宮崎県経済農業協同組合連合会
ミヤザキケンケイザイノウギョウキョウドウクミアイレンゴウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
団体・連合会
農林/商社(食料品)/エネルギー/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
宮崎

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 239名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<私たちが求める“人財”は、以下のような人です>

◆明るい対応で周りを元気付けることができる人
◆何事にも真摯に愚直に取り組む正直さを持つ誠実な人
◆失敗を恐れず、積極的に挑戦する意欲がある人
◆沢山のことに興味を持ち、アイデアを創出し、行動できる人

募集概要

職種 総合職

※主幹事業である「園芸農産事業」「畜産事業」を中心とする各事業ごとの部門において
営農指導・販売・購買・企画など、宮崎農業の発展に貢献することを目指す幅広い業務に取り組みます。

<園芸農産事業>
・営農部(営農振興課、生産資材課、農機施設課)
・園芸部(販売流通課、園芸直販課、営業開発課)
・米穀特産部(米穀特産課)
・燃料生活部(燃料課、組織生活課)

<畜産事業>
・酪農飼料部(飼料養鶏課、酪農課、家畜衛生対策課)
・畜産部(肉用牛課、養豚課、養豚農場運営課)

<その他の事業>
・開発検査部(開発検査課)
・総合企画室(企画広報課、海外事業戦略課)

<管理部>
・管理課
・財務課
・関連事業課

<総務部>
・総務課
・コンプライアンス推進課
勤務地 ◆本館
(宮崎県宮崎市霧島1-1-1 JAビル4F・5F)

◆ほか各事業所
(宮崎、東京、大阪、福岡、香港)
勤務時間 8:30~17:00(休憩1時間/12:00~13:00)
採用・選考の流れ リクナビよりエントリー

応募書類提出  
※4月28日まで

1次選考(筆記試験、適性検査)  
※4月1日~5月7日(応募日に応じて個人ごとの試験期間を連絡します)

2次選考(面接・作文)
※5月24日(月)・25日(火)

最終選考(面接)
※6月下旬~7月上旬予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <2022年4月初任給予定額>
◆大卒:月給17万8300円
◆大学院卒:月給19万円
◆短大卒:月給15万9000円
※2021年4月初任給実績
諸手当 通勤手当 等
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日

年次有給休暇(初年度11日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
夏季休暇
特別休暇
生理休暇

時間単位年休制度
育児休業制度
産前産後休業
保険 社会保険完備
(健康・雇用・厚生年金・労災)
試用期間 あり:3ヶ月
(労働条件は本採用と同じです。)
福利厚生 ※社員の健康管理や人材育成に向け、各種福利厚生を整えています。

<健康>
◆定期健康診断
◆各種健康相談制度
◆医療保険

<教育>
◆資格取得支援
◆メンター制度
◆研修制度
◆自己啓発促進

<支給・サービス>
◆男性:スーツ支給
◆女性:制服貸与
◆作業着貸与
◆社割
◆住宅借り上げ制度(県外営業所勤務時)

<その他>
◆自己申告制度
◆慶弔見舞
◆永年勤続(給金・休暇)
◆防災設備
◆傷病手当
共済会活動 ※毎年、様々なレクリエーションや活動を通して
職員同士のコミュニケーションを図り、親睦を深めています。

◆納涼ビアガーデン
◆ボウリング大会
◆職員研修旅行
◆スポーツフェスタ
◆社会貢献活動
◆共済会まつり
◆クラブ活動(野球、サッカー、走ろう会他) など
人事評価制度 組織の目標を達成するために自ら設定した
個人目標の達成度を評価する「業績評価」と、
業務の過程で発揮された能力や取組姿勢などを評価する「能力評価」を
2本柱とした制度です。

評価項目、評価指標、配分点数などの
評価基準をあらかじめ明らかにしています。
評価にあたっては、自己申告、上司との面談を実施するとともに、
結果についても本人に開示します。

評価成果をフィードバックすることにより、
職員の能力開発、人財育成に役立てます。
評価結果を昇格や給与などに反映させます。
配属・移動・昇格 配属については、本人の希望する職種または部門を
採用前の職場体験研修等でお聞きいたします。
ただし、採用後の配属については本人の適正等を考慮し、
会に一任させていただくこととなります。

異動については、年に一回、希望の部署等を自己申告できる機会があります。
必ず希望どおりの部署への異動とはなりませんが、
申告いただいた内容や部署の要員などを考慮して人事異動が行われます。

優秀な実績をあげられた職員や、
さらに上の業務を期待する職員は、昇格していただきます。
ステップアップしてさらに力を発揮していただきます。
子育て支援 子育てをしやすい環境作りのためにさまざまなことを支援しています。
育休や産休制度の活用はもちろん、職場復帰も積極的に受け入れており、
復帰率はほぼ100%となっています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 11人 1人 90.9%
2018年度 9人 1人 88.8%
2017年度 13人 1人 92.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 4人
2019年度 5人 4人
2018年度 8人 5人
3年以内男性採用割合:60.6%
3年以内女性採用割合:39.4%
平均勤続年数 15.0年(2020年3月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:<入会1年目>
・講話(役員、総務部長)
・ビジネス文書
・決裁書他様式
・電話応対
・接遇マナー研修
・各課事業説明/関連施設視察研修
・茶入札体験研修
・メンタルヘルス研修会
・農家体験実習
・直営SS(ガソリンスタンド)体験研修
・農場体験研修
・モチベーション維持研修
・椎茸流通センター体験研修
・フォロー研修 ほか

<入会2年目以降>
・階層別研修(2・3年目、4・5年目、主幹・主査研修、管理職研修他)
・店舗体験研修、実証ハウス体験研修
・自主提案研修
・海外視察研修  ほか
自己啓発支援 あり:<入会2年目以降>
・通信教育/自己啓発のための希望コースを受講できます。
・資格取得支援/衛生管理者、危険物取扱者、毒物劇物取扱責任者 他
メンター制度 あり:OJT(職場内教育)を実施しており、
新人職員には「マンツーマン方式」で教育係が配置され、
助言や指導を受けられます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:<JA職員資格認証制度>
基本認証:1~3級
専門認証:1~2級
月平均所定外労働時間 2.9時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人15人
取得対象者数 11人15人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 17.9%
(2020年2月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京、大阪、福岡、宮崎、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

宮崎県経済農業協同組合連合会(JA宮崎経済連)

〒880-8556
宮崎県宮崎市霧島1-1-1 JAビル4F・5F
【TEL】0985-31-2100/総務部総務課
【URL】http://www.kei.mz-ja.or.jp/
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。