株式会社スズキ自販栃木
スズキジハントチギ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他サービス/損害保険
本社
栃木
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職(ショールームセールス・ルートセールス) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 117名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年7月26日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職(ショールームセールス・ルートセールス)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

募集職書は「総合職」、まずは営業職(ショールームセールスかルートセールス)を経験して、知識の習得と
経験を積んで頂いた上で、マネジメント等の各ポジションへ配置転換を考慮いたします。
お客様とコミュニケーションをとりたい方、提案力に自信のある方には是非、チャレンジ頂きたいです!

募集概要

職種 【営業職(直販・業販)】

■直販営業
ショールームにいらっしゃったお客様に対して接客を担当するのが直販営業の仕事。車の説明や見積り作成、各種手続き等も行います。また、既に車をご購入いただいたお客様に対して、点検や車検、保険加入のご案内等も行います。アフターフォローを通してお客様と末長い関係性を築けるのもこの仕事のやりがいの一つ。新車発表時にはイベントの案内等も行います。

■業販営業
スズキでは卸売りをメインに四輪車の販売も行っています。そのため、業販営業は取引先である販売店の経営者に対して商談を行い、スズキ以外の車を扱う販売店でもスズキの車を提案してもらえるよう情報を提供します。車のプロを相手にする仕事なので自然と知識・技術が身に付く仕事です。

※入社後、希望・適性を考慮し、直販営業・業販営業のそれぞれへ配属します。

【入社後は?】
入社後はまず、1ヶ月間の座学研修からスタート。そこで社会人としてのマナーや車に関する基礎的な知識を学んでいただきます。5月~9月までは仮配属先のショールームでOJT研修を実施。先輩の仕事を見ながら自動車販売の仕事、お客様への対応方法等を身に付けていきます。本採用となる10月からは販売計画が与えられ、目標を持って商品の販売を行っていきます。先輩から担当を引き継ぎ、段々と業務を覚えながらショールームを訪れる新規のお客様対応等も行い、自分のお客様を開拓します。1年間をかけてじっくりと育てていくのが当社の育成方法です。2年目以降は後輩たちの面倒を見る立場として更なる成長を期待します。様々なことにチャレンジし、しっかりと学んでください。また、スズキグループでは階層別の研修も用意しています。キャリアに応じて成長を図れる環境でもあります。
勤務地 栃木県内の各拠点(宇都宮市・小山市・佐野市・足利市・さくら市・矢板市)

【栃木・県央エリア】【栃木・県南エリア】【栃木・県北エリア】
勤務時間 直販営業/9:50~18:30(休憩60分)
業販営業/8:50~17:30(休憩60分)
試用期間 なし
採用活動 自社説明会を随時開催しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【直販営業・業販営業共通】
四大卒/月給197,000円
短大・専門卒/月給178,000円
10月より仕事給3,000円加算
諸手当 仕事給
時間外手当
住宅手当
子育支援手当
役職手当
セールスカー手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※2020年度の平均支給実績は5.5ヶ月+αです。(入社2年目以降の社員)
休日休暇 週休2日制(直販営業:水曜+他シフト/業販営業:日曜・祝日+他) ※年間休日110日
年末年始
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
産前産後休暇
保険・福利厚生 社会保険完備
健康診断
人間ドック
従業員割引
財形貯蓄
持株会
退職金制度
教育制度 新入社員研修
OJT教育
メーカーによる階層別教育
研修制度 当社の研修制度は階層別・職種別に構成されています。
階層別教育では、新人社員研修・2年目研修・7年目研修・新任係長研修等、
社員の成長に合わせて受講できる仕組みになっています。
職種別教育では営業(直販・業販)、整備職等、職種別に細かく区分されており、
社内検定(販売士及びサービス技能検定)の受験要件となっています。
メーカー直系なので、自社だけでなく、スズキグループ全体でスキルアップが
図れるという利点もあります。
採用フロー ■リクナビよりエントリー

■会社説明会・見学会へ参加

■一次選考(適性検査・面接)

■二次選考(面接)

■内定

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 3人 57.1%
2019年度 10人 2人 80.0%
2018年度 7人 3人 57.1%
(2021年7月1日時点)
2021年4月は9名採用しました。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 3人 4人
2019年度 8人 2人
2018年度 6人 1人
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2%
2021年4月は男性5名・女性4名の入社です。
平均勤続年数 12.2年(2021年3月1日時点)
平均年齢 37.5歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1ヶ月の座学研修と5ヶ月の現場研修を実施
以後、定期的にフォローアップ研修あり
自己啓発支援 あり:通信教育の紹介及び費用補助
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回所属長とのキャリア面談あり
社内検定等の制度 あり:スズキ販売士資格(3級~1級)
月平均所定外労働時間 24.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
男性の育児休業取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年7月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEBでの説明会・選考を希望される方へ
「説明会・面接画面」からご予約ください。
ご予約確認後、順次視聴URLをご案内致します。

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
栃木
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

=====================
  << 株式会社スズキ自販栃木 >>
〒321-0106 栃木県宇都宮市上横田町799
TEL:028-658-1461
採用担当:古郡・荒井
<HP>https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-tochigi/recruit/
=====================
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。