独立行政法人医薬品医療機器総合機構
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
公社・官庁
医療関連・医療機関/団体・連合会
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修士修了/6年制大学卒・技術系専門職 46~50名
大学卒・事務系総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 909名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修士修了/6年制大学卒・技術系専門職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・事務系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月中旬
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちの使命は、PMDAの理念にもあるとおり、審査・安全対策・健康被害救済の3大業務を通じて、「国民の命と健康を守り、医療の進歩を支える」ことです。私たちの業務は、新たな治療を待ち望む多くの患者さんやそのご家族・ご友人のため、患者さんの治療を行い、支える医療従事者の方々、医薬品等の実用化のためたゆまぬ努力を重ねる研究者や企業の方などとともに行うものです。どのようなバックグラウンドや職種の職員についても、患者満足度の向上や臨床現場の視点をもって業務に臨むことが大切と考えています。また、私たちの業務内容はPMDAが日本で唯一行っているものであり、「国民の命と健康を守り、医療の進歩を支える」ため、PMDAが社会的に果たす役割や責任は大きなものとなっています。
そのため、技術系職員では、PMDA業務に必要な高い専門性や能力をもつことはもちろんのこと、事務系職員を含め、PMDAの理念に共感し、高い倫理観をもって、業務に臨んでいただけることを一番大切に考えています。

募集概要

職種 1.技術系専門職 
2.事務系総合職

※上記の他、生物統計担当、疫学担当等の随時募集を行っております。技術系専門職の随時募集についてはPMDAホームページ(https://www.pmda.go.jp/recruit/0200.html)をご参照ください。
職務内容 【1.技術系専門職】
医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の品質、有効性、安全性等に関する専門的、科学的知識を必要とする次の業務
(1)医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の相談、承認審査、再審査・再評価に関する業務
(2)医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の信頼性調査に関する業務
(3)製造所に対する基準適合性調査及び登録認証機関の監督等に関する業務
(4)医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の安全性情報の調査、分析、評価に関する業務
(5)薬剤疫学的手法等を用いた医薬品等の安全性にかかる調査、分析、評価に関する業務
(6)医薬品等による健康被害の救済に関する業務
(7)医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の基準作成及びガイドライン等の国際調和に関する業務
(8)(1)~(7)以外のPMDAの運営等に関する業務

【2.事務系総合職】
総務、人事、会計、契約、企画調整、広報、その他PMDAの業務に関する事務
応募資格 【1.技術系専門職】
次の(1)から(12)のいずれかに該当する方。新卒(1)~(4)・既卒(5)~(12)の別によって応募資格が異なりますので、ご注意ください。
(1) 次の分野を専攻した修士課程以上の大学院修了見込者
・薬学
・工学(医用生体工学、医用ソフトウェア工学、医用工学、生体工学、臨床工学、医用材料学、医用安全管理学、医用放射線学、医用電子工学、医用機械工学、医学物理学等(※))
・獣医学又は毒性学
(2) 薬学(6年制)の大学卒業見込者
(3) 獣医学(6年制)の大学卒業見込者
(4) 細胞培養・再生医療や細菌・ウイルスに関する知識及び研究経験を有する方であって、理学・農学・工学等の分野を専攻する修士課程以上の大学院修了見込者
(5) 次の分野の修士号又は博士号を取得している方
・薬学
・工学(上記(※)に同じ)
・獣医学又は毒性学
(6) 薬学(6年制)の大学卒業者
(7) 獣医学(6年制)の大学卒業者
(8) 細胞培養・再生医療や細菌・ウイルスに関する知識及び研究又は業務の経験を有する方であって、理学、農学、工学等の修士号又は博士号を取得している方
(9) 臨床薬理領域の試験データ解析(モデリングやシミュレーション等を含む)に関連する業務又は研究に2年以上従事した経験を有する方であって、臨床薬理学、薬物動態学、理工学系(システムバイオロジー等)の分野を専攻した修士課程以上の大学院修了相当の方
(10) 医薬品、医療機器及び再生医療等製品等の安全性情報の調査、分析、評価に関する業務を行うために必要な知識及び経験(国内・海外の関連文献情報を調査・整理する業務経験を含む)を有する方であって、大学卒以上の方
(11) 病棟業務、医薬品安全管理業務、医療機器安全管理業務又は医療安全管理業務の知識及び経験を有する薬剤師、看護師、診療放射線技師、臨床工学技士又は臨床検査技師であって、大学卒以上の方
(12) 製造販売後調査又は臨床試験に関する知識及び業務の経験を有する方であって、大学卒以上の方

