新光電気工業株式会社
シンコウデンキコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

新光電気工業株式会社

富士通グループ/半導体パッケージ/電子部品/東証一部上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
機械/化学/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
本社
長野
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・事務技術職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1967名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・事務技術職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上

募集要項

求める人物像・選考基準

”新しい世界に挑め”

■求める人材像■
・環境に柔軟に対応し変革を推進できる人材
・誠心誠意の姿勢で最後までやり抜く力を持つ人材
・常に問題意識を持ち、変化や失敗を恐れず毅然と立ち向かっていく高い志を持った人材

募集概要

職種 [技術系] 開発・研究、回路・製品設計、設備機械設計、品質管理、生産技術、製造技術、ソフトウェア開発、環境技術・管理、施設管理、知的財産管理

[事務系] 海外・国内営業、販売推進、生産管理、資材・購買、法務、総務、人事、経理、経営企画
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 8:30~17:15
◎職種によりフレックスタイム制あり
採用ステップ&スケジュール
2022年新卒選考方法(予定)
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【1】WEBサイトでのエントリー
   (リクナビなど)
 ▼
【2】セミナー参加 (任意)
 ▼
【3】エントリーフォームによる応募受付
 ▼
【4】選考
   [書類選考]OpenES・応募書類

   [一次~二次選考] 個人面接(面接官2名)/職務適性能力試験

   [最終選考] 役員面接

※技術系の学校推薦の方は一次選考免除(二次選考から)
※リクナビから当社へのエントリーができますのでご利用ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月初任給実績(月給)
[修士了] 239,500円
[大学卒] 215,500円
[高専卒] 190,500円
[短大卒] 178,500円
諸手当 時間外勤務手当、通勤手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(年間休日128日:2020年度)、有給休暇(年間20日支給)、リフレッシュ休暇、積立休暇(多目的休暇) ほか
保険 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児休職制度、介護休職制度、企業年金基金、ファミリーアシスト給付(家族手当)、家賃補助、従業員持株会、各種クラブ活動、全国に契約保養所あり
試用期間 あり
試用期間:2ヶ月
その他労働条件は変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 49人 0人 100.0%
2018年度 39人 1人 97.4%
2017年度 23人 1人 95.6%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 38人 11人
2018年度 29人 10人
2017年度 20人 3人
3年以内男性採用割合:78.3%
3年以内女性採用割合:21.7%
平均勤続年数 22.3年(2020年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:■一般教育
階層別教育(新入社員・中堅社員・管理職)、外部教育機関等への社外派遣教育、国際化教育(英会話講座の実施、外部派遣等)、ビジネススキルe-ラーニング、ほか

■専門教育
各部門において必要となる専門知識、技能習得を目的とした集合教育、OJT ほか
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:2年間のトレーニー制度あり
(2年間は先輩のトレーナー社員がついて仕事をフォローします)
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 ●全学部全学科
[技術系] 機械・精密、電気・電子・通信、化学、材料、物理、情報工学、建築、経営工学 ほか
[事務系] 法、商、経済・経営、外国語、文 ほか
採用人数 【2020年度卒採用実績】
[技術系] 34名 
[事務系] 12名

【2019年度卒採用実績】
[技術系] 36名 
[事務系] 13名
提出書類 [応募時] OpenES
[最終選考時] 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
【WEB説明会】 現在、新型コロナウイルス感染拡大防止のため
会社説明会をWEBで行っております(LIVE配信)
日程・詳細につきましては説明会画面をご確認ください。

採用実績校

金沢工業大学、金沢大学大学院、関西学院大学、北里大学、慶應義塾大学大学院、埼玉大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、清泉女学院大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東京農工大学、東洋大学、富山大学、富山大学大学院、長野県看護大学、長野県工科短期大学校、長野県短期大学、長野工業高等専門学校、名古屋外国語大学、日本大学、文教大学、山梨大学大学院、立命館大学
全国の国公私立大学、高専、短大

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
宮城、福島、東京、新潟、長野、愛知、大阪、福岡、大分、海外
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
※新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 (職歴の有無は問いません)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

長野市小島田町80 〒381-2287
人材開発部 採用グループ 宮下・藤澤・中澤・新井
TEL:026-283-2803
mail:saiyou@shinko.co.jp

■ホームページURL
https://www.shinko.co.jp
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。