株式会社グッドスピード
グッドスピード

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グッドスピード

東証マザーズ上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険
本社
愛知
残り採用予定数
30名(更新日:2021/07/28)
リクナビ限定情報

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

グッドスピード 新卒採用 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1293名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年9月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

グッドスピード 新卒採用

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

グッドスピードが求める人物像は、
●仕事を通じて自己成長したい方
●高い業務スキルを身につけたい方
●家族や友人、職場の同僚の幸せを願う方
です。

グッドスピードは常に夢と目標を掲げており、
個人の夢や目標も会社一丸となって取り組んでいきます!
そのためにはまず自分の身近な人(家族や友人、同僚)を
幸せにできる方じゃないと務まらないと考えます。
なぜなら、身近な人を大切にできないとお客様や
従業員も大切にできないから。
仕事に直結する大事な部分なのです。

ご存知のように当社はクルマを扱います。
当然そこに興味関心が必要なのでは?
と思う方も多いと思うので正直に伝えます。
今はクルマに興味がなくても構いません!
それ以上に大切なことを当社の仕事を通じ
学んで頂きたいです。

扱う商材が何であれ、営業職でも事務職でも関係なく、
当社には仕事を通じて必ず自己を成長させる環境や
仕組みを用意してあります。
私たちが考える成長とは、何も業務能力やスキルのことだけ
を指しているわけではありません。
ある新卒入社社員からは、「この1年間で仕事を通じ、
学生時代と仕事に対する価値観が180度変わった。
自分でも驚いています。」と笑顔で話す社員もいるほど。
価値観が変わったのも立派な成長の証で、
業務スキルを身につけることよりも難しいかもしれません。

これまでのグッドスピードの成長過程のように、
毎年、毎月、毎日でも自分の成長に対し喜びや価値を感じる方と
一緒に働きたいと強く思います!
今は興味がないクルマも入社後は必ず興味を持ちます。
安心して下さい!
あなたの成長を最大限に引き上げるツールが『SUV』になります。
最強のツールである『SUV』を使い、「成長」を「成功」に変化させましょう!

募集概要

募集職種・概要 【1】カーライフアドバイザー(営業/総合職)
【2】買取営業(営業/総合職)※自動車の買取
【3】整備士候補生(メカニック/総合職)
【4】整備士(メカニック/総合職)
【5】本部(営業企画/総合職)
【6】保険セールスフロント(営業サポート/総合職)
【7】自動車ディーラー受付事務(事務/一般職)
【1】の仕事内容カーライフアドバイザー ◆◆◆カーライフアドバイザー◆◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」の
ファンを作るキーパーソン!


●来店されるお客様へ車輌販売提案
●在庫車の洗車や内装クリーニング
●インターネットサイト用の写真撮影や更新作業など

★インターネットサイトなどを閲覧しお問合せされる方や、
「憧れのSUV・4WDを購入したい」
という潜在ニーズをお持ちの方など、
比較的購入意識の高いお客様が多いのが特徴で、
他の販売店さんに比べ契約率は圧倒的に高く、
入社1年目でも販売実績が作りやすい環境です。


★お客様の特徴★
お客様は20代~30代、ファミリー層が中心。
輸入車も扱うため、会社経営されている
お客様もいらっしゃいます。
中にはカスタムショーに参加されるような
SUVファンの方もいらっしゃいます。

お客様の大半は、インターネットサイトから
弊社のクルマ情報を閲覧し店舗までご来店頂きます。
近年は様々メディア広告に出稿しており、
東海圏のネームバリューから
飛び込みでご来店される方も増えています!
「憧れだったSUV・4WDを購入したい」
「コンパクトカー(軽自動車)から乗り換えたい」
「家族が増えるので大きなクルマに乗り換えたい」など、
「新車の○○が欲しい」
ご来店されるお客様は「○○が欲しい」というニーズが
ほぼ決まっています。

それでも当社がメインで扱うSUVや輸入車は
中古車であっても高額商品です。
「どの車種にすべきか…」、
「このグレードが欲しいけど…」など
迷う方も多くいらっしゃいます。
そんな時こそ【カーライフアドバイザー】の出番です!

