株式会社more
モア

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株式会社more

事業所運営/シニアマーケット/称賛文化/アイデア/経営
  • OpenES
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2021/06/21)

先輩社員にインタビュー

デイ・ライフ モア 世田谷用賀
小島 孝太(36歳)
【出身】東京富士大学  経営学部 ビジネス学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 ご利用者が主役。私たちは黒子として全力で創意工夫をする。
moreでは、『癒しと生きがい』をコンセプトに事業所を運営しています。≪庭や畑(収穫可)完備の体験を大事にする事業所≫、≪制作・レクリエーションに特化し、毎日複数から選べる豊富なレクリエーションを用意している事業所≫、≪運動+栄養の食事をテーマにした事業所≫などがあります。私は、モノづくりが好きなので、レクリエーションに注力をする世田谷用賀は、自分の力を活かせる場所だと感じています。
ご利用者の声を吸い上げて取り入れたり、社員と意見を出し合ったり、特色を活かしたり。ご利用者が来る度いろんな経験ができて、一緒にワクワクしてしまうようなそんな仕立てを大事にしています。
次は何にしよう、こんなこと言ってたよね?と、新しいことをいつも考えている毎日。喜ばせるのが好きな人にはとても楽しいと思いますよ。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
アイデアを出し合い、嬉しい・楽しいをもっと増やしていく。
ご利用者のお孫さんが卒業式という日がありました。晴れ姿を見たいけれど、昨今の事情では行けない・・・。そんな気持ちでデイサービスにいらしたことをご家族からも聞いていたので、フェルトでチューリップをつくる、その方だけ特別レクリエーションを企画しました。とっても喜んでくださり、お祝いの気持ちを一緒に共有できたそんな時間になりましたし、後日、お孫さんもご家族もとても喜んでくださったと聞いて、あったかい気持ちになりました。他にも、クリスマスにトナカイの恰好したらみんな気分もあがらない?それいいね!となり、送迎時のクリスマスバージョンが実現。もう3年続いています。
moreには称賛する文化があります。みんなHAPPYになるなら、共感しサポートをしてくれる文化です。このいい連鎖、大事にしていきたいですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 雰囲気の良さ、風通しの良さが一番の理由。裁量権が大きく自由度が高い。
10年以上全く違う業界で働いていました。部下の教育まで一通り経験し、何となく全部やりきった感覚になってしまい。他にチャレンジしてみようかな・・・と転職サイトに登録し、スカウトメールをいただいたのが出会いでした。社長含めたみんなが写る写真は、とてもアットホームな空気感がありました。こういう空気感の中で、一人ひとりが認め合い活躍できるって素敵だな、と感じたのが第一印象です。
介護業界にも対しては、祖母がデイサービスを利用していて、行く日をいつも楽しみにしていたこともあり良い印象を持っていたので、違和感なく選択肢に入ってきました。
選考時、お話をして感じたのは、理念をとても大事にしているということ。とても共感出来ましたし、大事にする基準が同じ仲間たちと一緒に働けることにワクワクしました。
 
これまでのキャリア 中途入社 2年目

この仕事のポイント

職種系統 介護福祉士
仕事の中身 イキイキした地域社会をつくっていく仕事
仕事のスタイル 特定のお客様と長いおつきあいが続く仕事
仕事でかかわる人 高齢者と接する機会が多い仕事
仕事で身につくもの 顧客の嗜好を洞察する力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

介護って、人によって色々なイメージを持っていると思いますが、私は他のどの仕事よりも、直接「ありがとう」といわれるシーンが圧倒的に多い仕事だと感じます。やりがいの一番は、そこにあります。反応を直接感じられますし、自分が良いかもと思った取り組みへの反応がわかるのも嬉しいですよね。
介護へのイメージをどっぷりともってご来社してもらった方がいいかもしれません。moreの介護は、いい意味で覆されます!カフェのような施設です。一度是非見に来てください★

株式会社moreの先輩社員

ご利用者様、働くメンバーのできる、したいを叶える場所をつくる。

デイ・ホーム モア 世田谷瀬田
中川 真耶

自分が好きだからやる。それで誰かが喜んでくれたら嬉しい。

ヘルパーステーション世田谷千歳船橋
小林 秀人

掲載開始:2021/02/15

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