成電工株式会社
セイデンコウ

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成電工株式会社

電気設備の設計・施工
  • 正社員
業種
建築設計
各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2021/06/18)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:電気設備施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:電気設備施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちはみなさんに、どんどん新しいことに挑戦できる環境とチャンスを提供します。そのため、「成長したい」と強く願う方からのご応募をお待ちしています。

■2022年3月に大学・大学院を卒業・修了見込みの方
■全学部・全学科の方が対象です。イチから丁寧にお教えするので、文理は不問です。

【求める人物像】
・期日を守るなど最低限のマナーを守れる方
・数字に苦手意識がない方
・チームワークを大切に仕事に取り組める方
・屋外での仕事に抵抗ない方

募集概要

職種 【電気設備施工管理】
電気設備工事の現場で、施工図作成、工程管理、原価管理、安全管理、品質管理などを行います。現場は、集合住宅や延床面積1万平方メートル(3000坪)規模のビル、商業施設・スポーツ施設などがメイン。

近年では、お客様のニーズも多様化しているため、より多くのご要望に応えられるよう、人材育成にも注力しています。キャリアパスも明確なので、イチから成長していける環境が整っています。
勤務地 本社(東京都世田谷区)または首都圏各施工現場(主に東京・神奈川)

<本社アクセス>
「喜多見」駅より徒歩5分(小田急線で新宿から約15分ほどです)
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
※残業時間をなるべく少なくするよう、会社全体で調整しています。
選考の流れ リクナビ2022よりエントリー

書類選考

筆記テスト

面接1回

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒/月給22万円~

諸手当 ■残業手当
■役職手当
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■資格取得者手当(入社後指定資格を取得した方へ支給します)
昇給 年2回(1月、7月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 【年間休日119日】
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(5~10日)
■有給休暇(10~20日)
保険 社会保険完備
試用期間 試用期間はありません
待遇・福利厚生 ■作業服貸与
■技術講習会
■資格取得支援制度(講習会の受講料、受験費用を負担)
キャリアパス <キャリアパスの一例>

【入社1年目:社員 S1】
入社後、上司の指導のもと施工管理の補助業務からスタートします。

【入社2年目:社員 S2】
上司・先輩の指導のもと、材料の発注管理、図面の修正・追記などを行います。
※必要とする資格:第二種電気工事士

【入社3年目:社員 S3】
上司の指導のもと、施工管理者として小規模の物件を担当します。
※必要とする資格:2級電気工事施工管理技士

【入社5年目:主任】
現場代理人として小規模の工事を担当します。
※必要とする資格:第一種電気工事士

【入社7年目:係長】
所属グループ長の業務管理補佐役として、部下の指導・施工に関するあらゆる課題を、グループ長と相談して解決していきます。
※必要とする資格:1級電気工事施工管理技士

【入社10年目:課長】
1グループのマネージメント全般を任せます。部下5~7人を統括し、グループ内の業務管理責任者として活躍していただきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
(2021年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 2人 0人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数
平均年齢 31.0歳(2021年4月時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、 ビジネススキル研修ほか
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒157-0067
東京都世田谷区喜多見8丁目12番9号
採用担当:板垣
TEL:03-3749-7575
E-mail:k.itagaki@seidenko.co.jp
掲載開始:2021/06/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年10月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。