★営業スタイル★
当社では所謂ところの【飛び込み営業】や【テレアポ営業】、
【訪問販売営業】は一切行っていません。
ご来店いただいたお客様やお電話で
お問合せいただいた方のみに
ご提案させていただいております。
SUV・4WDは資産価値も高く、高額なためお客様には
最後までご納得いただくよう「背中を押すこと」が重要です。

当然ながら、そのクルマの
基本知識(新車販売価格、機能・性能)は必要ですが、
SUVという特別なツールです。
購入後どのように使うか、
趣味の話(スポーツやアウトドア)を共有したり、
中には一緒に休日に出かける間柄になるケースも。
さらには、仕事のことやご家族の事まで
ついつい話し込んだり。
無理に話題を見つけなくても、
SUVというツールがお客様との心の距離を
縮めてくれる最大限の武器になります。
売りやすい環境も弊社には揃っています。

特にカーライフアドバイザーの
皆さんにお願いしていることは、
「お客様が喜ぶ」を常に優先に考えること。
日々直接もしくはお電話で接客している中で、
当たり前にならないよう
「お客様から来ていただけること」に感謝する。
言葉で伝えることもさることながら、
ふさわしい服装や礼儀・所作は
忘れないで欲しいです。

当社の最大の魅力は、
国産のSUVを軸に、輸入車専門店を展開しており、
1店舗あたりおよそ70~200台ほど展示していることです。
現行型モデルから前型モデルまで、各メーカーの
車輌を揃えているので、
お店に足を運んでいただければ、「当社で決めていただける」
という仕組みになっています!
お客様のヒアリングを基に、何がベストチョイスになるのかを
カーライフアドバイザーが判断し、
「最高の1台」を提供していきます。
探し始めた当初の希望とはまったく別のクルマを
購入された方も少なくありません。

☆商談・接客以外の仕事★
中古車をメインに扱グッドスピード。一見同じに見える車両も、
グレードや装備品(外装・内装)が異なっていたりと実に多様です。
お客様の目により良くとまるために、まずは在庫車両の洗車と
インターネットサイトへの掲載を行います。
特に車両の写真撮影は重要な作業の一つ。
撮影の腕次第で、問い合わせのレスポンスが異なります。
加えて最近のトレンドである、SNSも最大限活用しています!
公式のインスタグラム、ブログなどは
基本ルールさえ守っていれば
あとは各カーライフアドバイザーの感性で
エッセンスを加えてもらいます!
ここ最近では、お客様からも大変好評をいただいております。
その他、納車までの準備
(納車点検依頼、依頼された装備品の取り付け)、
ショールームのレイアウト変更(展示車輌の移動)、
契約書の処理や社内基幹システムへの情報入力(PC操作)、
自動車保険の契約処理などがあります。
購入後も長くお付き合いできるよう、
自社整備士と協力し納車までを誘導していきます。

他の販売店さんとは異なった業務内容かもしれまんが、
SUVと輸入車に特化した「販売しやすさ」がポイントです!
【2】の仕事内容買取営業 ◆◆◆買取営業◆◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」の
在庫力の強化を担う、今後の希望の星!!


●自社HPまたは一括査定サイトから来る問い合わせに対応
●お客様にアポイントをいただき訪問・査定
●買取だけではなく乗り換え希望の方には、
カーライフアドバイザーと同じ様におクルマの販売もお願いします。
★査定技術を学ぶための研修やそれに伴う資格取得支援もあります。

★お客様の特徴★
地域は様々。
東海地区はもちろんのこと、
全国各地から多くの方が対象となります。

お客様の大半は、インターネットやラジオなどの広告
をきっかけにお問合せを頂きます。
昨年から専用のLINE@も運用し、
今では月に50件以上の問い合わせがあります。
お客様のご希望に合わせて
来店対応や出張サービスを行っています。

弊社だけではなく、他社と比較される方が
ほとんどの為、経験値と知識が大事です!

ですが、買取も販売同様、
お客様の要望をいかにヒアリングできるか。
その人柄で買取も決めていかれます。

今まで乗ったお車を綺麗に手続きできるように
サポートするのが『買取営業』のお仕事です!

★営業スタイル★
カーライフアドバイザー同様
【飛び込み営業】や【テレアポ営業】、
【訪問販売営業】は一切行っていません。
ご来店いただいたお客様や
お問合せいただいた方のみに
ご提案させていただいております。
出張見積も実施している為、
常に動きながら仕事を行っていただきます。

もちろん査定について無知なのは当たり前。
まずは自社のラインナップの車両に触れ
車の特徴について学んで頂きます。
そして、査定については専門の研修センターで
学んだあと資格を取得して頂きます。

その後も先輩社員や上司のアドバイスを
もらいながら、査定の金額の設定や見極めを
接客しながら習得して頂きます。

もちろん買取だけではなく、
同時に乗り換えを検討しているお客様も
いらっしゃるので、弊社のラインナップを見て
一緒に店舗へ見に行ったりもします!

買取専門店は2018年から本格始動した
ばかりの事業部です。
そのため、今後の買取販売の道を作るのは
みなさんになるのかも?

★商談・接客以外の仕事★
買取をしたお車の清掃や
お客様へ買取後の手続きの為の
書類のやり取りを行います。

買取後のお車は自社で展示したり
中古車オークションへ出品したりなど
様々な方法で売買されます。
主な書類の手続きは事務スタッフが
行って頂きますが、販売とオークション出品
どちらがお客様にも会社にとっても良いのかは
仕入陸送課が判断します。

役割としては、
お客様への対応、その後のフォロー体制については
部署がしっかりサポートして頂けますので
ご安心ください。
【3】の仕事内容整備士候補生 ◆◆◆整備士候補生(メカニック)◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」、
「整備はGOOD SERVICE」となるべく整備士を目指す!

