株式会社フージャースホールディングス
フージャースホールディングス
2022

株式会社フージャースホールディングス

【東証一部上場】不動産/デベロッパー/ベンチャー風土
  • 株式公開
業種
不動産
建築設計/建設コンサルタント/住宅/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 856名

モデルケース

総合職

採用人数 2021年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが求めるのは、「自ら学び、自ら考え、自ら行動」できる方。
社会へ何かを生み出したいと熱望し、
行動力と柔軟な発想力を持ち、明確な目標・ビジョンを描いている人材です。

たとえば、「30歳までに1000万円稼ぎたい」
「フージャースをステップにして独立したい」という人も大歓迎!

入社3年目の社員が50億円のプロジェクトを担当したり、
当社にはそのバイタリティに応えられる風土があります。

人の何倍ものスピードで成長したい。
そう渇望する人のエントリーをお待ちしています!



【採用スケジュール】
エントリー

説明会・一次選考

リクルーター面談

職場見学等・リクルーター面談 ※数回の可能性あり

一次面接(人事)

役員面接

社長面接

募集概要

職種 ●企画開発
事業用地の仕入れ、事業全体のプラン決定を行います。土地情報の収集から、現地調査、マーケティング・事業化シミュレーション・条件交渉を行い適正なプロジェクト用地を確保していく業務です。

●設計・建築監理
物件のコンセプト設定からアフターサービスまで、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。具体的には、ランドスケープや間取りの設計、工程及びコスト管理、建築会社の選定を行います。

●プロモーション
広告代理店とのコミュニケーションを図りながら、WEBからパンフレット、チラシやプロモーションイベント等まで広告手段を企画、制作。モデルルームへの集客活動などに役立てています。

●営業
果たすべき役割は、お客様の「ライフコンサルティング」。物件のご案内から環境、条件まで説明をしながら、お客様にとって「最適な住まい」とは何かを一緒に考え、提案していきます。また、お客様へ販売物件を引き渡したあとのアフターフォローも大切な仕事です。

●カスタマーサポート(契約管理・引渡し業務)
ご契約頂いたお客様の契約や引渡の手続きを担当します。具体的には、お客様に代わって金融機関との住宅ローンの審査・申込みのやりとりをしたり、登記手続きや引越の段取りを整えたりします。きめ細かい配慮とお客様へのホスピタリティが求められる仕事です。

●バックオフィス
財務経理・法務・人事・総務の部門で会社経営を支えます。

各プロジェクトを率いるリーダーへのキャリアアップは、入社3~4年が目安です。もちろん個人の実績・業務レベルに応じて、大きな仕事・ワンランク上のポストをお任せします。また、社内ではジョブローテーションも多く行われています。



■プロジェクトリーダーに昇格すると
プロジェクトリーダーは、メンバーと経営陣との橋渡し的な役割を担い、経営側で求めていることと、メンバーからの要望をすり合わせていくポジションです。さまざまな個性を持つメンバーを牽引しつつ、経営陣との予算交渉を行います。自らの成長やチームが一丸となって一つのモノに取り組む
勤務地 本社(東京)
勤務時間 9:00~18:00

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒・大学院卒
月給201,000円
諸手当 交通費全額支給
社員持株制度
リフレッシュ休暇
社員旅行
資格取得奨励金制度
婦人科健診補助
住宅手当(年数制限あり)
実力主義の給与体系・評価制度を導入
時短勤務制度
社宅・家賃補助制度
教育制度
資格取得奨励金制度
営業研修制度
昇給 年2回(4、10月)
賞与 年2回(6、12月)
休日休暇 完全週休2日制(曜日は部署により異なる)
保険 社会保険完備
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
本採用時と労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 16人
2017年度 13人 10人
2016年度 10人 6人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
平均勤続年数 3.8年(2019年3月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修、ロジカルシンキング研修、マネジメント研修、人間性向上研修(ジョハリの窓)、強み発掘研修、感情解放研修、上司力研修、海外視察研修(フェロー研修)、各社旅行研修
自己啓発支援 あり:旅行支援制度(HOP制度)…部門が定めた目標を達成したチームに支給される報酬制度で、各目標を達成すると一人当たり約10~20万円支給される制度です。旅行でリフレッシュすることも目的としているため、「必ず一泊以上の旅行をすること」を条件に支給されます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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