の整理整頓
18:30 ●帰宅
スキルアップを目指せる様々な制度 ★ジョブローテーション制度★
定期的に新しい部署へ異動させる制度です。
海・陸・空と幅広いビジネスを展開する総合物流企業ならではの様々なスキルを身に付けることができます。

★海外研修制度★
海外事業でグローバルに活躍できる人材の育成を目指した制度です。
研修期間は原則的に2年間で、語学学校に通い英語スキルを向上させるとともに、当社の海外現地法人で実務教習を行います。


採用実績数 2021年/35名
2020年/41名
2019年/32名
2018年/34名
2017年/30名
2016年/22名
2015年/32名
2014年/33名
2013年/26名
2012年/26名
募集学科 全学部全学科
提出書類 成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 書類選考、面接、適性検査
URL http://www.maruzenshowa.co.jp/

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良県立大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒231-8419
神奈川県横浜市中区南仲通2-15
電話番号 : 045-671-5832 人事部人事労政課 採用担当
E-mail : saiyo@maruzenshowa.co.jp

自社サイト : http://www.maruzenshowa.co.jp/

交通(本社):JR根岸線「関内」駅(南口)より徒歩10分
         横浜市営地下鉄「関内」駅(3番出口)より徒歩5分
         みなとみらい線「日本大通り」駅(県庁口)より徒歩3分
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

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    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。