Suprieve Holdings株式会社
スプリーブ ホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
化粧品/商社(事務機器・OA関連)/インターネット関連/広告
本社
東京、大阪
残り採用予定数
3名(更新日:2021/10/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 201~300名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 6567名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年11月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

\社長は元お笑い芸人!当時の相方と創った会社が14年で社員907名、 売上60.5億円企業へ /

【 Suprieve★注目ポイント 】

・2017年ベストベンチャー100受賞!注目の4社に選出!
・2018年フィナンシャルタイムズ アジア急成長企業ランキング1000、未上場1位!日本企業14位!アジア103位!
・2019年ホワイト企業認定!!
・毎日新聞、読売テレビ、朝日放送、サンテレビ、FMラジオ、書籍でメディア出演!
・クライアントは、楽天・Google・Softbank・Amazon・docomo・au!など大手
・45種のお祝い制度や割引制度で福利厚生充実!

\採用基準は『友達になれそうな人』/

「友達」と会社を立ち上げて15年目。
創業から10年間は一度も求人広告を使わず、 友達の紹介や口コミだけで70名まで拡がりました。
だからこそ、今でも、この先もずっと、従業員を友達のように大切に思う会社です。

こうやって社員が増え続けた会社だから、定着率もイイ!
その分みんなが成長するから、業績も右肩上がりです。
(急成長の秘密は、説明会でお話ししますね!)

好調な業績を追い風に、2018年5月に東京本社を設立し、2019年7月に福岡支社、そして2020年4月に名古屋支社をの立上げます!!
(転居を伴う異動はありません^^)
(関東、関西、名古屋、福岡など好きな拠点で働けます!)

そして、現在ではお客さまからのニーズも増え、もっとたくさんの「友達」と仕事がしたいと思っています。

「あまり自分に自信がない」「就職するのって不安…」
そんな人も、とりあえず会ってみましょう!

お互いに「友達になりたい!」そう思えたら、嬉しいですね!

募集概要

職種 販売プロモーション/カスタマーサポート
※今回の募集は、人材事業において販売代行を受託し、
 これに対する正社員募集となります。
勤務地 ・関東一円(東京、千葉、神奈川、埼玉など)
・関西一円(大阪・京都・神戸・滋賀・奈良・和歌山)
・名古屋・栄など愛知一円
・福岡一円
にある各取引先の家電量販店など

※研修後、各勤務地へ直行直帰をしていただく勤務スタイルとなります
※転居を伴う転勤はございません
※お住まいの地域を考慮させて頂きます
勤務時間 ◆10:00~19:00もしくは11:00~20:00(休憩60分)実働8時間 
※店舗により異なる
※残業時間:月平均8.3h(平成29年度1~6月迄の平均残業時間)
プライベートの時間も大切にできる会社です。
モデル月収例 <首都圏勤務の場合>
モデル月収 210,000円
[内訳]基本給月給:200,000円/地域手当:10,000円
仕事内容 ---------------------
■プロモーションスタッフ
---------------------
【多彩な事業展開で活躍の場も広がります!】
私たちは商品プロモーションや自社ブランド商品の開発、イベント運営など、多彩な事業を展開しています。
その中で、皆さんの個性と可能性が伸びるお仕事を任せていきます。

まずは、インターネット回線や、携帯電話などをご案内するお仕事です。
個人ノルマはありませんので、自分のペースでチャレンジできます。
★現在クライアントからのオファーが殺到し、大規模な増員を行っています!

≪入社後の流れ≫
「インターネットとは?」から学べる基礎研修。
ここである程度の商品知識も身に付け、実践に備えます。
↓↓
その後、配属店舗にて先輩とペアを組んで接客に挑戦。
しっかりとした専任講師のノウハウがありますので、
比較的早い段階で成約が取れますよ。
↓↓
慣れてくれば、一人でお客様にご提案して頂きますが、
先輩とのペア期間は人によって様々。
早い人で2~3ヶ月、ゆっくりの人だと半年以上かかることも。
それでも焦らしたりはしません!
皆さんのペースでじっくり学んでほしいと思います。