整備士は「士」がつく資格商売です。
資格を取得し、技術料を提供していくのが本来の姿です。

ただし!

弊社では無資格で未経験の方も採用をしています!
もちろん、知識も資格も実務経験もないので
直ぐに整備作業ができるわけではありませんが、
以下のステップでキャリアアップを図ってもらうイメージです。

●車検・法令点検対応
●車検予備登録※配属が指定工場の場合なし
●簡単な点検(ワイパーブレード・タイヤローテーション)
●納車前点検(消耗品点検、交換等)
●カスタム(電装、ドレスアップ)※車検対応範囲内
●重整備(エンジンおろし、積み替え)
●車検対応範囲内でのカスタム
お客様の預かり車両は基本、洗車クリーニングを常に行っています!
※「最初の仕事は洗車オンリー」というわけではありません!

最短1年で整備士試験受験可能!
合格に向けて実務経験を積んでいき、しっかりとサポートさせていただきます!

当社では、ペーパー上の研修は新卒入社社員にも
ほとんど実施しません!
特に整備士こそ実戦して覚えてもらっています。
そこから失敗・成功を体感し、スキルを磨いていきます。
もちろん、先輩社員が傍でOJTを行いながら指導するので
目線も近く吸収しやすい環境です。

『整備士候補生』として新たな挑戦をしてみたい方は是非ご応募下さい★
【4】の仕事内容メカニック ◆◆◆メカニック(整備士)◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」、
「整備はGOOD SERVICE」となるべく整備士を目指す!

<ここがポイント!グッドスピードの整備士>
【メーカー問わずあらゆる車種の整備に携われる!】
メインの国産SUV車両から輸入車まで、整備可能!
輸入車は専用のテスターを使用するので、
知識や技術の幅が広がります!

【カスタム車両をプロデュース!】
当社では車種によってオリジナルのカスタムパーツも
持っています。
※エアロやマフラー、ホイールあります!
基本営業が提案はすのですが、弊社は点検・車検対応から
整備士が担当になり、おクルマのアドバイスを行います。
車検対応範囲内であれば、お客様からの希望で
ドレスアップも可能ですし、自ら提案してもらっても可能です!

【整備ピットをショールーム併設しています!】
基本当社では販売店に整備ピットを併設しています。
車検点検整備専門の車検センターも近年では開設していますが、
購入後のカーライフを全て任せていただくのがグッドスピード流。
最新型の使いやすいリフトや、各種テスターなど
ディーラーさんと見劣りしない設備を整えています。
今後は認証工場を指定工場化し、整備士が安心して長く
働ける環境を整えます。

【整備士もインセンティブをとってもいいんじゃない?】
インセンティブ制度を導入する営業職は多いと思いますが、
弊社では整備士にもインセンティブを支給しています。
目標の売上数字を工場にいる整備士全員で追いかけます!
中にはおクルマの買い替え提案をしてそのまま納車まで
整備士が担当した実例も!
整備士は裏方ではなく、主役になっていくのがグッドスピードです。

【整備だけじゃない!フロント対応からお店の経営まで】
弊社では、フロント業務(接客)も整備士が兼任をします。
話すのが苦手という方も安心して下さい!
外部研修含めサポート体制がしっかりできています。
整備士はいわばドクターです。お客様はマイカーの悪い部分や
整備内容をダイレクトに整備してもらった方から聞きたいのです。
そこでコミュニケーションや信頼関係が生まれてきます。
加えて、営業職ではないですが、工場長に昇進すると
お店の経営にも参加していただくので、様々なユーザー囲い込みのための
イベントやキャンペーン企画もお願いすることになります。

クルマの販売同等に今後はサービス部門にも力を入れていきます。
将来の整備部門の要になっていただけることを期待しています。
【5】の仕事内容本部 ◆◆◆本部(人事・総務、経理・財務、コールセンター/総合職)◆◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」を
本部から会社を引っ張る存在に!
課題を一緒に克服していくホスピタリティが高い方求ム!

本部で発生する課題は難易度が高く、
経営課題に繋がります。
それを一緒に解決していく「底力を持った方」や、
今はないけど、その力やスキルを身につけたいという方を
接客採用していきます!

