京セラ株式会社
キョウセラ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/精密機器/ガラス・セラミックス/通信
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業管理コース 未定
技術コース 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6000名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業管理コース

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

技術コース

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

-京セラの求める人材像-

◆夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人
◆素直な心、ひたむきさを持っている人
◆グローバルな視点を持っている人

具体的には、「チャレンジ精神」「行動力」「素直さ・ひたむきさ」「考える力」
「コミュニケーション力」といった資質や能力を面接・適性検査を通じて確認し、
人物重視で採用いたします。

募集概要

職種 ◆技術コース
研究/開発設計/製造技術/生産技術開発/品質評価技術(信頼性評価・解析技術)/システムエンジニア/特許・知的財産/環境・電気設備管理など

◆営業管理コース
(国内・海外)営業/営業事務/マーケティング/資材/物流/広報/人事/総務/経理/法務など
勤務地 本社、事業所、営業所、研究所、工場、および海外事業所
※入社時に直接海外へ配属になる事はありません。
勤務時間 本社/8:45~17:30 (休憩60分)
工場/8:00~16:45 (休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)。
採用ステップ&スケジュール <選考の流れ> 2020年度実績
※詳細は京セラ採用ホームページ(採用情報)にてご確認ください。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
◆技術コース(学校推薦)

 エントリー/書類送付
 ・成績証明書(学部・院とも)
 ・推薦状
 ・卒業(修了)見込証明書 ※後日送付可
 ・健康診断書 ※後日送付可
  ↓
 面接(1~2回)+SPI検査
  ↓
 内定

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
◆技術コース(自由応募)

 エントリー
  ↓
 エントリーシート提出、SPI検査
  ↓
 面接(複数回)
  ↓
 内定

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
◆営業管理コース(自由応募)※チャレンジ採用コース(配属未定)、職種別採用コース(経理財務・法務)があります。

 エントリー
  ↓
 エントリーシート提出、SPI検査
  ↓
 面接(複数回)
  ↓
 内定


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
◆オンリーワン採用コース ※文理問わず

 エントリー
  ↓
 応募書類提出(自己PRシート他)、SPI検査
  ↓
 面接(複数回)
  ↓
 内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年実績
博士卒 月給 26万7,000円
修士了 月給 24万3,500円
大学卒 月給 21万9,500円
高専卒 月給 19万3,500円
諸手当 家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、外勤営業者手当、海外出張手当、通勤手当 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日 127日
週休2日制(但し、休日の設定は年間カレンダーによる。)
祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度、リフレッシュ休暇制度、多目的休暇制度等)
福利厚生 社会保険完備、従業員持株制度、住宅融資制度、貸付金制度、産前産後休暇、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再雇用制度、カムバック・エントリー制度、育児休憩、ベビーシッター利用補助制度、独身寮、転勤者用社宅、契約リゾート施設、各種クラブ活動、退職金制度、社員食堂、慶弔見舞金、出産祝金、休業補償制度、永年勤続表彰制度 など
試用期間 あり(入社後3か月は半日有給休暇取得不可(全日は可))
その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 321人 87人
2019年度 272人 74人
2018年度 199人 39人
3年以内男性採用割合:79.8%
3年以内女性採用割合:20.2%
平均勤続年数 17.7年(2020年3月11日時点)
平均年齢 41.4歳(2020年3月11日時点)
研修 あり:入社時研修、 階層別研修、ビジネススキル研修、専門技術研修、海外大学院留学制度、海外短期留学制度、自己啓発支援制度 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用学部学科 ◆技術コース
電気電子、機械、金属、制御、情報通信、化学、
応用化学、材料、物理、知的財産 ほか

◆営業管理コース
全学部全学科
求める人材像 ◆夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる人
◆素直な心、ひたむきさを持っている人
◆グローバルな視点を持っている人
選考方法 書類選考、SPI検査、面接
選考場所 京都、東京、横浜など(WEB面接となる可能性もございます)

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業医科大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山県立大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
全国国公立・私立大学、海外大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、鹿児島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方、職歴のある方は中途採用扱いとなる場合があります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、芸術・音楽系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系

連絡先

◆京都本社/人材開発課
 〒612-8501 京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
 TEL:075-604-3510(直)

◆みなとみらいリサーチセンター/横浜人材開発課
 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1
 TEL:045-605-7091(直)

●ホームページアドレス
 https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/index.html
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。