千代田インテグレ株式会社
チヨダインテグレ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

千代田インテグレ株式会社

【東証一部上場/メーカー/海外/グローバル/モノづくり】
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンピュータ・通信機器・OA機器
自動車/精密機器/機械/半導体・電子部品・その他
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 455名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年6月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

千代田インテグレは「ソフトプレス」のプロ集団です。

顧客のどんな要望、どんな期待にも応えるため、いかに安く、
いかに早く、いかに高品質な製品を作れるかを、部署・国を越えて、
グループ一丸となり追求しています。

困難は日常茶飯事。そして困難はチャンスです。

その時、臆することなく
「私がやります!」「私にやらせて下さい!」
というチャレンジ精神が発揮できるか。

前例がなく、レールの敷かれていない道でもひたむきに進んでいけるか。
広い目を持って、異なる意見でも素直に聞き、臨機応変に対応できるか。
どれだけたくさんの人の力を集められるか。

日々、自分の力が試されるのです。
難しい仕事ですが、裁量が大きく、成長スピードを加速できる環境です。

語学力は問いません。
世界中どこへ行っても重要なのは、「何語を話すか」より「何を話すか」なのです。

自分の言語で物事を考え、自分を主張し、
自分の仕事ができる人材に成長し、自分の人生を切り拓いて下さい。

成果は賞与や昇進にダイレクトに反映されます。
透明性の高い人事制度も千代田インテグレの特長の一つです。

●ものづくりしたい!
●海外赴任したい!
●大手一流企業を相手に営業したい!
●成果で評価されたい!

そんなあなたのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 ●総合職(営業・生産工程管理・生産管理・品質保証・生産技術・開発・経理・総務 他)
職種別採用は行っておりません。
国内・海外転勤の可能性があります。
採用人数 10名前後
勤務地(国内) ●本社/東京都中央区明石町4-5
●関東事業所/埼玉県草加市青柳1-7-27
●青森営業所/青森県弘前市城東中央4-11-7
●仙台営業所/宮城県仙台市若林区六丁の目西町8番1号斎喜センタービル202号
●豊橋営業所/愛知県豊橋市東脇3-21-3
●名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目19番13号AEビル3階
●大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島 6-11-25第10新大阪ビル605号
●関西営業所/大阪府貝塚市澤247-2
●広島営業所/広島県東広島市高屋町大字宮領791番地2
●大分営業所/大分県速見郡日出町3465-2
勤務時間 本社●9:00~17:30(休憩時間45分)
その他国内拠点●9:00~17:45(休憩時間60分)
採用ステップ&スケジュール <採用ステップ>
○リクナビよりエントリー
   ↓
●個別企業説明会に参加
 ※筆記選考、書類選考も兼ねた説明会ですので、参加が必須となります。
   ↓
○一次面接
   ↓
●最終面接
   ↓
<<内定>>

※説明会の予約画面より、ご予約をお願いします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 生産工程管理・生産管理・品質保証・生産技術・経理・総務 他
●大学院卒 月給248,200円
●大卒       月給230,000円
●高専卒     月給200,000円
●短大卒     月給200,000円
※初年度の夏季賞与あり。

営業
●大学院卒 月給303,096円
(一律営業手当:18~21時間分、54,896円/月含む。超過分は別途支給。)
●大卒       月給279,310円
(一律営業手当:18~21時間分、49,310円/月含む。超過分は別途支給。)
●高専卒     月給243,400円
(一律営業手当:18~21時間分、43,400円/月含む。超過分は別途支給。)
●短大卒     月給243,400円
(一律営業手当:18~21時間分、43,400円/月含む。超過分は別途支給。)

※初年度の夏季賞与あり。
※一律営業手当は固定残業代として支給。

開発
●大学院卒 月給289,402円
(一律研究開発手当:18~21時間分、41,202円/月含む。超過分は別途支給。)
●大卒       月給268,180円
(一律研究開発手当:18~21時間分、38,180円/月含む。超過分は別途支給。)
●高専卒     月給233,200円
(一律研究開発手当:18~21時間分、33,200円/月含む。超過分は別途支給。)
●短大卒     月給233,200円
(一律研究開発手当:18~21時間分、33,200円/月含む。超過分は別途支給。)