●人事課
新卒・中途・アルバイト・人材派遣・障害者・留学生の採用、
人事異動(適材適所)、人事考課、教育研修(外部交渉含む)、
入社・退職手続き、人事記録作成、全社月間・年間スケジュール作成、
社員イベント企画・運営、管理・年間スケジュール管理など。
会社の行く末に深く関わる重要な役割を担います。
弊社では、取締役とも密接に
コンセンサを取るため、社員一人一人の近況把握をしています。
当然人に興味があるのはもちろんですが、
責任感が強く会社へのロイヤリティを持てる方を
高く望みます。
採用状況やその時代のニーズやトレンド、
日々変更する法律もしっかり把握しなければならないのが
人事のお仕事。
各種資格や法律も業務に係るため、探求心が強い方・自己学習
できる方が適任でしょう。
現状に満足せずに絶えず発想し実践できる方を想定します。
※配属時は営業職となり、1~2年程度を目途に店舗で
営業活動(接客販売)を行っていただきます。
●総務課
給与計算、勤怠チェック、三六協定含む労基対応、
各種保険手続き、顧問社労士対応、各福利厚生の管理、
規程・定款の変更と管理、備品・消耗品の管理、
各事業所のライフライン管理、店舗開発(土地・物件サーチ)、
既存店の修繕・営繕、社有車管理など。
名前の通り、総じて何でも行う部署です。
弊社ではマルチタスクになるため、
多角的なことができる反面、会社のことは何でも
応えられるようにならなければいけません。
常に自分のタスク管理が必要にはなりますが、
高い管理能力と労務知識を得ることができ
間違いなくスキルアップにつながります。
広報部門も担うため会社の顔になる存在!
まさに縁の下の力持ちです!!
●経理課/財務課
会社の中で一番重要な役割を担うと行っても
過言ではない部署。
もちろん初めから通常業務ができるわけではないですが、
まずは日々の入金処理、仕分作業、経費入力などから
スタート、最終的には月次・年次決算ができるように
ステップアップしていただきます。
「石の上にも3年」という言葉通り、直ぐにスキルや知識が
身につくものではありません。
下積みから着実に正確に業務を行ってからこその積み重ねが
ポイントになります。
月次の締め作業から四半期決算、
さらには年次決算までレベルが上がっていきますが、
一つ一つステップアップできます。
知識・経験が積める環境が揃っている部署です。
●仕入陸送課
グッドスピードの販売を下支えする「自動車の仕入」を
担う重要なポジションです。
自動車のオートオークション業務ですが、
実際にオークション会場に足を運ぶわけでなく
専用端末にて遠隔からセリを行います。
また仕入に限らず、在庫車両の価格設定も行います。
その他、展示している在庫回転状況もリサーチします。
入庫後何日残っている車があるのか、
売れ筋車輌のモデルをピックアップしたり、
オークション販売で利益を出ことも行います。
仕入は当社にとっては生命線です。
良い状態のクルマを1円でも安く仕入れお客様に
適正価格で提供することを心がけています。
営業が安心して販売に集中できるのもこの仕入課が
あってからこそなのです。
●コールセンター課※顧客サポート
グッドスピードの顧客作りの基盤となる部署で、
今後当社が注力するアフターサービス部門の
司令塔になるポジションです。
コールセンターという響きはどうしてもテレアポや
クレーム処理窓口のイメージがあるかと思いますが、
当社では新規営業を行うことは一切ありません!
当社でクルマを購入されたお客様、もしくは車検点検整備を
受けた方に対し、次回以降の車検点検予約の案内や
加入している保証やメンテナンスパックの更新案内、
今後は車検時に買い替えと下取りの提案を行ったりと
できる事が無限に広がる部署です!
直接顔を合わせることはありませんが、声のトーンや質で
お客様の満足度を高めることができる立派な接客業なのです。
【6】の仕事内容保険セールスフロント ◆◆◆保険セールスフロント(営業サポート/総合職)◆◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」の
2大事業の柱を担う損害保険事業。
当社の強化部門の一つです。

何故保険なのかというと…

実は弊社、あいおいニッセイ同和損保の特級代理店資格を持っています!
全国に約80社、東海地区ではたった3社しか保有していない代理店の
トップの称号をいただいております。取引高も全国で約13,000社ある中、
TOP10に入る実績を残しています!!
収益の柱をもう1本作るため、およそ10年前から立ち上げた部門になりますが、
立ち上げ10年でここまで大きく事業を伸ばすことができました!
今後は、「代理店の中で全国ナンバーワンを獲ること」、
「将来の役職者の育成」を目標に新卒募集を行うことになりました!

