株式会社アズテックス
アズテックス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社アズテックス

IT/システム開発/web/スマホ/インフラ構築/サーバ/クラウド/教育
  • OpenES
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プログラマー/SE職 11~15名
サーバエンジニア職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1427名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プログラマー/SE職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

サーバエンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

アズテックスの求める人材は
「目的意識を持って、日々こつこつと努力できる方」、
「周りとコミュニケーションをしっかり取れる方」。
入社時の技術力ではなく、人間性を重視します。
「これから新たな分野で自分の可能性を試したい」、
「勉強してきた技術をさらに向上させエンジニアのスペシャリストを目指したい」
そんな皆様のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー/SE職
Web・モバイルアプリケーションの設計・開発・テスト
(2)【正社員】サーバエンジニア職
サーバの設計・構築・保守運用
応募資格 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 東京
 備考:■エンジニア職
本社または都内各地(請負先による)
試用期間中は社内研修
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■プログラマー/SE職
Web系、C/S系、モバイル系のアプリケーション開発を行います。

まずはプログラマーとして仕様書に沿ってプログラムを作成することが主な仕事となります。
プログラマーは、論理的で体系的な思考力が求められ、またソフトウェア開発の多くはチーム体制で行われるため、協調性やコミュニケーション能力も重要となります。

5~10年しっかりエンジニアとしての一定の技術力・システムに関する知識を身につけた後、システムエンジニアへキャリアアップしていただきます。
お客様の情報収集・分析を行い、システムの導入プロセスや開発、また導入後の保守管理のマネジメントやコンサルティング等を行っていただきます。

【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒プログラミング⇒テスト・デバッグ⇒結合テスト⇒リリース⇒運用

■サーバエンジニア職
Windows、Linux、Unix等のサーバの設計、構築、運用を担当して頂きます。

サーバエンジニアは、お客様(企業)に必要なシステムを安全性と利便性のバランスを取りながらシステムの基盤を作り上げていく仕事になります。ベースを作るお仕事なため幅広い知識、向上心が要求されます。

弊社でのキャリアアップとしては、まずは構築やドキュメント作成の経験を積み、システムの仕組みなども学び、設計ができるシステムエンジニアを目指します。
その後、チームを管理するチームマネージャーを経て、エンジニアとして専門的な仕事をしていくエキスパートや、管理者としての役割を持つPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)など、皆さんに適したキャリアに進んでいただきます。
弊社ではシステムの仕組みを理解した上で設計を考えられる人材の育成を目指していますので、しっかりと技術力をつけるところからスタートします。

【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒設計・自社環境での検証⇒本番環境での構築⇒運用・保守

採用ステップ&スケジュール <今後の選考の流れ>

【STEP1】会社説明会への参加
  ▼   
【STEP2】カジュアル面談
  ▼
【STEP3】一次面接(人事担当1~2名:学生1名)
  ▼   
【STEP4】SPI
  ▼
【STEP5】最終面接(代表・幹部役員2~3名:学生1名)
  ▼
【STEP6】内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:199,000円

  固定残業代/月:25,030円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:243,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:210,000円

  固定残業代/月:26,690円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:専門学校4年制の給与は「大学卒」と同様となります。
※別途、交通費支給
※3カ月間試用期間あり(給与は上記と同額)
手当 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
【4年制課程】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精皆勤手当:6,310円(固定給に含む)
 一律超過勤務手当(15時間相当分):26,690円(固定給に含む)

 ●交通費月50,000円まで支給

【2年制課程】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精皆勤手当:5,970円(固定給に含む)
 一律超過勤務手当(15時間相当分):25,030円(固定給に含む)

 ●交通費月50,000円まで支給
昇給 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 ※初年度10日、最大20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、e-ラーニングサービス支援、研究図書費支援、クラブ活動・懇親会費支援
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー/SE職(2)【正社員】サーバエンジニア職
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 20人 6人 70.0%
2020年度 18人 6人 66.6%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 2人
2021年度 9人 11人
2020年度 9人 9人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
平均勤続年数 5.4年(2023年10月1日時点)
平均年齢 29.3歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:3ヵ月~最大6ヵ月の研修を予定しております。

-ビジネスマナー研修
-セキュリティ研修
-テクニカル研修
-階層別研修

自己啓発支援 あり:eラーニング支援、技術書籍購入補助、資格取得費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
女性の育休取得率100%
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 28.6%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

システム開発研修 全くの未経験の方や、PCについてあまり詳しくないという方でも、当社の充実した研修でITの基礎を固めることができます。

■1週目
ビジネスマナー研修

■1か月目【プログラミング基礎学習】
・アルゴリズムの考え方について
・フローチャートの書き方
・Javaの基礎・応用の取得

■2か月目【Webアプリケーションの基礎学習】
・フレームワークを用いた開発学習
・データベースの学習
・html、css、Javascriptの学習

■3か月目【模擬プロジェクト】
・振り返り
・設計~テストまでの開発実践
サーバ構築研修 サーバについて「全く知らない」という方でも、基本的なところから担当講師がついて教えていきますので、安心して技術を習得することができます。机上の勉強だけではなく、実際に実機も使ってサーバを構築していく実践的な研修内容です。

■1週目
ビジネスマナー研修

■1か月目【サーバ構築基礎】
・コマンド操作の学習
・仮想環境についての学習
・Web/AP、データベースサーバの構築

■2か月目【保守運用】
・スクリプトの作成
・バックアップ設定について
・サーバの監視設定について

■3か月目【模擬プロジェクト】
・振り返り
・設計~テストまでの構築実践
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ開催前日に視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校、大妻女子大学、大原簿記学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、北里大学、京都光華女子大学、共立女子大学、近畿大学、久留米工業大学大学院、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立はこだて未来大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、コンピュータ教育学院、相模女子大学短期大学部、札幌学院大学、静岡産業技術専門学校、静岡理工科大学、芝浦工業大学、松蔭大学、湘北短期大学、白梅学園大学、実践女子大学短期大学部、十文字学園女子大学、城西国際大学、城西大学、城西大学大学院、上智大学、上智大学大学院、鈴鹿大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖心女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学大学院、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学大学院、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、デジタルハリウッド大学、戸板女子短期大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京工芸大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、桐朋学園大学、東邦大学、東洋学園大学、東洋大学、富山大学、獨協大学、長崎外国語大学、奈良女子大学、新潟高度情報専門学校、新潟国際情報大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子体育大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、白鴎大学、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、文京学院大学、文教大学、北海道情報専門学校、北海道大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立教大学大学院、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町1-7-11KCAビル4F
TEL:03-3525-4031
採用担当E-mail: aztecs+25@recruit-mg.com
ホームページ: https://aztecs.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。