株式会社日立ハイテクサイエンス
ヒタチハイテクサイエンス
2022

株式会社日立ハイテクサイエンス

日立グループ 分析・計測機器 海外 設計
業種
精密機器
半導体・電子部品・その他/機械/化学
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 761名

モデルケース

大学卒

採用人数 2021年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆ハイテク・ソリューションカンパニーのグローバルトップを目指す当社
 次のような人材との出会いに期待しています!
--------------------------------------------------
◆未来志向で、自ら何かを生み出す夢とバイタリティに溢れた方
◆未知の領域を、自分の力で切り開くことにワクワクする方
◆困難な壁を乗り越えようとするチャレンジスピリッツのある方
◆グローバルな視野を持ち、活躍してみたい方
◆オープンマインドで多様性を認めながらチームで成功を目指せる方 など

当社およびグループが大切にしている価値観
「チャレンジ」「スピード」「オープン」「チームワーク」
--------------------------------------------------

募集概要

職種 総合職 (開発設計職・品質保証職)
勤務地 開発設計・品質保証職の方
◆富士小山事業所/静岡県駿東郡
または
◆那珂事業所/茨城県ひたちなか市
勤務時間 ◆富士小山事業所及び那珂事業所/8:30~17:00
※本社及び営業所/8:50~17:30
(ともに実働1日7.75時間)
採用ステップ&スケジュール まず、リクナビの「新卒採用マイページへの登録はこちらから」よりエントリーください。

<採用ステップ>
会社説明会

適性検査・Open ESによる選考

一次面接

役員面接

内定

以上のようなプロセスを予定しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給(2019年度新卒初任給実績)■
・高専卒/月給19万5300円
・大卒/月給21万8000円
・修士了/月給23万7500円
・博士卒/能力に応じて
昇給 年1回
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、年末年始、特別休日
年間休日135日(2019年度)
年次有給休暇(24日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 など
保険 健康保険
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
福利厚生 確定拠出年金制度
持株会制度
住宅手当(単身者:家賃の70~80%会社支給)
各種保養施設あり
諸手当 交通費支給(全額)
時間外手当
食事手当(食堂のない事業所)
試用期間 あり
入社後3か月間
試用期間中は試用員として勤務。その他条件は本採用時と変更なし。
働き方改革(制度) 在宅勤務制度、テレワーク制度
時間単位年休
フレックスタイム制(2017年よりコアタイム廃止)
健康日(水曜日)※毎月第二水曜日は一斉定時退勤日

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 22人 1人 95.4%
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 15人 1人 93.3%
(2020年2月時点)
2019年度採用実績:24名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 8人
2017年度 7人 4人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
2019年度採用実績:男性採用者 14名、女性採用者 10名
平均勤続年数 17.9年(2019年4月時点)
平均年齢 44.5歳(2019年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
海外研修(若手・選抜)
階層別研修
各種スキル研修
自己啓発支援 あり:・語学教育補助
・TOEIC奨励金制度
・資格等取得奨励金制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・社内英語検定(TOEIC)の実施
月平均所定外労働時間 23.5時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 11人2人
育休取得率 18.1%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

【外国人留学生積極採用中】 ◆過去の採用実績
2017年度: 2名(男性0名、女性2名)
2018年度: 3名(男性2名、女性1名)
2019年度: 6名(男性3名、女性3名)
(出身国・地域:中国、韓国、台湾、ネパール、コスタリカ、メキシコ、マレーシア)

◆応募時に必要な日本語レベル
選考時:日本語能力検定N3相当(日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定N2相当(日常会話~ビジネスレベル)

◆その他に活かせる機会のある言語
英語、中国語 他

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、茨城大学大学院、大分大学大学院、大阪大学大学院、神奈川大学大学院、学習院女子大学、九州工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、県立広島大学大学院、工学院大学、高知大学、神戸大学大学院、佐賀大学、静岡大学大学院、城西大学、上智大学、上智大学大学院、西南学院大学、第一工業大学、千葉大学大学院、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学大学院、東京工業大学大学院、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京理科大学大学院、東北工業大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、新潟大学大学院、沼津工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島大学大学院、福井大学大学院、福島大学大学院、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
茨城、静岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2020年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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