主な仕事内容は、
●個人の自動車保険加入促進(営業)
●法人の自動車保険加入促進(営業)
●既存案件の契約内容見直しと更新促進
●書類不備のチェックと是正管理
●事故後の対応※専用受付センターは別
●カーライフアドバイザーへの営業活動指導
●保険会社との折衝
●各種タイアップ、キャンペーンの企画
になります。
基本、本社勤務でデスクワークをこなしながら、週末に担当エリアの店舗を
巡回し保険契約のアドバイス、もしくは商談を行っていただきます。
※保険資格は必要のため内定研修時に基本取得していただきます(会社負担)。

お客様は、「対人賠償、対物賠償、車両保険」がそもそも分からない方がほとんど。
近年、外資系企業の損保参入や格安ネット保険もあり、複雑化しています。
それでも、命に関わる大事な選択を行うわけですから、
より良い商品やプランニングをその方に提案するのが一番。
年齢条件やクルマの車種や状態によっても保険料が異なるので、
最初は覚えることも多いです。
しかし、弊社はあいおいニッセイ同和損保の特級代理店です。
がっちりタッグを組んでいるため、様々な研修でフォローアップ、
スキルアップできる環境が整っています。

よくある飛び込み営業や電話セールスなどは一切ありません!
おクルマや車検整備、板金修理などで一度でも弊社をご利用いただいた
顧客のみに提案をするため、営業活動も行いやすくストレスフリーです!
営業活動というより、「相談窓口からのアドバイス」というイメージを
持っていただくと良いでしょう。

「保険には興味あるけど、飛び込み営業や電話セールスは苦手」
という方や「接客ができる事務職を探している」という方には
ピッタリな仕事内容です!

各保険会社の研修制度も充実していますので、
法律や知識、提案力を身につけ、クルマの販売以外で
会社貢献できる存在になっていただくことを期待します。
【7】の仕事内容自動車ディラー受付事務 ◆◆◆自動車ディーラー受付事務(店舗事務/一般職)◆◆◆

「全国ナンバー1のSUV販売店」
を本気で目指します!

「SUVといえばGOOD SPEED」の
ショールームの顔となる存在に!

東海地区に構える各ショールームで以下の業務をお願いします!
●来店対応(用件ヒアリング、呈茶)※自動セルフ式の店舗は行いません。
●アンケート回収
●予備検査※店舗の状況による
●保険契約
●ショールーム内の装飾(POP作成を四季に合わせ)
●店舗小口現金の管理
●出納帳簿記載

ショールームでの受付事務は通常は接客+書類作成業務です。
ここまでは普通かもしれませんが、弊社はさらにクルマに乗って外出する仕事もあります!
クルマを運転することが好きな方であれば気分転換にもなりますね。

商談が長くなるケースもあるので、「居心地が良い店舗内」を常に作り出すためにも
笑顔を絶やさず、整理整頓と清掃を心がけて下さい。
まずはそこができれば合格です!

服装やネイル、髪型も規定範囲内であれば自由です。
目は口ほどにものを言います。ファーストインプレションが重要です。
あなたの笑顔でお客様に最高の満足を届けて下さい!
勤務地 まずは東海地区での確固たる地位を築きます!
地元密着(愛知)を常に念頭に掲げ店舗展開をしています。
現在は全国転勤はありません!
地域社会や地方自治に貢献したい方にはピッタリ!!

【本社】
●愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F

【国産SUV・4WD専門店】
●中川・港SUV専門店/愛知県名古屋市港区
●岐阜SUV専門店/岐阜県岐阜市
●豊橋ミニバン専門店/愛知県豊橋市
●四日市SUV専門店/三重県四日市市
(指定番号 中指第9437号)

【国産ミニバン専門店】
●小牧ミニバン専門店/愛知県小牧市
●春日井ミニバン専門店/愛知県春日井市
●安城ミニバン専門店/愛知県安城市
●津ミニバン専門店/三重県津市

【MEGA】
●MEGA SUV 春日井店/愛知県春日井市
(指定番号 中指第9666号)
●MEGA大垣店/岐阜県大垣市
●MEGA SUV 知立店/愛知県知立市
(指定番号 中指第9909号)
●MEGA 浜松店/静岡県浜松市
(指定番号 中指第9656号)
●MEGA SUV 東海名和店/愛知県東海市
(指定番号 中指第10140)

【輸入車専門店】
●プレミアム名古屋本店/愛知県名古屋市名東区
●SPORT名古屋輸入車専門店/愛知県尾張旭市
●SPORT岡崎輸入車専門店/愛知県岡崎市
(指定番号 中指第9383号)
●SPORT緑輸入車専門店/愛知県名古屋市緑区
(指定番号 中指第9667)
●UNITED MINI CARS/愛知県名古屋市名東区
※BMW MINIの専門店です。

【買取専門店】
●大府有松インター 買取専門店/愛知県大府市
●春日井買取専門店/愛知県春日井市
●東海名和買取専門店/愛知県東海市
●豊田元町買取専門店/愛知県豊田市
●四日市買取専門店/三重県四日市市

【二輪車専門店】
●グッドスピードモーターサイクル東海名和店/愛知県東海市
●Motorrad GIfu/岐阜県岐阜市

【マッハ車検】
●マッハ車検 名古屋守山店/愛知県名古屋市守山区
(指定番号 中指第9449号)

【グッドスピード車検】
●グッドスピード車検名古屋天白店/愛知県名古屋市天白区
(指定番号 中指第9777)
●グッドスピード車検中川・港店/愛知県名古屋市港区
●グッドスピード車検大府SS店/愛知県大府市

