夏原工業株式会社
ナツハラコウギョウ

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夏原工業株式会社

メカトロ 半導体・液晶製造装置 環境測定・調査
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
精密機器/機械/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
滋賀

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/技術職 11~15名
大学卒/営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 160名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月9日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/技術職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒/営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆文系・理系に関わらず活躍して頂ける、様々な働き方があります◆

モノづくりでは、
設計から製作・調整・管理・検査まで一貫してモノづくりに取り組むからこそ、
「良いモノづくりがしたい」という気持ちを持ち、
そのためにコミュニケーションをとり合い、
仲間と協力して働きたいと考える方を求めています。

また、環境では、
自ら進んで地球環境や自分の身の回りの環境を守りたいという熱い想いを
持った方を求めています。

人は一人では何もできません。
しかし、強い志を持つ人が集まれば、
世界を変えることもできる。

そんな仲間が増えることを
今年も楽しみにしています。

募集概要

職種 ■事務職
・経理業務
⇒経理業務全般(仕分け、支払い、通帳管理など)


■技術職
・設計エンジニア
⇒精密機械(半導体・液晶製造装置や省力化・自動化装置)の機械・電気・ソフト設計

・製造エンジニア
⇒精密機械(半導体・液晶製造装置や省力化・自動化装置)の組立・電装を伴う製作業務

・物流管理
⇒精密部品管理・搬出梱包作業・倉庫管理

・環境分析
⇒水・大気・土壌等の分析業務


■営業職
・環境営業
⇒各企業へ太陽光発電システム・蓄電池の販売及び設置の営業業務(BtoB営業がメイン)

※全職種とも、転勤はありません。
 設計エンジニア・製造エンジニアは国内及び海外の工場へ出張することがあります。
 自ら設計・製作した装置が動く様子を、自分の目で確かめることができるのも、
 この仕事の醍醐味のひとつです。
勤務地 滋賀県彦根市
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給固定給20万5400円+諸手当
大学卒 月給固定給20万円+諸手当
高専・専門・短大卒 月給固定給18万3300円+諸手当
諸手当 時間外勤務手当
休日出勤手当
通勤手当
家族手当
単身赴任手当ほか
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土日) ※年間休日124日
祝日
年末年始
年次有給
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇
介護休暇
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度 退職金、弔慰金、見舞金、各種健康相談窓口
保養施設 リゾートホテル会員として全国の保養施設が利用できます。
クラブ活動 バドミントン部、野球部、サッカー部、バレー部
(以上の公認クラブのほか社員が自主的に各種のクラブ活動を行っています)
イベント 独自開催の納涼祭など、社員が自主的に企画して楽しいイベントを実施しています。
参加は自由です。
試用期間 あり
入社後3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 23人 5人 78.2%
2018年度 7人 1人 85.7%
2017年度 11人 8人 27.2%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 6人
2018年度 5人 2人
2017年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:75.6%
3年以内女性採用割合:24.4%
平均勤続年数 9.8年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.9歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:
全社員に対し入社後2週間程度、社内外にてビジネスマナー研修・安全研修および同期の絆を深めるレクリエーション研修を行います。
自己啓発支援 あり:
資格取得奨励金制度
自己啓発にて取得された資格に関しては会社規程に基づき10,000円~200,000円の一時金を支給します。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:
年2回上司とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:
組立業務に必要な様々なライセンスを社内にて取得して頂きます。
月平均所定外労働時間 14.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 10人7人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

資格取得を応援します 仕事に必要な資格や技能の修得は会社が全面バックアップ。
必要な費用を援助するだけでなく、講習会や試験に費やした時間にも給与を支給します。
さらに、その資格で事業登録を行った場合は、月額2000円~3万円の登録手当を支給しています。
また、自己啓発として取得された資格についても、会社の規定に基づき資格取得奨励金として1万円~20万円の一時金を支給しています。
採用プロセス ◎応募・エントリー
  ▼
◎会社見学・
・一度ご自分の目で仕事内容を確認してください。
  ▼
◎一次選考
・面接及び筆記試験等を行います。
・選考の結果は合否にかかわらず1週間以内にご連絡いたします。
  ▼
◎二次選考
・一次選考合格後約2週間以内に面接を行います。
  ▼
◎内定
・選考結果を2週間以内にご連絡いたします。
  ▼
◎入社

採用実績校

愛知大学、愛媛大学、岡山理科大学、花園大学、関西学院大学、関西大学大学院、岐阜聖徳学院大学、京都先端科学大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都橘大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都文教大学、近畿大学、近畿大学大学院、金沢工業大学、広島県立大学、高松大学、阪南大学、埼玉工業大学、四日市大学、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、滋賀大学、秋田大学、湘南工科大学、静岡産業大学、静岡大学、摂南大学、専修大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪大谷大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大同工業大学、中央大学、中部工業大学、中部大学、朝日大学、長浜バイオ大学、追手門学院大学、島根大学大学院、日本ファッション学院、日本大学、日本福祉大学、福井工業大学、福井工業大学大学院、福山大学、兵庫大学、北陸大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、立命館大学、龍谷大学、佛教大学、愛知学院大学、岐阜経済大学、山梨大学大学院、滋賀職業能力開発短期大学校、びわこ学院大学、環境学園専門学校、滋賀短期大学、京都経済短期大学、聖泉大学、天理大学、岡山理科大学大学院、京都IT会計法律専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
富山、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

夏原工業株式会社
〒522-0201 滋賀県彦根市高宮町2688-1
TEL:0749-26-3123 人事採用担当/山本
URL:http://www.natsuhara.co.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。