株式会社SCREEN SPE サービス
スクリーンエスピーイーサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社SCREEN SPE サービス

旧:株式会社SEBACS
  • OpenES
  • 正社員
業種
半導体・電子部品・その他
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/精密機器
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 582名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年5月12日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

●機械いじりが好きな方
「好きこそ物の上手なれ」ということわざがありますが、機械に興味があれば、知識の習得も早いですし、興味を持って機械を観察することで、より多くの気づきを得ることができます。

●コミュニケーション能力に長けた方
・フィールドサービスエンジニアは、ドクターに例えると、いつも身近にいて健康に関することなら何でも相談できる、掛かりつけ医のような存在。つまりお客様の製造現場に常に寄り添いながら、問題が起きれば一緒に解決するし、それ以前に問題が起きないよう、予防策を講じて提案するのも重要 な仕事です。その前提となるのが、何でも相談してもらえる関係性の構築。まずは現場を知る、お客様を知る上で、コミュニケーション能力は重要です。

●リーダーシップを発揮できる方
・フィールドサービスエンジニアの仕事は常にチームで行います。大きな装置の立ち上げだと、10名ほどのチームで仕事をすることになるので、リーダーシップを発揮できる人材が必要です。

募集概要

職種 フィールドサービスエンジニア(総合職)
勤務地 【フィールドサービスエンジニア】

◆当社のすべての拠点

   〇西日本サービスセンター(京都)
    ・京都サービスステーション
    ・京都サービスステーション 富山オフィス
    ・広島サービスステーション
      
      〇東日本サービスセンター(東京)
    ・東京サービスステーション
     ・東京サービスステーション仙台オフィス
    ・東京サービスステーション鶴岡オフィス
        ・岩手サービスステーション

   〇東海サービスセンター(四日市)
    ・四日市サービスステーション
    ・桑名サービスステーション

   〇九州サービスセンター(熊本)
    ・熊本サービスステーション
    ・長崎サービスステーション
    ・大分サービスステーション

   〇GFS部(彦根)
  
勤務時間 9:00~17:45
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間 1日7.75時間
採用フロー プレエントリー → 説明会(WEB or 対面) → OpenES → 一次選考 → 二次選考 → 内々定
選考時提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込書、あれば健康診断書
【外国人留学生積極採用中】 ■過去3年の外国人留学生採用数
2021年度入社予定:0名 
2020年度入社:2名
2019年度入社:0 名
2018年度入社:0 名

■応募時に必要な日本語 レベル
選考時:日本語能力検定 N3 相当( 日常会話レベル)
入社時:日本語能力検定 N2 相当 (日常会話レベル~ビジネスレベル)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒:月給204,800円~
大学卒:月給202,000円~
高専(専攻科卒):月給202,000円~
高専(本科卒):月給192,000円~
諸手当・制度 残業手当
家族手当
住宅手当
食事補助手当
交通費全額支給
寮・社宅制度(借上げ)
退職金制度
財形貯蓄制度
厚生年金基金
団体生命保険
社員持株制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間休日:124日
休日:土日祝
有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
保険 社会保険完備
試用期間 あり
6ヶ月
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 4人 1人 75.0%
2017年度 3人 1人 66.6%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 1人
2019年度 2人 0人
2018年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 11.5年(2021年2月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年2月時点)
研修 あり:新入社員研修(約5ヵ月間)
・導入教育
・安全教育
・半導体基礎教育
・現場OJT 等
自己啓発支援 あり:資格取得報奨金制度
(会社が指定する資格に合格すると一時金が支給されます)
メンター制度 なし:メンターはつきませんが、現場OJTあり
キャリアコンサルティング制度 なし:1.2年目はフォローアップ研修あり
社内検定等の制度 あり:・作業責任者資格
・ハンダ付け作業者資格
・職長教育資格
・配管作業者(SE配管2種)資格
・圧着作業者2種
・薬液取扱特定者(FSE種)資格
・重量物取扱作業資格(2種)
・重量物取扱作業資格(3種)
・ガス取扱特定者(2種)

※上記はすべてSCREENグループ内資格となり、入社後取得可能です!
月平均所定外労働時間 21.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.6日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
2020年度に男性1名取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.6%
(2021年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
拠点によっては喫煙ルーム有り

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

旭川工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、宇部フロンティア大学短期大学部、大分工業高等専門学校、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪電子専門学校、大島商船高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島キャリアデザイン専門学校、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(専門課程)、九州共立大学、九州産業大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、熊本学園大学、久留米工業高等専門学校、神戸学院大学、産業技術短期大学、芝浦工業大学、成城大学、摂南大学、仙台高等専門学校、崇城大学、第一工業大学、鶴岡工業高等専門学校、天理大学、桐蔭横浜大学、東京工学院専門学校、東北職業能力開発大学校(専門課程)、徳山大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、広島商船高等専門学校、福井工業高等専門学校、福井工業大学、福岡大学、文教大学、北海道工業大学、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明星大学、米子工業高等専門学校、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
岩手、宮城、山形、東京、富山、三重、滋賀、京都、広島、長崎、熊本、大分
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、商船系、その他理系

連絡先

採用担当連絡先
〒615-0864 京都市右京区西京極新明町13-1
TEL:075-323-2080
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年5月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。