【鈑金センター】
●中川BPセンター/愛知県名古屋市中川区
●春日井BPセンター/愛知県春日井市
●小牧BPセンター/愛知県小牧市
●緑BPセンター/愛知県名古屋市緑区
●カーコンビニ倶楽部名和店/愛知県東海市
勤務時間募集職種により変動 【1】カーライフアドバイザー(営業/総合職)
【2】買取営業(営業/総合職)
【3】整備士(メカニック)
【4】本部(営業企画/総合職)
【5】保険セールスフロント(営業サポート/総合職)
【6】自動車ディーラー受付事務(事務/一般職)

●【1】【2】【3】【5】【6】は09:45~19:00 (休憩75分)
●【4】は09:30~18:30 (休憩60分)
採用ステップ&スケジュール ●リクナビからエントリー
      ↓
●個別説明会へ参加
      ↓
●1次面接・適正検査
      ↓
      ↓
●最終面接(役員個別面接)
      ↓
●内々定 
※おめでとうございます!

2021年4月、神戸出店決定のため関西学生積極採用中!
特別フローもございますので、是非お問合せ下さい。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

資格取得をバックアップ 資格取得をバックアップ!
社員の資格取得を全力でサポートしています。
基本、取得費用の全額は会社が負担します。
※資格によっては一部自己負担していただく場合もありますがほぼ全額会社支給します

【資格取得実績例】
●AIS検定…新卒営業の約60%が取得済み!
(2019年1月時点)
自動車の販売や査定に関する資格で、取得すると
名刺にしっかり記載できます。
当然、お客様に安心感を与え、信頼にも繋がります。
加えて、店舗での査定や下取り担当にも繋がり、
営業活動の幅が広がります。

●損害保険の代理店資格…ほぼ全従業員取得済み!
営業はもちろん、整備士や事務に関しても取得。
約95%の保持率です(2019年1月時点)。
自動車保険を販売する際には必ず
損害保険の資格が必要となります。
グッドスピードは、「クルマのプロ」であると同時に、
「自動車保険のプロ」でもあります。
※保険代理店として毎年の全国表彰!
2016年にはあいおいニッセイ同和損保より
「特級代理店」の称号を取得。
東海圏で3社のみの大変名誉な称号です!!

●整備士資格
未経験無資格の整備士でも入社1年後には資格受講できる
ようサポート体制があります。
整備専門学校を卒業していなくても国家資格取得チャンス
があります!

●その他
簿記、中型自動車免許等々実務で必要な資格はサポートしています。
※整備士は整備資格を3級から順に取得していきます!
給与 <2019年4月大卒(大学院、短大、専門、高専含む)初任給実績>

【1】カーライフアドバイザー(営業/総合職)
【2】買取営業(営業/総合職)
【3】整備士(メカニック/総合職)
【4】本部(営業企画/総合職)
【5】保険セールスフロント(営業サポート/総合職)
【6】自動車ディーラー受付事務(事務/一般職

●【1】【2】【3】固定月給211,000円+歩合給
※固定残業代40時間分/48,000円含む/超過分は別途支給

取得資格に応じて、下記手当が月給にプラスされます。
■3級整備士:手当月10,000円支給
■2級整備士:手当月20,000円支給
■1級整備士:手当月30,000円支給
■自動車検査員:手当月50,000円支給

●【4】【5】固定月給209,000円※仕入課は手当として月10,000円支給
※固定残業代40時間分/48,000円含む/超過分は別途支給

●【6】固定月給175,000円+残業代全額支給

共通して、対象者には下記一覧が月給にプラスされます。
■勤続手当:1年経過手当月:5,000円(一般職は2,500円)
         3年経過手当月:10,000円(一般職は5,000円)
         5年経過手当月:20,000円(一般職は10,000円)
                10年経過手当月:30,000円(一般職は15,000円)
■奨学金手当:手当月5,000円(2020年中に導入予定)※規程有
諸手当 役職手当、交通費支給(規定有)、車・保険販売手当、マイカー購入割引、扶養手当、資格手当、勤続手当、仕入課手当、奨学金手当
昇給 【1】カーライフアドバイザー(営業/総合職)
【2】買取営業(営業/総合職)
年4回(2月、5月、8月、11月)

【3】整備士(メカニック/総合職)
【4】本部(営業企画/総合職)
【5】保険セールスフロント(営業サポート/総合職)
【6】自動車ディーラー受付事務(事務/一般職)
年2回(5月、11月)
※半期評価となりますが期中での昇給も可能性有
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 【1】カーライフアドバイザー(営業/総合職)
【2】買取営業(営業/総合職)
【3】整備士(メカニック/総合職))
【4】本部(営業企画/総合職)
【5】保険セールスフロント(営業サポート/総合職)
【6】自動車ディーラー受付事務(事務/一般職)

