東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
トウカイトウキョウフィナンシャル・ホールディングス

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  • 株式公開
  • 正社員
業種
証券
本社
東京、愛知
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私たちはこんな事業をしています

金融商品取引業
当社は東海東京証券を中核とする東海東京フィナンシャル・グループの持株会社です。 持株会社としてグループ企業の運営・管理に当たっています。金融業界の新たな時代のリーダーとなるべく、独自の戦略を推進しています。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「新時代の旗手」を目指して。

当社グループは、全国に63の店舗を展開する東海東京証券を中核子会社に持つ総合金融グループです。有力地方銀行との提携合弁証券やユニークな戦略により、幅広い金融ビジネスを展開し、これらの戦略を支える人材育成に注力しております。このほか、国内外の大学院に多数の社員を派遣しており、アジアの有力金融機関や世界有数のヘッジファンドへの若手社員の派遣も積極的に行っています。私たちは常にダイナミックで、常にイノベーティブであることをモットーに、大転換期を迎える金融業界を切り開いていきます。

事業・商品の特徴

東海東京フィナンシャル・グループの広がり

当社は独自の戦略として有力地方金融機関とのアライアンス(提携)業務を推進しています。現在、「山口フィナンシャルグループ」、「横浜銀行」、「西日本フィナンシャルホールディングス」、「池田泉州ホールディングス」、「ほくほくフィナンシャルグループ」、「栃木銀行」「十六銀行」と提携して提携合弁証券会社を設立しました。。グループとしてネットワークを積極的に拡大し、強固な営業基盤を構築することで、多様化するお客さまのニーズに対応しています。また、海外の大手金融機関と提携し、海外ネットワークの拡大も図っています。

社風・風土

わくわくしながら"学び続ける会社"を目指します。

東海東京フィナンシャル・ホールディングスは「金融のスペシャリスト」集団を目指すため、人材の育成には、特に注力しています。若手から管理職まで、各層において職責や役割に応じた研修プログラムを展開。グループ会社の東海東京アカデミーが研修を全面的にバックアップし"学び続ける会社"を目指します。また、仕事の枠を超えたジャンルで自らターゲットを設定し、それに向かってチャレンジする社員を応援する「わくわくギネス」というユニークな制度もあります。プライベートも頑張る社員を応援し、わくわくしながら働ける環境作りに力を入れています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

・リテール営業
・ウェルス営業
・グローバル・マーケット部門業務
・投資銀行部門業務
・デジタル部門業務
※オープン採用と部門別採用に分かれております
  詳細は当社ホームページにてご確認ください

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】 対面にていb円と・選考実施の際は、ご入用の方へのマスク配布、アルコール消毒の設置をいたします。
出向先 東海東京証券株式会社
※東海東京証券は、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証・名証一部上場)の100%子会社であり、東海東京フィナンシャル・グループの中核を担う証券会社です。

■入社後は東海東京フィナンシャル・ホールディングス(東証・名証一部上場)に所属し、
  原則、東海東京証券株式会社への出向という雇用になります。
事業内容 金融商品取引業
設立 1929年6月19日
※(旧東海東京証券)東海東京フィナンシャル・ホールディングスの設立
資本金 360億円
従業員数 2,534名 ※2020年3月31日現在
売上高 営業収益
616億円9,400万円(連結)※2020年3月期
代表者 代表取締役社長 最高経営責任者 石田 建昭
グループ会社 東海東京証券
東海東京調査センター
東海東京アセットマネジメント
東海東京インベストメント
東海東京ウェルス・コンサルティング
東海東京アカデミー
東海東京サービス
東海東京ビジネスサービス
ETERNAL
メビウス
ピナクル
ピナクルTTソリューション
マネーコンパス・ジャパン
東海東京証券香港
東海東京証券ヨーロッパ
東海東京証券アメリカ
東海東京シンガポール
東海東京グローバル・インベストメンツ
ワイエム証券
浜銀TT証券
西日本シティTT証券
池田泉州TT証券
ほくほくTT証券
とちぎんTT証券
十六TT証券
エース証券
お金のデザイン
オールニッポン・アセットマネジメント
フィリップ東海東京インベストメント・マネジメント

※2020年3月現在
女性の活躍促進宣言事業所です 当社グループは、ダイバーシティの推進を社会の変化に対応するための経営戦略と位置付けています。

女性管理職比率
23.8%(2019年4月時点)

当社は、平成26年10月に策定した女性管理職登用目標
「経営計画“Ambitious 5”終了時点2017年3月末までの女性管理職比率20%」を達成いたしました。

一人ひとりが、人間性(ハート)と専門性(プロフェッショナリティ)を大切にし、更に社員の活躍を推進するため、以下の新たな数値目標を策定いたしました。
計画期間  2017年9月1日~2019年度末(2年7カ月間)
(1) 女性管理職比率25%(当社および主要子会社である東海東京証券に在籍するマネージャー以上)
(2) 高度な専門性を持つ女性社員比率50%
(3) 男性の育児関連休暇取得率30%以上

引き続き、「教育機会」「多様なキャリアパス」「両立支援環境」の取組みを充実してまいります。

連絡先

東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社
■本店所在地
〒103-6130
東京都中央区日本橋二丁目5番1号
人事企画部 採用担当

■リクルートダイヤル
03-5282-7899
E-mail ttsc@mynavi.jp
掲載開始:2021/02/15

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