株式会社フージャースホールディングス
フージャースホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社フージャースホールディングス

不動産/デベロッパー/企画/海外/東証プライム上場
  • 株式公開
  • 正社員
業種
不動産
建築設計/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/住宅
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 333名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月30万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが大切にしているのは、「誰が正しいかではなく、何が正しいか」という言葉。
すべてにおいて正しい発信は尊重されるからこそ、一人ひとりが自分の意思をしっかりもって諦めずに粘り強く、
次々と新しいことにチャレンジしています!

新人研修の後は様々な事業部問・プロジェクトに配属となり、
各種研修やOJTを通じて仕事を学びます。当社の事業を最前線で経験することになり、
それは自身の適性や志向を十分に確認できる機会となるでしょう。

数年後にはその経験をもとに、希望する事業部門で活躍してください。
経営企画などの経営管理部門、総務・人事などのバックオフィス業務、
不動産開発、不動産管理、不動産金融に携わる投資運用業、ホテル運営事業、海外各国への駐在など、
一人ひとりが適正と能力を発揮できる場が、フージャースには必ずあります。

真面目で素直な社員たちが、仕事には真剣に、仕事の後は楽しく!熱さと冷静さを合わせ持ち、頑張っています。


■企画開発業務に関わってみたい
■街づくり、地域再生地方創生事業などに興味がある
■顧客目線の緻密なものづくり、コンセプトづくりに興味がある
■アジアの主要都市などで仕事をしてみたい
■自分の意見を持ち、自分の考えを仕事に反映したい
■趣味やスポーツなど、一つのことに長く取り組んだ経験を活かしたい
■従来のマーケットにないものを考え、実現したい
■社会貢献につながる仕事に興味がある
■ダイナミックな規模の会社経営にできるだけ近くで携わりたい

色々な思いを受け止める土壌があります。
全力でバックアップする仕事環境が用意されています。

飾る必要はありません。
面接では、ぜひ、等身大のあなたを
アピールしていただけたら嬉しいです。









募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
用地の仕入れ、建築設計、営業、広告戦略、契約管理、マンション管理、不動産投資、コミュニティ形成、コーポレートスタッフ(財務経理・法務・人事・総務)など様々な仕事に携わることができます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

選考(2回)

社員面談

SPI

選考(3回)

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:304,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:53,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費全額支給、家賃補助制度(年数制限有り)、休日勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:(6、12月) 別途、業績に応じて決算賞与あり(3月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(曜日は部署により異なります)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員持株制度、旅行支援制度(HOP制度)、婦人科健診補助、社員旅行、各種クラブ活動、保養所制度、住宅手当、資格取得奨励金制度、等
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 14人 3人 78.5%
2021年度 11人 1人 90.9%
2020年度 1人 0人 100.0%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 11人
2022年度 9人 5人
2021年度 8人 3人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新人研修・半年研修・2年目研修・3年目研修・リーダーシップ研修・新任課長研修・課長研修・部長研修・評価者研修
自己啓発支援 あり:★Udemy Business
★資格支援制度
★:HOP制度…前期の業績に応じて社員に一律で旅行費用と一定期間の休暇を与える制度
メンター制度 あり:制度として明確には設けておりませんが、採用時のリクルーターが、入社後も引き続きメンターとして機能するケースがほとんどです。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

その他の情報

採用実績校

<大学>
東京大学、京都大学、九州大学、慶應義塾大学、早稲田大学、神戸大学、東北大学、筑波大学、富山大学、立命館大学、横浜国立大学、明治大学、中央大学、同志社大学、埼玉大学、法政大学、東京理科大学、青山学院大学、立教大学、首都大学東京、横浜市立大学、日本大学、東洋大学、前橋工科大学、愛知大学、愛知教育大学、愛知県立大学、青森大学、青森公立大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都教育大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、高知大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌市立大学、滋賀大学、志學館大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、上武大学、信州大学、西南学院大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京都市大学、東邦大学、長岡大学、長崎大学、長野大学、長野県立大学、中村学園大学、奈良大学、奈良教育大学、函館大学、阪南大学、一橋大学、姫路大学、兵庫大学、兵庫教育大学、広島大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、北海道大学、松本大学、松山大学、松山東雲女子大学、宮城大学、宮城教育大学、宮崎大学、武蔵野大学、山形大学、山口大学、立正大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内二丁目2番3号 丸の内仲通りビル 10階

TEL:03-3287-0700
mail:aoi.taniyama@hoosiers.co.jp

採用担当:谷山・坂本
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。