ニチロ畜産株式会社
ニチロチクサン
2022

ニチロ畜産株式会社

【マルハニチログループ/食品/メーカー】
業種
食品
商社(総合)/その他専門店・小売
本社
北海道
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造職・営業職・技術職・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 821名

モデルケース

製造職・営業職・技術職・事務職

採用人数 2021年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 大学院、大学、高専、短大卒(製造職、営業職、技術職、事務職)
勤務地 札幌、十勝(河西郡芽室町)、名寄
勤務時間 8:30~17:30(実労8時間、休憩時間1時間)
但し、年単位変形労働時間制のため、部門・職種によりシフト勤務あり
主な仕事内容 【製造職】
●畜肉加工食品の製造(ハム・ソーセージ・ベーコンほか)
●冷凍食品の製造(お弁当用豚カツ、ハンバーグ・介護食・ジンギスカンほか)
●牛肉加工品の製造(牛肉の加工処理、と畜)

【技術職】
●商品開発
●品質管理

【営業職】
●加工食品の販売
●牛肉加工品の販売

【事務職】
●経営戦略、総務・経理、システム、物流

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●基本給(本人給+職能給) ※2019年度4月改定
大学院卒     月給205,100円 
大卒        月給195,500円 
高専・短大卒 月給176,650円   

※時間外手当は別途支給
諸手当 ●手当/通勤手当(全額支給 ただし、通勤距離が1.5kmを超える者)、時間外手当、家族手当、燃料手当(10月)ほか
昇給 ●賃金改定/年1回(4月)
賞与 ●賞与/年2回(7月・12月)2019年度より固定支給3.90ケ月+業績連動支給)人事考課、会社の業績により支給額を決定。※2018年度は5.10カ月支給
休日休暇 ●年単位の変形労働時間制(年間休日118日、年間稼働日数247日)
●年間所定労働時間 1,976時間(年247日稼働・2018年度改定)
※当社カレンダーによる年間休日118日(月休日4日以上、年末年始休日4日、お盆休日3日を含む、2018年度改定)
●有給休暇 入社初年度10日(入社7年目以降は当年度付与20日、前年度残日数は繰り越し)
●前々年度残日数のうち、年5日、のべ40日を限度として療養積立休暇として保存
●有給休暇のうち年5日の計画年休取得制度
保険 ●社会保険完備
試用期間 あり

入社後3か月間
試用期間中は工場勤務。その他条件は本採用時と変更なし
福利厚生 マルハニチロ健康保険組合、厚生年金、マルハニチロ企業年金基金、労災保険、雇用保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員親睦会、通勤手当支給(当社規定による)
教育制度 ●マルハニチログループの教育研修
●社内、社外の資格・技能取得のための教育研修

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 5人 1人 80.0%
2017年度 8人 1人 87.5%
2016年度 7人 1人 85.7%
(2020年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 6人
2018年度 4人 1人
2017年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数 10.8年(2020年1月時点)
平均年齢 35.2歳(2020年1月時点)
研修 あり:弊社グループ(マルハニチロ)主催での、新入社員~管理職等の階層別研修や、コンサルタント契約し組織横断型の研修を過去より行っている。
自己啓発支援 あり:生産マイスターの通信教育を、新入社員及び加工品製造に属する社員について受講させている。
メンター制度 あり:◆メンター制度
2019年度から、コンサルタント指導の下、年齢の近い社員がメンターとなるための研修を実施後月に1度、仕事、私生活のことなども含め相談がしやすいように面談を定期実施。四半期に一度、役員、上司も含めて振り返りを実施している。
キャリアコンサルティング制度 なし:キャリアコンサルタント制度といった明確な区分けしていないが、以下の制度は実施している
◆配置転換
幹部候補育成のため、知識習得や能力向上を目的として、不定期ではあるが、積極的に配置転換を実施している。
◆評価制度
数値成果だけでなく、行動内容(姿勢)の評価を行っている。四半期ごとに目標の達成度や時期目標設定について上司と中間面談、期末面談をし、その進捗状況と時期における目標の確認を行っている。
◆人事異動希望調査
年に一度、自身の担当業務などに関する意見や今後自身が経験したい業務、部署、異動希望内容を、直接会社に自己申告する。会社は今後のキャリアプランを検討し人事異動に反映します。
社内検定等の制度 あり:現時点では制度は無い。2020年度より昇格に関する登用試験を導入することを検討中
月平均所定外労働時間 18.3時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.1日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

採用実績校

旭川工業高等専門学校、茨城大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、北見工業大学、京都文教大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、苫小牧駒澤大学、富山大学、長岡技術科学大学、函館工業高等専門学校、函館大学、藤女子大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、室蘭工業大学、酪農学園大学

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、獣医系、その他理系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2019年4月1日〜2020年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2021年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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