株式会社ジーテクト
ジーテクト
2022

株式会社ジーテクト

東証一部上場/生産技術/研究開発/設計/車体骨格/自動車
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/金属製品/プラント・エンジニアリング/機械
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 896名

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

未来のクルマ社会を創造していくのは、これから入社する皆さんです!当社は、会社と共に自身の将来へのストーリーを描いていきたい方を求めています。貪欲な方こそ大歓迎です。私たちは夢や希望の実現に向けて、何ごとも最後までやり遂げる【熱意】と【誠実さ】をもった若い力に期待しております。

募集概要

職種 ◆技術系総合職
(研究開発、車体設計、プレス技術、溶接技術、生産・設備保全、デジタル化推進部門など)
◆管理系総合職
(営業、生産管理、経理・原価管理、企業法務、企業戦略、広報・IR、総務、人事など)
仕事内容 ■研究開発
業界動向を分析してアルミやCFRP(炭素繊維複合材)への材料置換を進めるとともに、新加工技術・新解析技術を調査検証し、当社技術として確立します。

■車体設計
CAE解析などを活用し、生産性・成形性・品質保証の観点から車体の検証を実施。完成車メーカーに最適な設計・技術提案を行い、量産化につなげます。

■プレス技術(金型設計・製作)
プレス金型設計をおこない、無駄のない生産工程を企画します。

■溶接技術(治具設計・製作)
溶接加工工程の企画・設計から設備製作まで行います。

■生産・設備保全
製品の品質チェックや、設備のメンテナンス、及びトラブル対応を行います。

■デジタル化推進部門
カメラ技術を用いた生産品質向上システムの手配と製作。将来的にはAIを導入した管理システムを構築し、全工場の生産性効率アップを意図しています。

■営業
国内外の既存顧客への受注活動はもちろん、新規開拓も担当します。(※BtoB営業になりますので、技術的な知識が必要となります。)

■生産管理
生産計画の立案、調整を行い、生産工程全体を総合的に管理します。

※その他詳細は当社ホームページ「採用情報」にてご確認ください。
勤務地 ジーテクト東京ラボ・羽村事務所・事業所(東京都羽村市)、本社(埼玉県さいたま市)、埼玉工場(埼玉県深谷市)、群馬工場(群馬県太田市)、栃木工場(栃木県さくら市)、C&C栃木(栃木県塩谷郡)、滋賀工場(滋賀県甲賀市)
勤務時間 8:00~17:00
※一部交代制、フレックスあり

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒    月給 230,000円
大学卒      月給 212,000円
高専専攻科卒 月給 212,000円
高専本科卒   月給 187,900円 
※2019年4月実績
諸手当 通勤費支給、車通勤可
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月) ※18年実績 5.2ヵ月
休日休暇 完全週休二日制 年間121日(当社カレンダーによる)、積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等
保険 各種社会保険完備
その他 公休出勤手当、財形貯蓄制度、退職年金制度、確定拠出年金(DC年金)、社員寮、社員持株会、社内クラブ活動 等
試用期間 あり
入社後3か月間
※待遇は本採用時と変更なし。
教育制度 階層別各研修、目的別各研修、グローバル教育各研修、自己啓発支援制度、新入社員入社時研修および実習教育、キャリア面談制度 等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 0人 100.0%
2017年度 17人 0人 100.0%
2016年度 13人 0人 100.0%
(2019年10月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 5人
2017年度 17人 3人
2016年度 13人 2人
3年以内男性採用割合:82.4%
3年以内女性採用割合:17.6%
平均勤続年数 14.8年(2019年3月31日時点)
平均年齢 38.9歳(2019年3月31日時点)
研修 あり:短期海外研修制度(トレーニー制度)
対象者:入社1~3年目の若手社員 ※事前選考あり
内   容:前半は派遣地域の語学学校で学習、後半は現地拠点でのOJTを行います。
自己啓発支援 あり:TOEIC無料受験、TOEIC登録制度、Eラーニング、生産マイスター、スタディサプリ、資格手当制度 等
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア面談の実施、自己申告制度
社内検定等の制度 あり:TOEIC無料受験、資格手当 等
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 52人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.1%
管理職 2.6%
(2019年10月1日時点)

その他の情報

参考データ

Webセミナー配信 コロナウイルスの感染、及び留学中や遠方に住んでいる方を配慮し、
当面の間、説明会・面接については、全てWeb上にて行いますので、是非お気軽にご参加ください。
応募書類について ※ご提供いただく皆さまの個人情報につきましては、
 当社の採用活動及び入社手続きに必要な範囲で使用いたします。
 採用されなかった方の情報についても、適切な方法で廃棄させていただき、
 返却はいたしませんが、予めご了承くださいませ。
 趣旨をご理解いただいた上で、個人情報のご提出をお願いいたします。

採用実績校

【採用実績校・大学】※大学院を含む
【ア行】
愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大宮法科大学院大学、

【カ行】
神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、岐阜経済大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、

【サ行】
埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、千葉大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、信州大学、諏訪東京理科大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学

【タ行】
大同大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学
、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都立大学(首都大学東京)、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、豊橋技術科学大学

【ナ行】
名古屋学院大学、日本大学、日本工業大学

【ハ行】
福井県立大学

【マ行】
三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学

【ヤ行】
山形大学、横浜国立大学

【ラ行】
立命館大学、龍谷大学

【ワ行】
早稲田大学

【採用実績校・高専】
八戸工業高専、仙台高専、小山工業高専、群馬工業高専、東京工業高専、都立産業高専、舞鶴高専、和歌山高専

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
栃木、群馬、埼玉、東京、滋賀、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年4月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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