株式会社田中屋呉服店
タナカヤゴフクテン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社田中屋呉服店

田中屋グループ/経営企画/販売促進/商品企画/問屋
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(繊維製品)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他専門店・小売/ブライダル・冠婚葬祭
本社
福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 226名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年8月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
弊社は、「人物重視」の選考を行っております。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

当社の選考では第一ステップでは、志望動機をお聞きしません。
まずは、当社の考えや、経営方針などをじっくりお話したいと
思います。


当社を志望した先輩社員の入社理由

・いち早く営業として成長できそうだったから
・会社のなかで早く役職をもらいたかったから
・一流と呼ばれる老舗で仕事をしたかったから
・現場の声を経営がすぐに聞いてくれそうだったから
・きちんと努力を待遇で返してくれる会社だと感じたから
・単価の高い営業が良かったから
・社長、部長の車がかっこよかったから
・社長の経営方針に納得感があったから

募集概要

職種 ◆営業職(新規顧客獲得営業)

成人式を主に、ニーズのあるお客様へ
新規顧客様としてのご来店・ご契約に
つなげていく業務がメインです。

実績だけではなくプロセスも重視した
評価制度で個人の可能性を引き出す
指導を行っています

当社は経営層に若手でも自分の意見を
いいやすい社風があります。

営業としてやりやすいことを提案して
成績を上げていくための環境を
一緒に作り上げていくことが可能です。

※飛び込み営業はありません。
勤務地 ■本店(福岡県)を含む各支店
※配属先は入社後に決定となります。
勤務時間 各店舗にて勤務時間が異なります。
実働7時間/シフト制

(1)10:00~18:00、11:30~19:30(本店・田中屋別館離宮)
(2)11:00~19:00、12:30~20:30(ゆめこ久留米店)
(3)10:00~18:00、12:30~21:30(ゆめこ小倉店・ゆめこ佐賀店)
採用ステップ・スケジュール 【STEP1】リクナビからエントリー
  ▼
【STEP2】説明会(WEB・リアル併用)
  ▼
【STEP3】一次選考(書類)
※OpenES(履歴書)と筆記用具をご持参ください。
  ▼
【STEP4】最終選考(面接)
※筆記具をお持ちください。
  ▼
【STEP5】内定

当社では、人物重視の採用を行っております。
一次面接では志望動機はお聞きしていません。

まずは当社の今後の事業戦略や当社で大切に
していることなどを詳しくお話させていだきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【営業職】
大卒・大学院・短大・専門卒 
基本給:150,000円
職務手当:65,000円
固定残業手当:20,000円(20時間分)
計:235,000円+営業実績による歩合
※ただし、20時間を超える残業については別途残業代支給)


【総合職】
大卒・大学院・短大・専門卒 
基本給:150,000円
職務手当:60,000円
計:210,000円+営業実績による歩合
諸手当 ・残業手当
・案内手当
・担当手当
・通勤手当(月額20,000円まで)
キャリアステップ 入社2年まで
まずは、先輩社員について営業の基本を学びましょう

入社3年目
管理職候補として、様々なマネジメントに取り組んで
いただきます

入社5年目以降
管理職として会社の経営方針などの意思決定に
関わっていただきます

年収例
20代後半 300万後半
30代管理職 400万前半
40代エリアマネージャー 800万円

役職が上がっていくにつれて、管理職として様々な仕事にも
チャレンジしていただきたいと考えています。

管理職に今後期待したい役割

・会社経営の意思決定
・地域有名店とのコラボ企画
・地域の大学・専門学校との関係性づくり
・写真館との提携
・宣伝広告活動
・新店舗出店の企画
・地域を盛り上げるためイベント企画
昇給 年1回(2月)
賞与 【営業職】
賞与 年2回 + 決算ボーナス(業績により)
休日休暇 年間休日89日
月7~9日のシフト制
冬期休暇
夏季休暇
別途4月、5月に季節休を設けています
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、退職金共済、退職金制度、マイカー通勤可 など


★年間MVPスタッフ表彰
★勤続10年で特別休暇(5日)+金一封あり
★productive day制度
 (NO残業方針でワークライフバランス推進中!)
★企画提案会議(入社1年目より誰でも参加できる、
 自由参加型の企画提案会議です。企画が通れば、
 提案者にプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを
 進めてもらいます。また成果をあげれば報奨金が
 支給され、活躍を評価されます!)
★こども参観~昼間のパパ・ママ、どんな顔で
 どんなところで、どんな人と、どんな事をして
 いるの?~
 お子さんが小学2年生になったとき会社見学に
 ご招待いたします!!(※参加自由)
地域貢献に関する取り組み 田中屋呉服店では、地域貢献に関する取り組みに
たくさんのお声掛けをいただき、積極的に協賛・
参加しています。

◆過去の取り組み
モーターショーとのコラボ
地域TV局との浴衣・街コンコラボ企画
地域アイドル発掘・育成
上記の企画は、現在の「いちご姫コンテスト」
に引き継がれ、地域の若い方のパワーを全国に
発信しています。


◆地域への貢献について
地元高校への教材協力
専門学校等への着付講習
地域活性化のためのボランティアイベントへの
衣装提供 など

「地域を元気にする」という企画は社長が大好きな
コンテンツで、今後も会社の拡大とともに新しい
取り組みに挑戦していきたいと思います。

様々な地域貢献を肌で感じられる会社です!
教育制度 ◆社内研修
新人研修、独自のマニュアル、カリキュラムに沿ったOJT、実務研修

◆社外研修
自治体(商工会議所)にておこなわれる社会人研修に参加
試用期間 あり(入社後2ヶ月)
試用期間中と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 3.0年(2020年12月時点)
幹部候補の採用を近年から実施したため低めです。
今後、若手の採用も注力していきたいと考えています。
平均年齢
研修 あり:・新人研修あり(入社後、社内研修1週間・社外研修1日~2日)

入社後は約2週間かけて、実務研修、商品知識研修を
実施します。その後、実務試験、筆記試験を経たうえで
店舗へと配属されます。

配属後も九州で随一の老舗問屋として、一流の仕事を
身に着けていただくための研修を用意しております。
自己啓発支援
メンター制度 あり:配属後は先輩社員が仕事をOJTで教えてくれます。
困ったこと、わからないことなどを積極的に聞いて
仕事を覚えていきましょう。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:◆社内での各種『マイスター制度』があります◆
月平均所定外労働時間 7.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 57.0%
(2020年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

九州産業大学/筑紫女学園大学/久留米大学/福岡ウエディング&ブライダル専門学校/ハリウッド美容専門学校/佐賀女子短期大学/ベルエポック美容専門学校/  他

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
福岡、佐賀
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
既卒可(卒業後概ね3年以内)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社田中屋呉服店
〒830-0031
福岡県久留米市六ッ門町10-2
採用担当:谷本 
TEL:0942-65-5291(直通)
E-mail:jinji@yumemiru-yumeko.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年8月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。