【2.事務系総合職】
1987年4月2日以降に生まれた方(※)で、学校教育法(昭和22年法律第26号)に定める4年制の大学を卒業した方又は2022年3月卒業見込みの方
(※)長期間の継続勤務によるキャリア形成を図る必要があるため、若い年齢層を対象としています。
採用予定者数 1.技術系専門職 50名程度 
2.事務系総合職 10名程度
採用時期 2022年4月1日、あるいはそれまでの時期(相談により決定)
勤務地 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル
※採用後の人事ローテーションにおいて、一定期間外部機関への出向の可能性あり。
勤務時間 9時00分から17時45分、又は9時30分から18時15分
(休憩:12時00分から13時00分)
※フレックス制度あり(試用期間中を除く。一部適用外部署等あり)
その他の留意事項 (1) 国家公務員に準じた職務制限及び離職後の従事制限があります。
(2) 医薬品、医療機器等の製造業・製造販売業等、PMDAの業務と密接な関係にある営利企業に在職されていた方や、配偶者等が製薬企業等に在職している方には、出身企業等に係る審査、調査、指導等の業務に従事できない等の制限があります。
(3) 業務の性格上、所要の守秘義務があります。
応募・選考方法 ・職種によって応募書類や採用ステップ、スケジュールが異なりますため、ご留意ください。
・詳細は、PMDAホームページ(採用サイトhttps://www.pmda.go.jp/recruit/0001.html)に掲載しております募集要項をご覧ください。

【1.技術系専門職】 
(1) エントリー
  募集要項に記載のエントリー方法にしたがってエントリーをお願いいたします。
  エントリーいただいた方には、応募についてご案内いたします。エントリーのみでは応募手続きは完了していませんので、ご注意ください(別途応募書類のご提出が必要です)。

(2) 応募書類の提出(2021年3月1日(月)~2021年3月24日(水)) 必着

(3) 第1次審査(総合適性検査、書類選考)

(4) 第2次審査(WEB面接試験)

(5) 第3次審査(WEB面接試験)

(6) 内々定(6月上旬予定)


【2.事務系総合職】
(1)エントリー
  募集要項に記載のエントリー方法にしたがってエントリーをお願いいたします。
  エントリーしていただいた方には、応募についてご案内いたします。エントリーのみでは応募手続きは完了していませんので、ご注意ください(別途応募書類のご提出が必要です)。

(2) 応募書類の提出(2021年3月1日(月)~2021年4月19日(月)) 必着

(3) 第1次試験(総合適性検査、筆記試験)
▼   
(4) 第2次試験(WEB面接試験)

(5) 第3次試験(WEB面接試験)

(6) 内々定(6月下旬予定)
応募書類
「申込書兼履歴書」及び「自己紹介書」は、PMDAホームページに掲載している所定の様式を用いてご作成をお願いいたします(https://www.pmda.go.jp/recruit/0001.html)。

【1.技術系専門職】
(1) 申込書兼履歴書
(2) 自己紹介書
(3) 薬剤師、看護師、診療放射線技師、臨床工学技師、臨床検査技師又は獣医師の免許を取得されている方にあっては、その免許証の写し
(4) 資格等証明書の写し((3)以外の資格等を有する場合)
※第2次選考を通過された方については、最終選考前に以下の書類のご提出をお願いいたしますので、あらかじめご了承ください。
(5) 卒業(修了)証明書/見込み証明書
(6) 成績証明書

【2.事務系総合職】
(1) 申込書兼履歴書
(2) 自己紹介書
※第2次選考を通過された方については、最終選考前に以下の書類のご提出をお願いいたしますので、あらかじめご了承ください。
(3) 卒業(修了)証明書/見込み証明書
(4) 成績証明書
応募書類提出先 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル19階
独立行政法人医薬品医療機器総合機構 総務部人事課宛
(注)必ず簡易書留にてお送りください。
(注)封筒表に「技術系専門職応募書類」あるいは「事務系総合職応募書類」と朱書きください。
応募期限 【1.技術系専門職】
2021年3月24日(水)(必着)