●【1】【2】【3】【5】は、毎週火曜日+シフト制(月7~11日)
GW・夏季・年末年始・慶弔・有給(入社後半年より10日)
※年間休日110日

●【4】は、毎週日曜日+シフト制(月7~11日)
GW・夏季・年末年始・慶弔・有給(入社後半年より10日)
※年間休日110日

●【6】は、毎週火曜日+シフト制(月8~11日)
GW・夏季・年末年始・慶弔・有給(入社後半年より10日)
※年間休日120日

※有休奨励月を年5回設け奨励取得できるようにしています!
各種保険 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険完備
福利厚生 ★当社は『2019年度健康経営優良法人認定』を受けました!!
以下福利厚生の一覧です。
●社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
●社宅制度(月上限50,000円まで※通勤で片道50km以上の方)
●永年勤続表彰(報奨金…10年勤続:100,000円、15年勤続:150,000円、20年勤続:200,000円)
●友人知人紹介制度(自動車:10,000円~30,000円/台 保険:5,000円/件 従業員:100,000円~700,000円/人)※自動車の紹介インセンティブは営業職は対象外
●資格取得支援制度(損害保険代理店資格、整備士等)
●社員割引制度(自動車や各種パーツ等)
●保険団体割引加入
●確定拠出年金制度
●制服貸与及び推奨アパレルブランド購入割引有
●提携美容室割引
●全社表彰制度(各部門・各個人賞金授与)
●オーダースーツ購入割引
●レクリエーション制度(運動会、旅行等)
●保養所施設あり(箱根、石垣島等)
●インフルエンザ補助金※規程有
●退職者カムバック制度(勤続3年以上かつ退職から2年以内に復職した場合、雇用条件を引き継ぐことができます※規程有)
●新卒入社の整備士には祝品として48,000円相当の新品工具をプレゼント
●安全靴支給制度(整備士及び鈑金塗装士対象)
●レンタカー割引使用
●食事会補助制度
●奨学金返済手当
顕彰制度 ●全社表彰制度
各部門の表彰で全社の最優秀MVPを選出
※賞金出ます!
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 57人 10人 82.4%
2019年度 35人 6人 82.8%
2018年度 22人 7人 68.1%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 41人 16人
2019年度 24人 9人
2018年度 18人 4人
3年以内男性採用割合:74.1%
3年以内女性採用割合:25.9%
平均勤続年数 3.3年(2021年2月1日時点)
平均年齢 29.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:●新入社員研修(全職種対象):1週間程度
 ここではマナーやな社会人の考え、
 社内で使用するシステムの使い方など
 基本的知識を学んで頂きます。
         ↓
●職種別研修
 ■営業(1~3日)
 業務を専属の教育担当より研修
 業務の流れを、実践踏まえて学んで頂きます。
 後は現場で経験とともに
 スキルアップを目指していただけます。
 ■営業(1ヶ月)
 はじめは合同で通常業務の研修をして頂きます。
 洗車・仕上げ・車両の写真の撮り方など
 合格基準を設けて全員でとりくんで頂きます。
 その後、4~6名でグループになり、
 チーム対応販売対決を実施します。
 全員で目標達成に向けて取り組み
 全員が7月より実績を積んでいけるような
 研修プログラムとなっております。

●集合研修(月1回※1年目)
 応用研修やモチベーションアップ研修など
 同期の成長を互いに支えあって頂きます。

●スキルアップ研修(2年目~)
 外部講師を招いた研修や、
 役職が就くと、それに基づく研修を実施します。
自己啓発支援 あり:資格取得(整備士資格、損害保険代理店資格、AIS検定など)について全額費用を補助させていただきます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:■カーライフアドバイザー(営業):保険マスター制度
※認定試験に合格すると月額の手当が付与されます。
■鈑金塗装:自社資格制度
鈑金と塗装両方に初級、中級、上級を設定し実車を使い検定を行います。
※クリアすることで昇給に繋がります。
月平均所定外労働時間 20.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
職種により異なるが、上記は全社員の平均値
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育休・産休制度あり
※現在推奨中!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2021年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

キャリアステップの流れ主な業務内容 キャリアステップの流れ・主な業務内容
【カーライフアドバイザー】
■セールスコンサルタント(スタッフ職)
↓目安:1年~2年
■チーフコンサルタント(チーフ職)
※チーフに昇格するための目安は、
月15台以上の納車を3か月間継続することが最低限必要です。
継続的に販売しながら、取り扱う車種の知識や付属品の獲得力、
接客ノウハウを身につけます。
↓目安:2年~3年
■店長
販売実績や自動車保険の付帯率、
メンバーの工程管理、部下のマネジメント、
目標数値の達成度合いにもよりますが、
総合的な力が身につけば店長に昇進!
店舗メンバーの育成をメインに、下取り査定の決定権や
外注協力業者との折衝、店舗のシフト管理(労務管理)、
レイアウト変更など店舗の運営責任者としての業務全般を行います。
プレイングマネージャーとして接客販売も行います。
目標の数字達成に向け、一丸になる中心の存在となります。

■次長
複数の店舗管轄として、
店長の中でもトップの成績を出し続けた者が
昇格します。
複数店舗を管轄するので、複眼が必要です。
店長の教育も大きな役割と言えるでしょう。
パフォーマンスが低下している社員がいれば、
教育もしっかり行い、複数店舗のボトムアップに
尽力します。
また、営業以外の会社を向上させるプロジェクト
メンバーにも抜擢されます!
「福利厚生強化PJ」など会社の変革のかじ取りを
行います!