※初年度の夏季賞与あり。
※一律研究開発手当は固定残業代として支給。
試用期間 あり(3ヶ月)
※本採用後の労働条件との相違はなし。
諸手当 通勤手当・時間外勤務手当・海外勤務手当
休日休暇 年間休日125日(一斉年休含む)、土・日・祝祭日、ゴールデンウィーク、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇制度、特別休暇(慶弔)、子の看護休暇、介護休暇他
保険 社会保険完備、団体保険制度(生保・損保)
福利厚生 退職金制度(DC・DB)、従業員持株会制度、社員協議会、各種祝金制度(結婚・出産)、健康診断、ストレスチェック制度、育児休業制度(一部は有給)、各種施設利用補助(リゾート施設・スポーツ施設)他
昇給 年1回
※初年度は1年3ヶ月後になります。
賞与 年2回(6月、12月)

2019年実績 5.28カ月

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 16人 2人 87.5%
2017年度 14人 3人 78.5%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 1人
2019年度 8人 11人
2018年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:53.4%
3年以内女性採用割合:46.6%
平均勤続年数 14.5年(2020年11月時点)
平均年齢 38.7歳(2020年11月時点)
研修 あり:●入社式(4月)
社長からのダイレクトメッセージがあり、社会人になったことを実感するセレモニーです。

●新入社員研修 基礎講習(4月)
入社式後、1週間の座学が始まります。経営信条・社訓・コンプライアンスなど、社員として求められる行動や考え方をしっかりと学びます。続いて社内規程の解説、部門別教育、ビジネスマナー、ビジネススキル研修があります。

●新入社員研修 工場実習(4月~6月)
3ヶ月間、工場の全ての部署を回りものづくりを学びます。豊富な知識・経験が得られるだけでなく、社内人脈も広がり、配属後に仕事を進める上で大きな助けになります。

●正式配属~(7月~翌年3月末)
何でも相談できる先輩社員が「指導員」として付きます。一人一人に合わせたオーダーメイドの「指導計画」に基づいて、毎月振り返りを行いながら、粘り強く育てていきます。

●2年目以降も、フォローアップ研修、指導員研修、各種階層別研修、海外赴任前研修があります。
自己啓発支援 あり:年2回の人事考課において評価し、会社への貢献が認められる場合、報酬の増加に直結する仕組みになっています。
業務命令による資格取得、セミナー受講の場合、費用は全額会社が負担します。
メンター制度 あり:正式配属後の7月から翌年3月末まで、何でも相談できる先輩社員が「指導員」として付きます。一人一人に合わせたオーダーメイドの「指導計画」に基づいて、毎月振り返りを行いながら、粘り強く育てていきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.2時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 66.6%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

社内イベント 千代田インテグレは、役職・男女・年齢問わず仲が良く、仕事も遊びも抜群のチームワークを発揮しています。会社・従業員団体主催のものから有志のものまで、土曜日中心に、ご家族も参加できる社内イベントが盛りだくさんです。
●ソフトボール大会
長年続く伝統の部署対抗戦!野球経験者多し。子どもたちも応援しに来てくれます。
●フットサル大会
サッカー経験者も多く、2016年に満を持してスタート!
●ボーリング大会
部署シャッフルチームで交流。老若男女問わず楽しめます。
●餅つき大会
社会貢献を兼ねて地域清掃を行った後に行う臼と杵を使った伝統的な餅つきは子どもたちに大人気。朝早くから本格的なガス釜で餅米を炊くもちづくり工程でも製造スタッフが大活躍!

採用実績校

愛知学院大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、神田外語大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、二松学舎大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
ウィスコンシン、モスクワ、他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
青森、宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、大分
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0044 東京都中央区明石町4-5
総務課 採用チーム
TEL:03-3542-3410 
http://www.chiyoda-i.co.jp/service
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年6月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。