【2.事務系総合職】
2021年4月19日(月)(必着)(注)
注:応募者多数の場合には、期間内であっても応募を締め切る場合があります。あらかじめご了承ください。
採用説明会(WEB) PMDA採用説明会情報ページ:https://www.pmda.go.jp/recruit/0051.html

【1.技術系専門職】
第1回 日時:2021年3月5日(金)16:00~18:00
第2回 日時:2021年3月10日(水)14:00~16:00
第3回 日時:2021年3月12日(金)14:00~16:00
第4回 日時:2021年3月17日(水)10:00~12:00

【2.事務系総合職】
第1回 日時:2021年3月17日(水)14:00~16:00
第2回 日時:2021年4月9日(金)10:00~12:00

※技術系、事務系では、プログラム構成は同様ですが、それぞれ対応する職種の職員から当該職種にあわせた説明をいたします。そのため、ご都合があうようでしたら、ご希望の職種の日程にご参加いただくことをお勧めいたします。
※詳細は、PMDAホームページ(採用サイトhttps://www.pmda.go.jp/recruit/0001.html)をご参照ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与(初任給) 給与規程により決定

【1.技術系専門職】
月給:基本給223,200円+一律地域手当(東京)44,640円/修士修了、6年制大学卒
月給:基本給240,800円+一律地域手当(東京)48,160円/博士修了

【2.事務系総合職】
月給:基本給182,200円+一律地域手当(東京)36,440円/4年制大学卒

※ 2020年度実績
※ 初任給は経歴に応じて加算される場合があります。
※ 国家公務員給与等に準拠して変更される場合があります。
昇給 原則、定期昇給は年1回
賞与 6月・12月の年2回
諸手当 扶養手当、地域手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
休日・休暇 土・日曜日、国民の祝日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、育児休業、介護休暇、その他特別休暇等
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、定期健康診断、メンタルヘルス相談、財形貯蓄等
試用期間 あり(採用日から6か月間)
条件は本採用時と同じ。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 48人 1人 97.9%
2018年度 41人 7人 82.9%
2017年度 33人 3人 90.9%
(2021年1月1日時点)
※離職者の中には外部機関に転籍出向している職員は含めていません。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 23人 25人
2018年度 26人 15人
2017年度 16人 17人
3年以内男性採用割合:53.2%
3年以内女性採用割合:46.8%
平均勤続年数
平均年齢 38.7歳(2021年2月1日時点)
※出向者も含む平均
研修 あり:・ 階層別研修(新任者研修、フォローアップ研修、中堅職員研修、管理職昇任前研修、管理職研修)
・ 一般研修(語学・コミュニケーションスキル等)
・ 専門研修(ケーススタディ、メディカルライティング、会計、コンプライアンス、ビジネス法務、人事労務管理)
・ 実地研修(治験実施医療機関、医薬品・医療機器製造現場等の見学)
・ 国内・海外派遣研修(医療機関・研究機関、海外審査機関等)
・ アカデミア研修(大学等教育機関)
・ 国内外の学会への参加
・ 特別研修(国内外の専門家の招へいによる講演) 等
自己啓発支援 あり:業務に関連する研修・資格講習会の費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回キャリアシートを提出し、所属長との面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
※年次有給休暇の取得日数(夏季休暇等の特別有給休暇の取得日数は除く)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 22.0%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

キャリアパス CDP(Career Development Program)を策定しています。
PMDAホームページもご参照ください。(https://www.pmda.go.jp/recruit/0175.html)

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、大阪大学、大阪大学大学院、北里大学、北里大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、京都薬科大学、岐阜薬科大学、岐阜薬科大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京薬科大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、富山大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、日本大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治薬科大学、早稲田大学
上記採用実績校以外にも多数の大学からの採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

独立行政法人医薬品医療機器総合機構 総務部人事課
〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル19階
TEL : 03-3506-9427
E-mail :
【技術系専門職ご希望の方】saiyo-g@pmda.go.jp
【事務系総合職ご希望の方】saiyo@pmda.go.jp
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。