株式会社みちのくクボタ
ミチノククボタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社みちのくクボタ

【クボタグループ】農業機械・産業機械の販売およびメンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/農林/建設
本社
岩手、青森

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 大卒 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 153名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職 大卒

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月
  • エントリーシート
    締切 12月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

一番大切なのは、「日本の農業を自分の力で応援したい!」
そんな情熱を持って、じっくりと努力できる方を求めています。
充実した研修やマンツーマンの指導で、必要な専門知識は実践的に身につけて頂きます。
また必要な資格は会社で取得サポートをしています。
意欲あふれる若い力を求めています!

農業機械の会社…と聞いて機械に対する苦手意識のある方もいらっしゃると思います。
機械に対する知識やスキルは問いません、むしろ人間力…人とのコミニュケーション力を
重要視した選考・採用活動を行っています。
扱うのは農業機械ですが日々接するのは農家の方たちですから。

農業の素養も問いません、農家の子弟だからといって有利ということもありません。
日本の農業が抱える課題を認識し、改革して行きたいと思う方、自分の力で日本の農業を変えて行きたい!
そんな意気込みや情熱を持った方と、ぜひ一緒に働きたいとわたしたちは思っています。

募集概要

職種 ■総合職【本社事務職】
本社部門は営業本部・CSR本部・管理本部の3本部体制となっています。
適正により各本部へ配属となります。

営業本部は営業活動全体の管理、企画、推進、商品管理、機械修理
CSR本部は安全衛生活動推進、業務改善活動推進、コンプライアンス推進
管理本部は総務、人事、経理
各々全社の統括する部門となります。

■総合職【営業職】
機械の販売だけでなく、展示会や実演会を通して新機種・新技術の提供を行い、新しい農業経営のコンサルタンティングまで多彩な営業活動を行います。

■総合職【農業機械技術職】
販売した機械を最も効率的に長くお使いいただくために責任を持って定期的な点検や補修などを行います。きめ細やかなメンテナンスサービスがお客さまの信頼を高める源です。

■総合職【建設施工管理技術職】
給排水設備または空調・冷暖房設備の設計施工管理を行います。
配属先は本社、青森事業所、八戸店のいずれかとなります。
勤務地 岩手県花巻市の本社。(事務職)
青森県・岩手県の本社部門・拠店。(営業・技術職)
勤務時間 8:30~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒  月給 19万円(基本給18万円+一律業務手当1万円)
大卒  月給 19万円(基本給18万円+一律業務手当1万円)
高専卒 月給 18万円(基本給17万円+一律業務手当1万円)
短大卒 月給 18万円(基本給17万円+一律業務手当1万円)
専門卒 月給 18万円(基本給17万円+一律業務手当1万円)

※業務手当は入社後試用期間3カ月経過の後より毎月支給いたします
※上記に加え通勤手当と残業手当が支給されます(該当者)
※いずれも2020年卒支給実績額
諸手当 通勤手当、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休二日制(土・日・祝日、会社指定日/年間休日日数 105日)
慶弔休暇、特別休暇
保険および福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、
クボタ総合保険サービス福祉共済制度、制服貸与
社員教育制度 社員一人一人が個性と能力を最大限に発揮できるよう、人材の育成に力を注いでいます。
新入社員研修に始まり、新製品研修・営農研修・技術研修を経て幹部研修会や営業研修会、サービス研修会、製品研修会などを積極的に実施。
本採用前の試用期間の有無 あり
入社後3ケ月間は試用期間とし業務手当は支給されません
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 15人 2人 86.6%
2017年度 16人 3人 81.2%
(2021年1月23日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 3人
2019年度 9人 2人
2018年度 15人 0人
3年以内男性採用割合:86.8%
3年以内女性採用割合:13.2%
平均勤続年数 17.1年(2020年12月1日時点)
役員・嘱託等を除く
平均年齢 41.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:階層別ステップアップ研修
一年目:新入社員教育 二年目:基本研修 三年目:社会人研修

職能別ステップアップ研修
二年目:専門研修 三年目:サービス研修・セールス研修
自己啓発支援 あり:階層別ステップアップ教育や職能別ステップアップ教育、自己啓発支援等の取組も充実しています。 
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:株式会社クボタによる新入社員『クボタサ-ビス資格3級コ-ス』取得を実施しています。
 
月平均所定外労働時間 4.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし5人
取得対象者数 5人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、秋田大学、岩手県立大学、岩手大学、関東学院大学、大東文化大学、東京農業大学、東北学院大学、東北公益文科大学、八戸工業大学、弘前大学、富士大学、盛岡大学
青森県営農大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
青森、岩手
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒025-0003
岩手県花巻市東宮野目第13地割9番地
0198-23-5321(代表)
株式会社 みちのくクボタ 人事部
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。