≪具体的な仕事内容≫
家電量販店や専門店でよく見かけるイベントスペース。
そこが皆さんの仕事場となります。
1店舗3~4名でチームを組み、ご来店されたお客様、
特にパソコンを新規で購入された方などに
インターネット回線のご案内をお願いします。

≪フェアで誇りの持てる仕事≫
この仕事は、単に売ればいいというわけではありません。
お客様に最適なブロードバンドをご提案するため、
ときにはお客様の現状をお聞きしたのち、
「これは必要のないものですね」
とご提案を引き下げることもあります。
そういったフェアな姿勢が評価され、
直接お話ししたお客様はもちろん、
クライアントからも高い信頼を得ています。


---------------------
■カスタマーサポート
---------------------
2017年に立ち上がったコールセンター部署にて、カスタマーサポート業務をお任せします。
スマホ料金やオプションに関する質問に答えたり、新たな商品をご案内したりと対応内容は様々です。

★どんなサービスに関わるの?
テレビCMでおなじみの大手キャリア、インターネット回線、スマホのアプリサービス、クレジットカードなど。誰もが知るサービスばかりなので、安心してご案内できます。

★お客様はどんな人?
サービスをすでにご利用中のお客様からの、電話対応を主にご対応いただきます。

★具体的に何を話すの?
ユーザー様に操作方法を教えたり、料金プランの相談に応じたりします。お客様の「困った」を解決することで、感謝してもらえる仕事です。

★教育体制が充実!
サービスの知識、システムの操作方法、トークのコツなどイチから学べる環境です!座学のみならず、OJTでのロープレ・練習もしっかり行ないます!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【関東】月給210,000円※地域手当一律10,000円を含む
【関西】月給200,000円
【名古屋】月給200,000円
【福岡】月給180,000円

対象学歴: 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒

▼詳細
[ 関東/関西/名古屋 ]
200,000円 ※固定残業代10時間分、13,500円を含む

[ 福岡 ]
180,000円 ※固定残業代10時間分、12,200円を含む

※固定残業時間を超えた場合は、超過分の残業手当を支給いたします。
諸手当 通勤交通費全額支給
役職手当
地域手当(※関東勤務の場合)
昇給 あり
賞与 賞与:年2回(7月・1月)
休日休暇 完全週休2日制(シフト制)※連休もOK!
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
諸手当 通勤交通費全額支給
役職手当
待遇・福利厚生 ■社内割引制度(Amazonで大人気の自社製品が社割価格で購入可能)
■事業立案制度(誰でも新規事業を会社に提案できます)
■メンター制度(新入社員と先輩社員がペアになり、知識面や業務面をフォローする制度。先輩となる方は評価が給与に上乗せされます)
■FA制度(キャリアチェンジが可能な制度。他事業部へ異動希望が出せます)
■ノーマライゼーション制度(障がい者手帳をお持ちの方に安心して働いていただく制度)

◎お祝い制度も充実
ご出産お祝い制度、昇進お祝い制度、婚約お祝い制度、資格取得スタート応援制度、インテリア購入お祝い制度
自由参加の社員イベントあり

《50種類以上の学習講座を無料で受講可能》
英語などの語学講座、オフィスワークに必須のワード、エクセル、
専門知識としては、イラストレーター、マネジメント講座など。
毎月新しい講座が更新されますので、あなたのレベルアップに最適です。
試用期間 あり
※入社後6ヶ月間
※その他条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 採用実績なし
2017年度 37人 23人
2016年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:61.9%
3年以内女性採用割合:38.1%
平均勤続年数
平均年齢 25.6歳(2020年3月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・コンプライアンス研修
・商品知識座学
・e-learning
・伝える力1.7倍ボイトレ研修
・コミュニケーション向上心理学研修
・小説家に学ぶ言葉の整理術
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.8時間(2018年度実績)
※平成30年9月~平成31年1月までの平均残業時間は月平均16.8時間
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人8人
取得対象者数 1人8人
育休取得率 100.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 11.0%
(2020年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、摂南大学、専修大学、帝塚山学院大学、同志社大学、奈良大学、兵庫県立大学、兵庫大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル 11F
新卒採用担当宛
TEL:0120-485-080
掲載開始:2021/02/15

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。