業種 |
住宅
設備・設備工事関連/建材・エクステリア/非鉄金属/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・技術職(開発設計業務) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 298名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | ●技術職(商品開発、生産技術、生産管理、品質保証)
●製造職(製品の製造、加工、組立等) ●営業職(新規開拓営業、既存顧客営業) ●一般事務職(営業部門事務、製造部門事務、管理部門事務、語学を生かした事務) ●貿易購買職(英語、中国語) |
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勤務地 | 技術職/関工場、美山工場、富永工場
製造職/関工場、美山工場、富永工場 営業職/全国各営業所 一般事務職/関工場、美山工場、富永工場 貿易購買職/関工場 |
勤務時間 | 8:25~17:20
※部門により交替勤務あり |
仕事内容 | ●住宅に張り巡らされる流体(水、お湯、灯油、不凍液、ガスなど)を制御するバルブや継手の開発をお願いします。これらの製品は生活に密着しており、今後もなくてはならないものばかり。しかも、長期にわたって使われるので、機能を保ちつつ頑丈である必要があります。開発者として、存分に腕を鳴らせますよ。
●仕様の取り決めから完成まで、全ての工程に携わります。CADで図面を書くのは1~2割。3次元モデリングや樹脂の流動解析、構造解析、試作・評価など幅広い仕事に取り組んでいただきます。モノづくりのスペシャリスト兼ゼネラリストとして活躍することができます。 ●新製品の開発が、何よりも大切であると私たちは考えています。その証拠に、量産ラインを止めて試作を行うことも少なくありません。あなたの仕事に、大きな期待が寄せられます。将来はその期待に応えられるよう、少しずつ技術を磨いてください。分からないことがあれば、何でも周りの先輩に聞いてくださいね。優しく教えてくれますよ。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 工場見学・適性試験・作文 ▼ 面 接 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
初任給 | 2020年4月初任給実績
●技術職・貿易購買職 大学院卒…月給24万1400円 大 卒 …月給23万1400円 高専卒 …月給20万9200円 ●製造職 大 卒 …月給21万1400円 高 専 卒 …月給20万4400円 短大・専門卒 …月給19万9200円 ●営業職 大 卒 … 月給23万5400円(月10時間分、2万円の固定残業代を含む。超過分別途支給。) *外勤分:別途日当支給 ●一般事務職 大 卒 …月給20万1400円 短大・専門卒…月給19万4200円 |
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諸手当 | 通勤手当(最高5万円)
他各種あり |
昇給 | 年1回(6月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)
※2019年実績 約4.4ヶ月/年 |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、ほか会社カレンダーによる
●年間休日119日以上 年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、計画有給制度 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
福利厚生 | 各種クラブ活動(野球、ゴルフ、マリンスポーツ)
社員旅行(5年に1回程度、海外旅行 ハワイ、フランス他) 退職金制度 |
資格取得奨励 | 資格取得例
<研究開発分野> CAD技能検定、知的財産検定、QC検定 <製造分野> 製造技能検定、設備保全技能検定、衛生管理者、QC検定 <事務分野> Microsoft Office Specialist、ビジネスキャリア検定、QC検定 <営業分野> ビジネスキャリア検定、QC検定 ◎資格に合格すると表彰され、奨励金が支給されます。 現在、社員一人あたり平均7件ほど取得しています。 |
試用期間 | 有り
入社後3ヶ月間 給与・待遇等、条件変わらず |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年時点)
離職理由
・進学 ・職種変更 など |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.7%
3年以内女性採用割合:44.3% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2020年8月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、1ヵ月間の集合研修。
他、社内研修20講座以上。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が推奨する資格取得への支援。社内講習・外部講習費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後、6か月間先輩社員が育成します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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当社の先輩はこんな人です | ○常に切磋琢磨し、自己の能力開発に努めることで、
自らの価値を高められる人 …各種社内資格制度があり、 多数の先輩が様々な資格を取得しています。 ○「気持ちよい挨拶がしっかりできる」など、 マナーよく人と接することのできる人 …当社を訪問するお客様は、挨拶の気持ちよさに驚かれ、 それが会社の信頼にもつながっています。 ○整理整頓のできる人 …「よい職場環境から、よい商品が生まれる」という考えをを前提に、 全員で自律的に社内環境を維持しています。 |
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提出書類 | リクナビOpenES、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
採用試験項目 | 適性検査2種類、作文、面接 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年3月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。