社会福祉法人仙台YMCA福祉会
センダイワイエムシーエーフクシカイ
2022

社会福祉法人仙台YMCA福祉会

西中田保育園/南大野田保育園/加茂保育園/長町保育園
業種
教育関連
福祉・介護/医療関連・医療機関/団体・連合会
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大学/短大・専門卒/正規・契約職員(保育士) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大学/短大・専門卒/正規・契約職員(保育士)

採用人数 2021年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当法人が運営する保育園で、子ども達の健全な成長を促しながら
共に楽しく過ごせる仲間を求めています。

【求める人物像】
 ・子どもが好きで、保育士の仕事に興味のある方
 ・地域社会に貢献できる仕事を希望する方
 ・目標を掲げて、着実に努力ができる方
 ・コミュニケーション能力が高く、他人と接する仕事が好きな方
 ・やさしい気持ちで他人に対応できる方
 ・常にポジティブに考えることができる方
 ・YMCAの理念に共感していただける方

募集概要

職種 正規職員:保育士
契約保育士:保育士、保育補助
勤務地 ※正規、契約共通
YMCA西中田保育園
YMCA南大野田保育園
YMCA加茂保育園
YMCA長町保育園
法人本部
勤務時間 ※正規、契約共通
保育士 6:45~19:15のうちの原則1日8時間
選考ステップ リクナビにエントリー
  ▼
(説明会)
  ▼
選考会
  ▼
採用試験(職業適性検査、実技、面接  )
  ▼
内定
任用 契約職員より正規職員への任用あり(次年度採用試験受験必須)

給与・福利厚生(待遇)

給与 正規職員(月給制)
 基本給 182,900円(大学院卒)
 基本給 167,500円 ( 大学卒 )
 基本給 153,700円 ( 短大卒・専門学校卒 )
契約職員(月給制)
 基本給 162,000円(経験2年未満、大学院・大学・短大・専門卒)
 基本給 176,000円(経験2年以上、大学院・大学・短大・専門卒)
諸手当 正規職員
 職務手当(7,500円~) ※職種による
 調整手当(5,000円~30,000円)
 業務手当(5,000円~40,000円)
 通勤手当(非課税限度額150,000円以内/月)
 その他諸手当
契約職員 ※学歴不問
 調整手当(5,000円~10,000円)
 業務手当(5,000円)
 通勤手当(上限25,000円/月)