■部長or担当部長
部門の長として、統括部門の全ての責任を負います。
ただし、裁量決定できる幅も広がるので視点が変わります。
例えば店舗改装のデザインを外注業者と打ち合わせしたり、
新店オープンの際には、土地の交渉や看板の設置まで
店舗を一からプロデュースすることも可能です。
売上よりも利益ベースでの数字を追いますので
店舗のB/SやP/Lがしっかり理解でき、
経営視点で判断可能です。
その他、新卒研修への参加や各種社内行事の企画、
新規事業会議の参加まで成長戦略に欠かすことができない
業務を担います。

■営業本部長(執行役員)
営業のトップとして、事業方針や予算策定と決定。
部門の配置転換や関連企業とのタイアップ企画、
新規取引先企業の選定、各種プロモーション活動、
ブランディング、新規事業計画まで経営層の仕事を
担っていただきます。

<トピックス>
入社2年目で店長に抜擢された実例や、
新卒入社社員から営業部長も誕生しています!
まだ20代のため日々四苦八苦、試行錯誤しながらも
頑張っていますよ!!

今後も店舗展開を行っていく中で、
必ず店長、次長、部長の役職者が必要となります。
できればそのピースが新卒となってくれることを
強く願っています。
若さを武器に!とっておきのSUVをツールに!!
新卒社員が活躍できるフィールドを用意しています。
厳しいハードルを楽しく乗り越える! 仕事は大変…。
営業職でも事務職でもなんでもそうですが、
これは当社に限ったことでありません。

でも…

どうせ大変なら、とことんやって見返りを求めた方が良くない?
給与も肩書も技術力も。
同じ時間の中で差が出るのは「経験値」です。
「苦しいシチュエーションを経験した」、「栄光を勝ちとった経験がある」など
失敗でも成功でも経験しないと話せないし語れないし、考えることさえできなくなります。

当社は最高潮の売り上げを記録し続けており、第二期の過渡期となっています。
これまでのことを捨て新しいことを取り入れたり、その過程で失敗があったり成功があったり。
道半ばですが、この期間だけでもかなりのスキルアップに繋がっています。
余裕がある社員は恐らくいません。持ち場持ち場で責務を果たすべく働いています。
だからといわけではないですが、新卒社員も早くから責任感が芽生え
成長スピードも早く、仕事をこなしています。

当社では新卒社員は立派な戦力として見ています。
大手企業では1年後のとか3年後を見据えて採用するケースが多いかもしれません。
名前も顔もわからない、「誰だっけ?何してる人だろう?」が飛び交います。
おかげさまで当社も4月には従業員総数が300名を超えますが
未だに誰がどこで活躍しているとか、何をしているというのがわかります。
重要なポジションに新卒入社組を配置しているかです!
新卒入社社員が中心となって組織を人を動かしているのです!
辛い時も楽しく、楽しい時にはもっと楽しく!
そんな新卒入社社員ばかりだからかもしれませんね(笑)

なので今後も新卒採用を強化し続けていきます!
期待を込めて声を大にして言います!
プレッシャーに感じることなく、
「新卒入社組」のプライドを持って厳しいハードルに
チャレンジし続けて欲しいです。

多くのチャンスと大いなる可能性を秘めた会社…
それがグッドスピードです。

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、大阪学院大学、大阪産業大学、北九州市立大学、岐阜市立女子短期大学、京都橘大学、花園大学、金城学院大学、慶應義塾大学、静岡大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、東海学園大学、同志社大学、東洋大学、中日本自動車短期大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経営短期大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文化短期大学、名古屋文理大学、日本大学、広島国際学院大学、名城大学、横浜市立大学、早稲田大学、長浜バイオ大学、京都産業大学、京都学園大学、東海大学、至学館大学短期大学部、至学館大学、静岡文化芸術大学、富山大学、南山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
1年程度の職歴があっても応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F
人事総務部 人事課 増元、黒田
■TEL(代表)052-508-4092 (直通)052‐508-4022
■E-mail r-kuroda@goodspeed-group.co.jp
■URL  http://goodspeed-group.co.jp/
~SUVといえばグッドスピード~
リクナビ限定情報
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

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  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

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