荻野工業株式会社
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  • 正社員
業種
自動車
精密機器/その他製造/機械
本社
広島

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人事担当者のひとり言【荻野工業 広島】

 
 おはようございます。人事総務部の松本です。
夏期休暇明けの今週もアッという間の金曜日、忙殺されることなくしっかりと仕事をしていこうと思います。 
 
 さて今回は、人事担当者のひとり言。
荻野工業今期の新卒採用も終盤に差し掛かっております。 振り返ってみると、評価が良かった就活生の特徴としては、「明るい表情で元気な声で挨拶ができる」「相手を見て会話ができる」「連絡に対して必ず返信がある」が基本的なところでしょうか。 逆にいうと、表情を含め雰囲気が暗い、声が小さい、相手を見て話ができない、連絡に対して返信しない、では良い評価は得られないという事です。 この選考基準は当社に限った事ではありません。 世の中の大半の企業の共通した基本的な選考基準かと思います。 就活が長期化している方、今一度自分自身にこれらのNG行動が当てはまっていないか、確認されてみてはいかがでしょうか。
 
 ただ一番困るのは、自分では出来ているつもりでいる場合。 コロナ禍でリモート選考が増え、自分以外の就活生の立ち居振る舞いや表情や声などを見聞きする機会が激減した中で、そういったことに自身で気づくにはかなり厳しい環境です。
 ちなみに当社で選考フィードバックや履歴書の添削、想定質問などを就活生のみなさんに実施しているのには、気づきを提供し改善から成長に繋げて欲しいからに他ありません。 この先、みなさんが社会人となり仕事を通して成長していく為に必要なのは、成長の為の気づきを提供してくれる人がどれだけ周りにいるかということ。 また自身が成長の為に気づきを得ようと貪欲になることです。学校では先生方から指摘があったことと思いますが、就活から社会人においては自ら気づきを得ようとする姿勢が必要不可欠です。 今一度、自己成長に向けての貪欲な行動を取ってみてはいかがでしょうか。

21/08/20 08:24

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