※通勤手当は公共交通機関の1か月分の定期代相当額
※正規保育士、契約保育士ともに調整手当、業務手当は経験年数、担当による
昇給 正規職員
 毎年度4月時に自動昇給(4,000円~8,000円)、昇級時(8,000円~)
契約職員
 継続3年目月時に14,000円昇給
賞与 正規職員
 年2回(今年度見込み3.2か月)
 ※年度により別途期末手当の支給の場合あり
契約職員
 なし
 ※年度により別途特別支給の場合あり
休日休暇 ※正規職員、契約職員共通(年間休日数129日:2019年度実績)
日曜日、国民の祝日に関する法律で定めた日、毎年度4月1日を起算日とした年間52日、週休2日制(日曜および所定の日)、祝日、年末年始、特別休暇(産前産後休暇など)、有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他
保険 ※正規職員、契約職員共通
社会保険完備
福利厚生 ※正規、契約共通
職員懇親会、グループ法人職員交流会、クリスマス会、健康診断(年次)、成人病予防検診(年次)、大腸菌検査(月次)など
教育制度 ◇内部研修
1.法人内研修(園内研修、合同研修)
保育の実際、保育計画、対象理解、キリスト教保育、障害児保育、親業、保育研究・研修、環境整備、防災、保護者・家庭支援、コミュニケーション向上研修(グループワーク・ディスカッション)など
2.関連法人内研修、全国YMCA社会福祉協議会研修(東日本地区、全国)
法人理解、組織運営、人材育成、海外派遣、出向
3.関係団体主催研修
仙台市主催研修、宮城県保育協議会研修、仙台市保育所連合会研修、仙台市私立保育所協議会研修ほか
試用期間 ※正規職員、契約職員共通
試用期間あり(入社後2か月)
試用期間中の勤務も本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
(2020年1月15日時点)
2020年度採用者数
保育士19名、栄養士2名、調理員4名、事務職2名、保育補助1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 4人
2018年度 0人 5人
2017年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:6.6%
3年以内女性採用割合:93.4%
2020年度採用者男女新卒者9名全員が女性です。
平均勤続年数 9.5年(2019年4月1日時点)
YMCA西中田保育園8.2年、YMCA南大野田保育園12年、YMCA加茂保育園8.3年であった。
平均年齢 38.6歳(2019年4月1日時点)
YMCA西中田保育園36.2歳、YMCA南大野田保育園40.2歳、YMCA加茂保育園39.5歳、
研修 あり:◇園内研修
「保育所保育指針」「保育研究」「保育の実践」「新人研修(方針、保育、行事など)、」「対象理解」「障害児保育」「年次計画」「防災・救急救命法」「コミュニケーション向上」「保護者支援」「親業」「レクレーション研究」「野外活動」「健康教育」「YMCA理解」「キリスト教理解」「文書作成と文書管理」ほか
◇法人、全国YMCA福祉協議会研修
「YMCA保育の共有」「キリスト教理解」「人材管理と育成」「YMCAと社会福祉」「組織管理と組織運営」「YMCAのポジティブネット社会」「人間関係トレーニング」ほか、海外研修派遣など
◇関係団体研修(主に宮城県、仙台市、宮城県保育協議会、仙台市保育所連合会、仙台市私立保育所協議会主催研修)
「特別支援」「障害児保育」「乳児保育」「給食・調理・栄養管理」「保育所保育士指針」「保護者理解と対応」「乳児の咀嚼について」「いじめ」「児童館」「アーチルと乳幼児支援」「公立保育所」「食育」「コミュニケーション」「虐待」「授乳と離乳期」「キリスト教保育のこころ」「人材育成」「保育者」「絵本と保育」「保育園の役割と保育士の役割」「リスク管理」
自己啓発支援 あり:<面談>
 個人別業務進捗状況の確認と今後の目標を年次2回の定期面談を施設長等と行い、目標の共有と行うと共に施設から求められる職員の姿、個人の課題解決をサポートする。また、他施設への異動、海外、全国研修への挑戦意欲なども伺う機会としている。更に、希望者との不定期の面談も行い、課題解決を計画的に且つタイムリーに行えるように支援している。
<人事制度>
 職員研修制度、資格等級制度、任用制度からなる人事制度があり、必要と認められた外部有料研修への参加費の補助等を行っている。また職員研修は必須研修と選択研修を受講できるように勤務を調整することとしている。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.2時間(2018年度実績)
2017年度は3園で延べ10名、2018年度も延べ9名の育児休業取得職員がおり、保育士の補充も十分でなかったことから時間外勤務が増えた。YMCA西中田保育園1.36時間、YMCA南大野田保育園3.43時間、YMCA加茂保育園4.94時間であった。
有給休暇の平均取得日数 4.3日(2018年度実績)
2017年度は3園で延べ10名、2018年度も延べ9名の育児休業取得職員がおり、保育士の補充も十分でなかったことから有給休暇日数が減少した。YMCA西中田保育園4.5日、YMCA南大野田保育園5日、YMCA加茂保育園3.4日であった。
2019年度より、年次有給休暇取得日を入職日当日に変更し、年次有給休暇の5日間の計画的付与を実行中。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし9人
取得対象者数 9人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
2017年度延べ10名、2018年度延べ9名の育児休業取得者であった。
2019年12月1日現在、育児休業取得者数7名である。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 37.5%
管理職 88.9%
(2020年1月1日時点)
法人本部1名(男性)
施設長3名(全女性)
主任保育士3名(全女性)
準備室長1名(女性)
準備室長補佐1名(女性)

その他の情報

採用実績校

尚絅学院大学、聖和学園短期大学、仙台こども専門学校、仙台白百合女子大学、仙台青葉学院短期大学、仙台保健福祉専門学校、仙台幼児保育専門学校、東北医療福祉専門学校、東北生活文化大学、東北生活文化大学短期大学部、東北福祉大学、東北文化学園大学、福島学院大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2012年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
人文系、教育系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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