SMBCファイナンスサービス株式会社
エスエムビーシーファイナンスサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

SMBCファイナンスサービス株式会社

SMBCグループ/カード・信販・トランザクション
  • 正社員
業種
クレジット・信販
その他金融
本社
東京、愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 3579名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人材像◆
問題意識を高く持ち、新たな価値創造に挑戦し続ける自律した人材

※2022年3月卒業見込の方

募集概要

職種 ナショナル職 (全国型)
勤務地 本社、および全国の事業所
勤務時間 9:00~17:25 (配属部署によりシフト運用あり)
採用ステップ&スケジュール
2022年度採用の選考ステップ(予定)です。


【2022年度採用】

◆会社説明会(Web)

◆エントリーシート

◆適性検査

◆グループディスカッション

◆一次選考【Web/対面】

◆二次選考【Web/対面】

◆最終選考【Web/対面】

◆内々定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ナショナル職     月給 20.8万円以上(大卒・院了・短大)
※固定残業代は含まない
諸手当 通勤手当、時間外手当、住宅手当、こども手当 他
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 ・年間122日、週休2日制(月8日~13日)
・年次有給休暇(フレックスホリデー、ピットイン休暇、アニバーサリー休暇、ミニ連続休暇)
・特別休暇(人間ドック休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、 公務休暇 他)
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 宿泊利用補助、財形貯蓄奨励金制度、
持株会、共済会、自己啓発支援制度、各種社会保険 他
試用期間
入社後2ヶ月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 65人 2人 96.9%
2018年度 69人 4人 94.2%
2017年度 67人 8人 88.0%
(2020年12月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 28人 37人
2018年度 24人 45人
2017年度 38人 29人
3年以内男性採用割合:44.7%
3年以内女性採用割合:55.3%
平均勤続年数 20.0年(2020年3月時点)
平均年齢 44.8歳(2020年3月時点)
研修 あり:
◆OJTについて
OJTの育成方法を体系化し、人材が育つ環境を整備しています。各部店にはOJT推進リーダーおよび指導員が任命されており、新任者の成長を確りとサポートします。

◆教育研修体系
階層別、職責別等、体系的に教育研修を行い、若手であれば節目を迎えるタイミング(入社時・1年目・3年目)に研修を行います。
また、内定時には、社会人へのマインドセットや入社までの不安払拭のために、内定者研修を実施しています。

その他にも、SMBCグループ合同での研修など、教育体制を充実させることで、入社後の自己成長に繋がる環境が整っています。
自己啓発支援 あり:
◆自己啓発支援で人材強化  
当社では「自己啓発」支援に力を注ぎ、スキルアップを通じた「人材(=プロフェッショナル)強化」を目指しています。その一つの取り組みとして、インターネットを利用した能力開発支援ツール「e-campus」を開設しました。従業員一人ひとりが、人事考課や日々の業務を通じて自身の課題を認識し、その課題に対して自発的に能力開発に取り組むことができる学習支援サイトです。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 11.1%
(2019年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
ワークライフバランス SMBCファイナンスサービスは、「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として、厚生労働省による「くるみんマーク」の取得、および「愛知県ファミリーフレンドリー企業」に認定されており、仕事と家庭の両立(ワークライフバランス)について積極的に取り組んでいます。


★「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」とは・・・

 企業が行動計画を策定し、その行動計画に定めた目標を達成する
 などの一定の基準を満たした場合、「子育てサポート企業」として、
 厚生労働大臣の認定を受けることができます。

 認定基準には、雇用環境の整備に関する行動計画を実施し、
 定めた目標を達成したことや、男性の育児休業取得者がおり、
 かつ女性の育児休業取得率が70%以上であることなどがあります。


★ファミリー・フレンドリー企業とは・・・

 仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を
 労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。


★SMBCファイナンスサービスの取り組みセールスポイント
 
 当社は女性の育児休業取得率90%以上、
 積極的な男性の育児休業等取得、所定外労働時間の削減、
 性別役割分担意識の是正等を目標としています。
 
 また、変化し続けるビジネス環境や、多様化するお客さまニーズに対応できるよう
 ダイバーシティの強化に取り組んでいます。
提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用実績校

青山学院大学、大妻女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、埼玉大学、成蹊大学、中央大学、中京大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
(2021年4月新卒採用予定者実績校)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

●SMBCファイナンスサービス 人事部
 東京都港区港南二丁目16番4号 品川グランドセントラルタワー
 03-6714-7029  ※受付時間 9:00~17:00(土日・祝祭日を除く)
 採用担当:小野・宋
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。